Иницијативи за пријавување
Воздухопловните сили нудат многу малку стимулации за регрутирање. Тие не им се потребни бидејќи обично добиваат повеќе кандидати отколку што можат да ги прифатат. Од сите гранки на служба, воздухопловните сили се најконкурентни со редовните воени регрути. Во рамките на заедницата на оние кои бараат вработување од страна на војската, воздухопловните сили се познати како нудат најтехничка и применлива обука за идните професии надвор од војската.
Можеби тоа е причината за приливот на кандидати секоја година. Или, можеби, исто така е познато дека има најубави живеалишта, основни објекти и распоредување циклуси на другите гранки на услугата. Сега, можеби можеби перцепцијата на регрутите или одличните регрутирани материјали од страна на воздухопловните сили, бидејќи сите гранки нудат високо технички и напредни вештини идеални за цивилни професии, едноставно мора да знаете каде да изгледате.
Без оглед на тоа што се одличен ученик, ги исполнувате физичките и висинските / тежинските стандарди, а резултатите на ASVAB се три работи што треба да ги направите за да бидете прифатени во воздухопловните сили без проблем.
ASVAB рејтинг - регрутите на воздухопловните сили мора да освојат најмалку 36 поени на ASVAB 99 Point (Забелешка: "Целокупната" ASVAB рејтинг е позната како "AFQT рејтинг" или "Квалификациски тест резултат на вооружените сили"). Огромното мнозинство (над 70 проценти) од оние кои се прифатени за 50 или повисока оценка за воздухопловните сили.
Образование - Многу е ретко да влезе во воздухопловните сили без диплома од средно училиште. Дури и со GED, шансите не се добри. Само околу 1/2 проценти од сите воздухопловни прилози секоја година се GED-Holders. За да биде разгледано дури и за еден од овие многу малку слотови, сопственикот на GED мора да постигне најмалку 65 на AFQT.
Воздухопловните сили дозволуваат повисок рејтинг за регрути со колеџ кредити.
Стимулации на воздухопловните сили ако се квалификувате
Воздухопловните сили нудат бонуси за ангажирање во само неколкумина критични работи. Воздухопловните сили немаат "колеџ фонд", како што се Армијата и морнарицата , што додава пари на ГИ Бил , но тоа не нуди програма за отплата на кредитот на колеџ (CLRP) , до 10.000 долари. Другите услуги имаат значително повисоки стапки на CLRP кои достигнуваат до 65.000 американски долари за подобни дипломирани студенти кои решаваат да се пријават.
Како и другите служби, воздухопловните сили нудат напреден ред за регрутирање до Е-3, за такви работи како колеџ кредити или JROTC. Дополнително, воздухопловните сили ја забрзаа промоцијата за оние кои се пријавиле шест години. Воздухопловните сили имаат четири и шестгодишни договори за активни давачки и нудат многу малку (помалку од еден процент) национални договори за повикување на услуги (2 години ангажирани) секоја година.
Сакате да прочитате повеќе за добрите и лошите страни во изборот на воздухопловните сили?
- Регрутирање на животната средина
- Можности за работа
- Основен тренинг
- Можности за доделување
- Распоредувања
- Квалитетот на животот
- Можности за промоција
- Образовни можности
- Вклучени програми за пуштање во работа
Заинтересирани за добрите и лошите страни на другите воени гранки?