Информации за кога можете да добиете бенефиции за невработеност ако поднесете оставка
Во повеќето случаи, ако доброволно се откажете од вашата работа, нема да имате право да собирате бенефиции за невработеност.
Ако планирате да се потпрете на бенефиции за невработените додека барате нова работа, проследете ја вашата способност пред да го направите неповратниот чекор за напуштање.
Добивање на невработеност кога ќе ја напуштите работата
Надоместоците за невработеност се наменети да го премостат јазот помеѓу една работа и следната, обезбедувајќи им на работниците парични плаќања за одреден временски период одреден од државата во која живеат или додека не најдат нова работа.
Овие бенефиции се наменети за работници кои страдаат од неочекувана загуба во доходот поради отпуштања, или во некои случаи поради отпуштање . Во повеќето случаи, ако доброволно се откажете, вие не ги исполнувате овие бенефиции. Меѓутоа, ако поднесете оставка поради добра причина, можеби ќе можете да ги собирате невработените .
Што е добра причина?
Постојат многу валидни причини за напуштање на работа , како што се недостаток на можности за напредување, слаби часови или досадни одговорности, кои не ги исполнуваат правна дефиниција за "добра причина".
Општо земено, имајќи добра причина за поднесување оставка значи дека постојат неразрешиви проблеми со работата, што остава работник без никакви други опции надвор од напуштањето. Дополнително, треба да се документира дека работодавачот бил свесен за ситуацијата и не направил никаков напор да го поправи. Некои примери за добра причина се:
- небезбедни работни услови
- недостаток на плаќање
- промена на работните обврски
- дискриминација
- вознемирување
Некои типови семејни итни случаи исто така се сметаат за добра причина.
Утврдување на вашата способност за невработеност
Добрата причина е утврдена од вашата државна канцеларија за невработеност, и таа варира од држава до држава. На пример, некои држави сметаат дека се откажале поради новата работа надвор од државната сопруга како добра причина, додека други само сметаат дека добра причина ако тој потег се должи на воениот пренос на брачниот другар.
Кога ќе поднесете барање за невработеност , ќе бидете во можност да направите случај за тоа зошто имате право на надоместок за невработеност ако работодавачот го оспори вашето барање. Ако вашето барање е одбиено, треба да имате право на сослушување во кое може да се изјасни за вашиот случај.
Ако планирате да се откажете од својата работа и не сте сигурни дали сте подобни, проверете кај вашата државна канцеларија за невработеност за да ја одредите вашата способност за надоместок за невработеност . Тие можат да ви помогнат да го процените вашиот случај за тврдењето за добра причина.
Приговор за негирање на невработеноста
Ако поднесовте барање за бенефиции за невработеност и вашето барање е одбиено или оспорено од вашиот работодавец , имате право да поднесете жалба до одбивање на барањето за невработеност. Еве како да поднесе жалба за невработеност , вклучувајќи каква документација ќе ви треба, тајминг и други важни фактори.
Ако имате прашања за тоа што вашата држава го смета за добра причина, канцеларијата за невработеност на вашата држава е најдобриот ресурс. Додека нивните веб-страници имаат многу информации, телефонскиот повик често е најдобар начин да добиете јасен и конечен одговор на вашите прашања.
Совет за напуштање на работата
Дали планирате да поднесете оставка од вашата работа? Еве како да се откажете од она што треба претходно да го разгледате за да го посоветувате најдобриот начин за комуникација со оваа голема вест за вашиот работодавец. Осигурајте се да ги следите едноставните нешта и да правите оставка - на пример, ќе сакате да бидете сигурни дека ќе го исчистите вашиот компјутер и ќе ги отстраните личните документи пред да ги дадете известувањата. Исто така, најдобро е да се избегне лошо изговарање на вашите соработници или менаџери и да се фалите за вашите следни чекори.
Идеално, ќе го информирате вашиот претпоставен за вестите лично.
Ако тоа не е можно, телефонскиот повик е следната најдобра опција, а потоа е-пошта. Без оглед на тоа како го информирате вашиот претпоставен дека поднесувате оставка, треба да го следите формалното писмо за оставка - прегледајте ги овие примероци , како и овие совети за да напишете писмо за оставка .
Прочитај повеќе: Што се случува ако работодавачот се натпреварува за невработеност? | Невработеност кога ќе бидете отпуштени