Емоционалното задоцнување може да потрае некое време за да се процесира, но вашиот прв приоритет, како нововработено лице, е да направите план за да преживеете финансиски, додека не ја обезбедите вашата следна позиција.
Меѓу другото, тоа значи да пронајдете дали имате право на осигурување во случај на невработеност .
Колку долго треба да работите за да се соберат невработеноста
Секоја држава има свои правила за невработеност, вклучувајќи колку долго може да добиете компензација за невработеност и колку пари ќе добиете. Општо земено, да се квалификувате за невработеност, треба:
- За да ја изгубиш работата без своја вина. Ова обично значи дека нема да ги исполнувате условите ако сте отпуштени или да се откажете - но не секогаш. На пример, понекогаш работниците се отпуштаат затоа што не се добро вклопуваат, не затоа што биле прекинати поради причина . Ако тоа е случај за вас, сепак може да ги исполнувате условите за невработеност. Истото важи и за некои работници кои се откажуваат поради причини кои го прават скоро невозможно да не се откажат , како што се небезбедни услови за работа или недостаток на плаќање. (Забележете дека многу многу добри причини за напуштање, како на пример да имате некој вид на вулгарен шеф, да ја мразите вашата работа и / или да бидете здодевно на работа, не се квалификувате како добра причина овде.)
- Да сте биле вработени најмалку време што го барала вашата држава, и работел потребниот број часови неделно и / или сте го заработиле минималниот надомест.
Државни правила за стекнување право на невработеност
Таа последна точка е онаму каде што станува незгодно бидејќи секоја држава ги одредува сопствените правила за подобност на невработеноста.
На пример, ова се правилата на Алабама за подобност за невработеност, почнувајќи од крајот на 2015 година:
Мора да имате плата во најмалку два четвртини од вашиот квалификациски период (основен период). Основниот период е првите четири квартали (12 месеци) од последните пет завршени квартали од датумот на поднесување на вашето барање. На пример, ако вашето барање е поднесено во сила на 5 октомври 2002 година, вашиот основен период би бил 12-месечниот период, почнувајќи од 1 јули 2001 година и завршувајќи на 30 јуни 2002 година. Вкупниот приход од основниот период мора да биде еднаков или поголем од еден и пол пати вашиот највисок квартал заработувачка. Просекот од вашите два највисоки места мора да биде еднаков или поголем од 1157,01 $.
Повеќето други држави имаат слични формули за да ја одредат подобноста. За да дознаете што бара вашата држава, контактирајте ја вашата државна канцеларија за невработеност .
Не претпоставувајте дека не сте подобни за бенефиции
Добрата вест е дека условите генерално не се поставени за да се исклучат лицата кои се приклучиле на компанијата непосредно пред масовно отпуштање или ја изгубиле работата затоа што тоа било лошо. Во многу држави, ако сте работеле во одреден момент во текот на минатата година, во текот на потребниот број на четвртини, ќе имате право на помош за невработеност.
Затоа, немојте да претпоставувате дека поради тоа што одвај сте имале време да го загреете канцеларискиот стол и да дознаете каде е направено кафето, автоматски ќе бидете исклучени од помош.
Всушност, тоа е добра подготовка за сите нешта поврзани со невработеноста: никогаш не боли да се обиде за надоместок за невработеност.
Можеби ќе бидете изненадени кога ќе откриете дека се квалификувате. Освен тоа, додека Канцеларијата за невработеност има репутација дека е типично безлична владина бирократија, има (барем некои) луѓе кои сакаат да помогнат.
Во крајна линија е дека кога сте невработени, го должите за себе да го истражувате секој авенија за да си обезбедите финансиска сигурност додека го направите следниот чекор. Ќе се чувствувате посигурни ако помалку сте загрижени за пари, и полесно е да донесувате добри одлуки во кариерата кога не сте опседнати при плаќањето на сметките.