Еве идеи за стекнување на искуство што треба да го добиете
Со малку формално образование за човечки ресурси и мало работно искуство, што може поединецот да направи брзо да влијае на нивната способност за работа во областа на човечки ресурси?
Прашање на читателот: Дозволете ми да се претставам.
Моето име е Ен и јас сум дипломат од диплома за бизнис администрација. Имам неколкугодишно искуство како сметководител, асистент за администрација, оператор за внесување податоци и така натаму. Јас сум 30 години сега и сакам да направам нагорен напредок во мојата кариера и човечките ресурси ме интересира.
Но, сите HR слободни работни места (дури и хумани ресурси асистенти) бараат HR искуство. Значи, помислив на понатамошно учење за да ги зголемам моите шанси да добијам HR позиција.
Планирам да направам курс за постдипломски сертификат во Австралија и има две опции:
- Постдипломски сертификат во човечки ресурси
- Постдипломски сертификат во хуманистички и општествени науки
Кој мислиш дека би можел да ми даде шанса да ставам нога во вратата во ВП? Јас би бил најдолжен ако би можел да дадете совет во ова прашање. Ви благодариме за вашето време и мисли.
Одговор за човечки ресурси: Не сум запознаен со многу дипломирани сертификати, па затоа е тешко да се коментираат конкретни, но би помислил дека оној што ќе дозволи хумани ресурси и бизнис студии, ако тоа е вашата цел, би било подобро.
Сепак, имам неколку дополнителни идеи.
Подготвувајќи се да работите со хумани ресурси
- Зошто не разговарате со неколку успешни HR менаџери во вашата заедница за да ги побарате нивните совети за добивање на полето на човечки ресурси и како можете да се подготвите. Многу луѓе со хумани ресурси се подготвени да ги направат овие информативни интервјуа . На овие интервјуа, можете да дознаете кои степени и квалификации што ги бараат во вашата локална област за изнајмување на хумани ресурси.
Наместо да се стигнете низ светот за совет, најдобро е да забремените од луѓето кои би можеле на крајот да размислат за вработување - каде живеете и сакате да работите. На пример, во САД, сертификатите се поважни во поголемите компании и во големите градови како Чикаго, Детроит, Њујорк и Хјустон. Во помалите компании, ретко се потребни.
Информативните интервјуа со кои учествувате исто така се начин да го добиете вашето име, како личност која е заинтересирана за човечки ресурси, во вашата заедница. Кога работодавецот знае дека сте на располагање и сте заинтересирани, работодавачот може да одлучи да не рекламира отворена позиција.
- Дали постои начин на кој можете да преземете дополнителни задачи во вашата тековна работа што ве однесуваат во насока за човечки ресурси ? Многу луѓе почнаа со работа со хумани ресурси со тоа што го направија платниот список како пример. Разговарајте со вашиот шеф и со хумани ресурси на вашата компанија за вашата цел и да добиете совет. Можеби постојат начини на кои одделенијата можат да ве упатат.
Во една клиентска компанија, контролорот побара да стане повеќе вклучен во одделот за човечки ресурси и HR VP беше воодушевен да има одговорен сет на раце за да ги прошири сервисите за човечки ресурси. Контролорот мора да се запознае со полето и стана довереник на HR VP, а исто така го стекна магистрирал во HR. Ова беше голема победа за компанијата. - Работа со пристоен писател за продолжување или канцеларија за кариера во колеџот за да го земете своето сметководствено искуство и да го направите да звучи корисно во одделот за човечки ресурси . Броеви луѓе се секогаш потребни во човечки ресурси, па можеби ова искуство може да обезбеди мост во HR кариера. Персонализирањето на вашата биографија за да ги нагласите вештините и искуството потребни за човечки ресурси е од витално значење.
- Можете ли да земете кратко време за да направите HR стажирање ? Практиканти ви даде практично искуство дека треба да ја започнете вашата HR кариера. Размислете за скратено работно време или четири дена неделно на вашата тековна работа, ако вашиот работодавец е спремен да дозволи флексибилност .
- Ако немате диплома степен во HR или бизнис, сметаат дека тие стануваат се поважни во човечки ресурси и може да ве направат попродуктивни.
Пријавете се за HR работни места без искуство
Јас ќе аплицирам за позициите кои бараат искуство. Работете со вашето резиме и писмо за да ги направите вашите тековни вештини и задачи релевантни за човечки ресурси и да ги примените.
Еве неколку мисли за добивање на човечки ресурси и како можете да дознаете за човечки ресурси каде што сакате да живеете и работите.
Читателите споделуваат преодни приказни
- Мисли за транзиција кон човечки ресурси од друга област.
- Како да преминете во човечки ресурси .