Како да се определи правото на невработеност откако ќе биде отпуштен од работа
Прекинување на волја
Повеќето вработени се вработени по волја , што значи дека договорот за вработување може да биде прекинат во било кое време од страна на која било страна.
Ова значи дека ако сте отпуштени затоа што не сте биле соодветни за работата, вашата позиција беше прекината поради прекин на работата на компанијата или поради причини како што се лоши перформанси на работа или недостаток на вештини, може да имате право на невработеност бенефиции .
Меѓутоа, ако одлучите да ја напуштите работата , веројатно нема да имате право на надоместок за невработеност, иако постојат некои посебни, олеснителни околности кои можат да се применат.
Придобивки за невработеност кога ќе бидете отпуштени поради причината
Кога ќе бидете прекинати поради кауза или несоодветно однесување, можеби немате право да добивате бенефиции за невработеност. Погрешното однесување вклучува; крадење, лажење, пропуштање тест за дрога или алкохол , фалсификување на евиденција, намерно кршење на политиката или правилата на компанијата, сексуално вознемирување и други сериозни активности поврзани со вашето вработување.
Дури и однесувањето надвор од канцеларијата, како што е проблематично објавување на социјални медиуми на лична сметка или извршување кривично дело, може да ве дисквалификува од добивање на бенефиции за невработеност.
Во некои држави, отпуштени за несоодветно однесување, вие сте постојано добивате бенефиции за невработеност; во други, тоа само ве спречува да добивате компензација за ограничен период.
Откако ќе биде отпуштен
Дознајте какви се вашите права кога ќе бидете отпуштени од вашата работа . Вашата компанија може да понуди паушален пакет, а исто така можете да погледнете во кои други државни програми може да се квалификувате за да им помогнете на вашето семејство додека барате работа.
Добра идеја е да се соберат документација во врска со вашето престанок, и тоа најдобро е да се направи претходно, ако се сомневате дека сте изложени на ризик од престанок или веднаш. Е-пошта, белешки за состаноци, телефонски пораки, докторски белешки, итн., Сите можат да дејствуваат како придружни докази што можеби ќе ви бидат потребни ако не му се одземе барањето за невработеност .
Ако сте отпуштени од вашата работа и не сте сигурни дали имате право на надоместок за невработеност, проверете кај вашата државна канцеларија за невработеност. Освен потврдување на причината за прекинувањето, тие можат да помогнат да се осигурате дека ги исполнувате минималните барања за заработувачка и времетраењето на вработувањето за да може вашата апликација да се разгледа. Тие ќе ви помогнат да побарате надоместоци за невработеност на кои имате право, како и да ги објасните висината и должината на покриеноста што треба да ја очекувате.
Како функционира невработеноста?
Компензацијата за невработеност добива дел од финансирањето преку даноци што ги плаќаат работодавачите, а секоја држава има своја програма за невработеност. Државите имаат автономија во однос на тоа кој може да добие бенефиции за невработеност, колку време и висината на надоместокот.
Иако надоместокот за невработеност може да биде збунувачки, веб-страницата за невработеност на вашата држава може да помогне да одговорите на многу од вашите прашања.
За помош во навигацијата на процесот, можете да ја повикате канцеларијата за невработеност на вашата држава - често зборувајте директно со информирана личност за да помогнете во разјаснувањето на барањата и да ги добиете потребните одговори.
Додека добивате бенефиции
Ако ги исполнувате сите квалификации за да добиете невработеност, бидете свесни дека компензацијата доаѓа со услови. Додека добивате невработеност, мора активно да барате нова работа - а државите може да побараат доказ за вашето барање за работа. Ако одбиете соодветна позиција (што е онаа што е разумно на исто ниво со вашите претходни улоги во однос на одговорностите и платата), вашите бенефиции за невработеност може да бидат прекинати. Исто така, за време на неодамнешната рецесија, многу држави ги менуваа своите закони со цел да забранат примање на отпремнини и бенефиции за невработеност истовремено.
Аплицирање за придобивки за невработеност
Кога сте отпуштени од работа, може да поднесете онлајн за невработеност .
Добра идеја е да ја добиете вашата документација и да побарате во ред што е можно поскоро откако ќе добиете известување за вашиот престанок . Може да биде потребно време за вашето барање да биде обработено, и колку побрзо ќе поднесете бенефиции, толку побрзо може да се направи одлука за вашата способност.
Како да поднесете жалба за невработеност
Ако вашето барање е одбиено од страна на државниот оддел за невработеност или оспорен од вашиот работодавец, имате право да се жалите на одлуката. Еве како да поднесе жалба за невработеност . Бидете сигурни дека ќе ги соберете сите документи за вашето барање, бидејќи во повеќето случаи ќе треба да се претставувате.
Прочитајте повеќе: 50+ Најчесто поставувани прашања за добивање на испукани | Што да го прашате вашиот работодавач кога ќе бидете отпуштени
Поврзани написи: Што се случува ако работодавачот се натпреварува за невработеност? | Може ли да ја соберам невработеноста ако се откажам ?