Научете како да ги придружите вашите летни соработнички интервјуа
Добивање на интервјуто за почетна лето
Како што веќе разговаравме, одржувањето на сите фирми и локации е еден од најпредизвикувачките делови на ОКИ за учениците во престижните училишта. (Тежок живот, нели?) Надвор од основите, што бара фирми во почетната летна соработничка интервју?
Прочитајте за да дознаете.
- Дали сте привлечни? Размислете за сиромашните адвокатска фирма OCI интервјуерот, кој мора да разговара со учениците по случаен избор по цел ден . Студентите по право се одлични во многу работи, но, за жал, социјалната интеракција не е нужно висока на таа листа. За да ги импресионира интервјуерот, не мора да бидете Конан О'Брајан. Вие само треба да ги покриете основите: убава облека, соодветна фризура и шминка (ако е релевантно), цврсто ракување, свеж здив, и обично пријатно однесување. Направете контакт со очите, насмевка, директно одговарајте на прашања, и така натаму. Хит овие миними, и ќе биде ѕвезда! И ако не сте сигурни што да носите (или што да носите со вас) на интервјуата, тука се и некои совети .
- Дали сте во основа компетентни? Адвокатите се платени да бидат компетентни и да знаат работи. Во контекст на ОКИ, ова значи дека треба да знаете зошто сте заинтересирани да работите во оваа фирма, каква работа ќе мислите дека на крајот ќе направите, и ќе имате некое разбирање за реалностите на BigLaw животот. (Кажете му на интервјуерот колку сте возбудени да ја напуштите канцеларијата во 5:00 за да тренирате за вашиот претстоен триатлон, генерално не е препорачливо.) Ако на интервјуерот му е јасно дека не сте ја разгледале нивната веб-страница подетално, не добива повратен повик. Исто така, ако не можете да зборувате кохерентно за сè во вашиот пакет за апликации (вклучувајќи го и примерот за пишување, ако го поднесовте), не добивате повратен повик. Вие не мора да одат луди тука, но тоа ќе ви треба да размислувате за прашањата што ќе ви бидат поставени и да подготвите некои испишани одговори. И, се разбира, сакате да бидете сигурни дека имате некои добри прашања за нив, бидејќи тоа е дел од тоа да бидете компетентен испитаник.
- Дали си добар? На одредено ниво, нема многу што можеш да направиш за твојата "одговара" со одредени фирми. Некои фирми се подготвени, некои се безначајни, некои се церебрални или претприемачки, и така натаму. Ако фирмата само сака да ангажира некој кој изгледа како постоечки партнери, добро, во суштина сте од среќа ако не сте стар бел човек. Тоа се рече, се надевам, дека сте интервјуирање со фирми кои би биле добро културно погодно за вас. Претпоставувајќи дека тоа е случај, побарајте области од заедништво, без разлика дали е тоа фактот дека интервјуерот отишол во истото правно училиште во кое сте (прашувајќи за тоа како работите се променија во соседството е одлична линија за испитување со постарите партнери) или Факт е дека сте заинтересирани за нивната област на работа. Повторно, без да преоѓате во вонземјани, обидете се да ги испуштите овие делови од врската во разговорот - за да можете да бидете "една од бандите". Ако не се чувствувате удобно да ги користите овие tidbits во разговорот, задолжително практикувајте го вашето интервју однапред .
- Дали ќе срам некој? Океј, па сте го минале првичното враќање - што може да ве заштити од повратен повик? Секое навестување дека можеби нема да бидете безбедно да заминете со клиентот! Адвокатски фирми биле запалени од страна на доволно летни соработници дека тие често не ќе имаат шанса на некој кој ќе испрати "Не можете да ми верувате" вибратор. Значи, во основа, залак го јазикот. Без забелешки во боја од секаков вид (сексистички, расистички, возрасни, земи го вашиот избор) се соодветни, некогаш. И бидете многу, многу внимателни со хумор! Има добри шанси да не сте толку смешни како што мислите, а вие не сакате да бидете запаметени како човек кој кажа навистина глупаво шега што никој не помисли дека е смешно. Луѓето ќе се сеќаваат, а не на добар начин.
- Дали вашите оценки се доволно високи? Ах, да, го спасивте најдоброто за последно! На крајот на краиштата, не е важно колку фантастично сте на интервјуирање ... ако вашите оценки не се доволно високи, најверојатно нема да добиете повратна врска. Многу фирми одржуваат внатрешни матрици на "прифатливи" одделенија во различни училишта. Иако може да се дозволи малку отстапување, тие обично се прилично цврсти. Значи, пред да одберете фирми со кои сакате да разговарате, ви треба прилично добра идеја за тоа кој го бараат. (Често училиштето ќе ги објави овие информации, бидејќи тоа е губење на сите времиња за студентите да интервјуираат фирми кои никогаш нема да ги ангажираат.) Во ред е да имате неколку "достигне" фирми на вашата листа, но бидете сигурни дека сте во прифатливо опсег за повеќето од нив или играте со оган.
Со оглед на овие фактори на ум, само обидете се да се опуштите, знаејќи дека сте добро подготвени, и одете таму и кесе, како лето соработник интервју!
Следно, што се случува со повратен повик , и како можете да ги максимизирате шансите за понуда?
Ажурирано од Алисон Монахан