Секогаш кога ќе побарате од луѓето да ги оценуваат предизвиците или потешкотиите во својата работа, треба да ги одговорите со малку сол. Сепак, можете да добиете целосен впечаток за тоа што е потребно за да работите на одредени позиции.
Еве ги првите 10 најбарани работни места во технологијата врз основа на истражувањата на Emerson Network Power и CareerCast.
Истражувањата ги земаат во предвид лидерството, времето на повик, патувањето, физичките барања и мултитаскинг, за да именуваат неколку. Резултатите не се во ред.
Главни службеници за информации
Како врвен ИТ професионалец во повеќето организации, Главниот директор за информации (CIO) мора да биде достапен во секое време. Тоа вклучува викенди и одмори, така што тие можат да се справат со итни случаи. Мотивирањето на вработените и градење на силен ИТ оддел се наоѓаат на врвот на листата на најголеми барања за работа на ЦИО.
ИТ специјалисти за набавки
Насловите се разликуваат, кои се движат од аналитичари и консултанти до супервизори и купувачи. Оние кои се одговорни за набавките за ИТ велат дека мора да работат на распоредот на нивните клиенти и не секогаш имаат време да ја вршат својата најдобра работа. Покрај тоа, тесните распореди оставаат малку можност да ги истражат најновите технологии.
ИТ менаџери и директори
Неколку ИТ менаџери или директори работат од 9 на 5. Одржување на опрема или софтверски миграции често се вршат преку ноќ или за време на викендите. Менаџерите мора да бидат при рака за да обезбедат проблеми без проблеми. Лицето во оваа позиција често е одговорно за најголемиот дел од ИТ буџетот на компанијата и за поголемиот дел од планирањето на компанијата.
Подготовката на буџетот и состаноците значат многу доцни ноќи. Бирото за статистика за труд утврди дека околу 24 проценти од ИТ менаџерите, директорите и информатичарите работат повеќе од 50 часа секоја недела.
Специјалисти за операции
Нивните бизнис картички може да се каже, техничар, аналитичар, менаџер или специјалист. Без разлика, оние во секојдневните ИТ-операции работат со рестриктивни рокови и ги решаваат проблемите доцна во ноќта. Грешките не се толерираат - мрежите треба да работат околу часовникот, а еден надзор може да остави илјадници луѓе без пристап до податоци.
Софтверски инженери
Софтверските инженери треба да ги исполнат тесните рокови на проектот. Работата мора да ги исполни очекувањата на клиентот и компанијата за нови производи и услуги. И како многу работни места во технологијата, недостатокот на талент на пазарот на труд го зголемува притисокот врз актуелните работници. Се очекува дека ќе се зголеми побарувачката за оваа позиција за 17 отсто до 2024 година.
Развивачи на апликации / софтвер
Развивачите на апликации и развивачите на софтвер се справуваат со повеќе од дизајнот. Тие осигуруваат дека софтверот работи без грешки и функции како што треба. Околу една третина од анкетираните програмери известија дека немаат доволно време да вршат квалитетна работа. Во текот на една четвртина не можеше да се планираат задачи поради временските ограничувања.
Бирото за статистика на труд проценува дека една четвртина од развивачите на софтвер работат повеќе од 40 часа секоја недела.
Менаџерите на бази на податоци
Секогаш на повик и секогаш работат на неколку задачи одеднаш, еден типичен ден во животот на менаџер на бази на податоци вклучува работа под притисок да ги реши проблемите што е можно поскоро. Потоа тие треба да завршат други проекти со крајни рокови исто толку цврсти. Менаџерите на бази на податоци честопати чувствуваат дека немаат доволно време да ги произведат најдобрите резултати или ги анализираат задачите.
Веб-развивач
Најстариот стресна технологија на листата на CareerCast беше за веб програмери . Се очекува работата да порасне за 27 отсто до 2024 година. Тоа е многу побрзо од просекот, така што квалификуваните програмери треба да ги исполнат високите барања. Работата на различни проекти во исто време не е невообичаена. Работата има свои награди, иако, со една анкета на SurveyUp, 88 отсто од веб програмерите се задоволни со своите работни места.
Мрежен администратор
Системите и мрежите ја носат секоја компанија, и како што бизнисите растат, мрежите стануваат се поголеми и посложени. Побарувачката за мрежни администратори е во пораст, бидејќи фирмите инвестираат во подобри системи. Мрежните администратори треба да имаат одлични комуникациски вештини за пренесување информации до други тимови. Тие се достапни 24/7 за да се справат со вонредни состојби, и тие мора да бидат способни да му задаваат задачи и да останат смирени во ситуации со висок стрес.
ИТ специјалисти за безбедност
ИТ професионалци за безбедност се рангираа највисоко во анкетата на Емерсон мрежа моќ, бидејќи тие треба да донесуваат важни одлуки на самото место - 89 проценти се согласуваат или силно се согласуваат со овој опис. Повеќе од половина експерти за ИТ безбедност веруваат дека нивниот успех зависи од работите надвор од нивната контрола. Сепак, тие се директно одговорни за безбедноста на мрежите на компаниите.
Заклучок
Работа во тешка позиција не значи дека наградите се намалуваат. Всушност, многумина напредуваат во овие позиции поради одговорностите, и тие задоволуваат задоволството од работата во анкетите. Експертите уживаат во предизвикот и сакаат да ги стават своите вештини на тест. Ако сте на одредена кариера или планирате да преземете нова улога, соберете релевантни информации за тоа што се бара од некој во таа позиција.
Оваа статија оттогаш е ажурирана од Лоренс Брадфорд .