ИТ компании со нешто за секого
Како ја наоѓате најдобрата технолошка компанија за вашата кариера? Сето тоа зависи од тоа како го дефинирате "најдоброто". Дали барате компанија која нуди големи бакшиш? Дали планирате да започнете семејство и да сакате да работите за работодавач кој е пријателски однос кон новите родители? Дали сакате да работите за фирма Fortune 500? Дали сакате оној што се соочува со висока стапка на раст? Дали сте личност со боја која сака да работи за компанија која ја прифаќа различноста?
Ако одговоривте со "да" на кое било од овие прашања, шансите се дека ќе го најдете она што го барате овде. Ние исчистивме листа по листата на "Најдобри технолошки компании за работа". Овие рангирања беа засновани на голем број различни критериуми. Десетте работодавачи подолу се појавија на најмалку две од овие списоци, а многумина имаа место на неколку.
01 Google
Она што започна во 1998 година како еден пребарувач меѓу многуте, Google сега е главен играч на Fortune 500. Тој е една од неколкуте компании во сопственост на родител, азбука. Седиштето на Google е во Mountain View, Калифорнија, но компанијата има канцеларии низ САД и светот.
Се чини дека оваа компанија ги исполнува желбите на сите кои бараат задоволителна кариера. Родителите ќе најдат соодветно родителско отсуство и грижа за децата. Луѓето со боја ќе најдат добредојдено работно место. Секој може да ужива во многуте бакшиш што оваа компанија ги нуди, мали и големи.
Вработените можат да возат велосипеди и да имаат можност да продолжат со страстни проекти. Една корист што се истакнува е поддршката што им се дава на преживеаните партнери на вработените кои умираат додека работат за Google. Тие ќе добијат половина од платите на своите партнери за една деценија.
02 Facebook
Со месечни корисници во милијарди, Фејсбук е една од најпопуларните веб-страници таму. Исто така е многу пожелен работодавач, како што покажуваат нејзините високи позиции на овие листи. Што ги привлекува луѓето во седиштето на Менло Парк, во Калифорнија, или на една од нејзините други локации во САД или во целиот свет?
Најпосакуваните бакшиш за работа за Фејсбук се политиките за семејно пријателство на социјалните медиуми. Тие вклучуваат 17 недели родителски одмор плус 4000 $ во готово за нови родители. Оние кои имаат проблеми со зачнување добиваат монетарна помош со третмани за оплодување или помош за посвојување.
03 Netflix
Кога Netflix започна во 1997 година, компанијата достави ДВД-а на претплатници преку пошта за полжав. Сега неговото име е синоним за гледање прекумерно, бидејќи пренесува дигитални снимки на филмови и телевизиски емисии преку компјутери, телефони, паметни телевизори и други уреди. Таа дури и произведува оригинални серии и филмови. Со седиште во Лос Гатос, Калифорнија, Netflix има канцеларии во Лос Анџелес; Сао Паоло, Бразил; Амстердам; Токио; и Мумбаи, Индија.
Достапно е неверојатно великодушно политика за родителски одмор - до една година со можност за работа за дел или со полно работно време по желба за тоа време. Вработените можат да земат време за одмор според нивната дискреција. Не е ни чудо што се смета за една од најдобрите технолошки компании за нови татковци и е на врвот на две листи за ИТ работодавачите кои нудат одлични бакшиш.
04 Salesforce.com
И покрај тоа што не е скоро колку што е името на домаќинството како што е Гугл или Фејсбук, ниту одличната репутација на Технолис во блиска продажба е потврдена од нејзиниот изглед на сите овие списоци. Само-опишан како "платформа за управување со односи со клиенти на светот" (CRM) во светот ", компанијата е со седиште во Сан Франциско, но има канцеларии низ целата земја и низ целиот свет.
Според веб-страницата на Salesforce.com, еднаквоста е клучна компанија вредност. Друга е Охана, која во хавајската култура значи семејство. Компанијата, откако извршниот директор Марк Бениоф го основаше во 1999 година, го потпомогна концептот дека "семејствата се врзани заедно, а членовите на семејството се одговорни еден за друг". Оваа поддршка на животната средина го прави многу привлечно место за работа.
05 Интел
Ако некогаш сте користеле компјутер, го знаете името Интел. Оваа компанија произведува еден од првите микропроцесори во 1971 година, што доведе, на крајот, на персоналните компјутери да стане производ пронајден во повеќето домови. Исто така, произведува и други технолошки производи.
Доколку стабилноста е важна за вас, ништо не е пример за повеќе од една компанија што е околу пет децении. Интел е основан во 1968 година. Прилагодувањето на промените во технолошката индустрија не само што го задржа на Fortune 500, туку и овозможи да се зголеми во своите редови.
Според Good for POC , кој се опишува себеси како "растечка листа на компании кои обезбедуваат инклузивни и безбедни работни средини за лицата со боја во индустриите на ПАРЕМА", "Интел" сериозно ги зема повратните информации од луѓето од бојата. Тие работат да додадат програми за вистински едукација и промовирање на вклученоста ".
06 VMWare
Една од двете компании на оваа листа за која никогаш не сте слушнале, VMWare обезбедува софтвер за облак и виртуелизација. Подружницата Dell Technologies е со седиште во Пало Алто, Калифорнија, но има канцеларии во други држави и земји.
VMWare се гордее со политиките кои го нагласуваат вклучувањето. Страната на веб-страницата на компанијата е посветена на ова. Насловена VMInclusion и под наслов "Моќта на човековата различност", изјавата на страницата вели: "Ние активно ги привлекуваме, ги ангажираме и прославуваме нашите луѓе од широк спектар на динамични потекла, искуства и перспективи. Со тоа поттикнуваме култура што е добредојдена и поддршка ... "
Она што го прави пожелно за новите родители е политиката за многу дарежливи отсуства и монетарниот подарок за сите новороденчиња. Семејното отсуство може да се користи за да се грижи за новороденче, згрижувачко дете или болен роднина.
07 LinkedIn
LinkedIn беше лансиран во 2002 година како веб-сајт за социјални медиуми за професионално вмрежување. Седиштето на компанијата се наоѓа во Саннивейл, Калифорнија, а канцелариите можат да се најдат низ целиот свет. Мајкрософт ја купи компанијата во 2016 година.
Создавањето врски е во ДНК на оваа компанија. LinkedIn редовно е домаќин на настани фокусирани на вработени кои ги охрабруваат соработниците, од сите различни средини, да се запознаат едни со други на лично ниво. Оваа инклузивна средина помогна да заработи диверзитет резултат од 80 од вкупно 100 од Comparably, издавач на 10 компании оценето највисока од страна на вработените во боја .
Посветеноста на LinkedIn да им помогне на вработените да имаат здрав начин на живот, придонесува за неговата жалба. Физичките фитнес центри кои нудат целосен список на часови и паричен надоместок што можат да го користат за членство во салата и масажи го прават многу пожелно за оние кои сакаат да работат во технолошката индустрија.
08 Paypal
Paypal ја олеснува размената на пари помеѓу потрошувачите и продавачите. Во сопственост на eBay, компанијата има седиште во Сан Хозе, Калифорнија и Ла Виста, Небраска.
Што го прави Paypal пожелно работно место? Да почнеме со политика за родителски одмор која им овозможува на новите родители да заземат осум седмици со целосна плата. Овој работодавач, исто така, нуди пер менторство.
09 Мајкрософт
Мајкрософт се појави во 1975 година. Заедно со IBM, Intel и Apple, таа е меѓу основачите на модерната технолошка индустрија. Седиштето е во Редмонд, Вашингтон.
Како и другите компании на Fortune 500, "Мајкрософт" е стабилен. Компанијата нуди иновативни политики ориентирани кон родител кои се обидуваат да ја одберат својата возраст. На пример, Microsoft е домаќин на годишен саем за усвојување и им помага на родителите кои ја следат оваа опција плаќаат такси. Мајкрософт, исто така, субвенционира згрижување на деца и дури им помага на работниците во изнаоѓање на бекап ако нивните болници се болни. Политиките за родителски одмор исто така се великодушни.
10 Епл
Што го става Епл во првото место на врвни технолошки компании и петтото место на Fortune 500? Иновации. Овој технолошки индустриски пионер, со седиште во Купертино, Калифорнија и со канцеларии низ целиот свет, продолжува да воведува нови производи и подобрувања на веќе воспоставените.
Една причина што работниците го сакаат овој работодавач е тоа што тие го поседуваат ... барем делумно. Корист од работењето за Apple е фонд грантови кои им овозможуваат на вработените да купат во компанијата.
Работниците уживаат многу дарежливи политики за родителски одмор. Новите родители исто така можат да ги искористат предностите на групи за поддршка.