Опис на работата на воздухопловните сили
(Не е работа на ниво на запис). Врши, надгледува и управува со програми за воена еднаквост (МЕО) и за образование за човечки односи (ОЧП). Врши административни функции за поддршка на МЕО програми. Поврзана DoD професионална подгрупа: 501.
Должности и одговорности:
Планира, организира и насочува МЕО и ОЧП активности. Развива EOT и други слични образовни програми. Промовира средина каде што поединците се третираат со достоинство и вредност без оглед на расата, бојата, религијата, националното потекло или полот.
Обезбедува совети, консултации, едукација, посредување и услуги за упатување за подобрување на ефикасноста на мисијата. Координира со агенциите на персоналот за поддршка на програмите и политиките на МЕО.
Советува персонал за одговорности, политики и програми на МЕО. Обезбедува информации за оние што бараат помош. Служи како авторитативен извор на податоци на програмата за командирот за инсталација. Користи интервјуа, истражувања и други техники за да обезбеди информации и насоки за спречување или елиминирање на состојбите кои негативно влијаат на ефективноста на мисијата.
Врши административни функции, вклучувајќи, но не ограничувајќи се на подготовка на извештаи, анализа на статистичките податоци на програмата и иницирање и одржување на датотеки на случај. Ги појаснува жалбите на МЕО. Ги идентификува постојните и потенцијалните еднакви можности и други прашања за човечките односи. Советува и им помага на командантите, надзорниците и персоналот со можни решенија за решавање на загриженоста за МЕО.
Подготвува статии на медиумите и одржува историски податочни датотеки. Подготвува наставни планови и материјал за поддршка за ОЧП. Спроведува брифинзи, предавања, групни дискусии и семинари за да се подобри климата на човечките односи на организацијата. Ги оценува активностите на образовната програма и ги координира распоредот на основната ОЧП.
Обезбедува медијација, координира и ја следи Програмата за афирмативна акција, и врши проценка на климатските единици. Идентификува и добива поддршка од база и цивилни референтни ресурси. Обезбедува надзор на предмети од посебен интерес како што е диктирано од повисоки седишта, на пример, сексуално вознемирување, дисидент и протест. Ги утврдува барањата за ресурси и управува со годишните МЕО буџети.
Им помага на командантите да ги решат условите кои влијаат на операциите и ефективноста на мисијата. Ги нагласува областите кои потенцијално ја поткопуваат позицијата на подготвеноста на базата и животната средина, односно демонстрациите, дисидентските и протестните активности. Се фокусира на идентификување и спречување на актуелни и потенцијални жалби и инциденти.
Специјални квалификации:
Знаење . Знаењето е задолжително на принципи, политики и процедури за администрирање на воздухопловните МЕО програми; прописи и постапки на други владини и цивилни агенции кои управуваат и обезбедуваат услуги за спречување и елиминирање на социјалните проблеми; МЕО програми за образование и настава; техники на интервјуирање и советување; како и подготовка и одржување на досиеја и записи на воениот персонал.
Образование . За влез во оваа специјалност, пожелно е завршување на средно училиште со курсеви по општествени науки, психологија, социологија, човечки ресурси и однесување, организациски развој и говор.
Обука . За доделување на AFSC 3S131, задолжително е завршување на Институтот за управување со еднакви можности на одбраната.
Искуство . Следното искуство е задолжително за доделување на AFSC наведено: ( Забелешка : Види Објаснување на воздухопловните сили за специјалност ).
3S171. Квалификација и поседување на AFSC 3S131. Исто така, искуство со вршење или надгледување на функции како што се организирање и администрирање на МЕО програми и инструкции за прашања и проблеми на МЕО.
3S191. Квалификација и поседување на AFSC 3S171. Исто така, искуство со управување со еднакви можности и образование во активностите за човечки односи.
Друго . Следниве се задолжителни како што е наведено:
За влез во оваа специјалност:
1. Претходна квалификација во која било AFSC на ниво на 5 нивоа или повисоко (или ниво на 3 нивоа доколку не постои ниво на 5 нивоа).
2. Способност да зборувате јасно и да комуницирате добро со другите.
3. Нема евиденција за дисциплинска акција или финансиска неодговорност.
4. Извонреден изглед, високи морални стандарди и исклучително воено лого и однесување.
5. Ниту еден претходен запис за не успеа да дипломира од формален курс за обука за ЕО.
6. Ако AFSC 3S1X1 претходно се повлече, доставете ги целосните детали на HQ AFPC / DPSFS за преглед и одобрување.
Стапка на распоредување за оваа AFSC
Сила Req : G
Физички профил : 333331
Државјанство : бр
Задолжителна оценка : A-45 или G-43 (Промена на A-41 или G-44, ефективна 1 јули 04).
Техничка обука:
Course #: L5ALO3S131A 000
Должина (денови): 75
Локација : ПАТ