Повеќе работодавачи се обидуваат да им помогнат на вработените да ги исплатат студентските кредити
Според најновите податоци за 2015, долгот за студентски кредит достигна неверојатни 1,2 трилиони долари во САД само. Според извештајот на Ен-Ен, студиските кредити се зголемени за 84% од рецесијата (од 2008 до 2014 година) и се единствениот тип на потрошувачки долг кој не се намалува, според студијата од Experian [кредитна агенција], која ги анализираше трендовите за студентски кредити од 2008 до 2014 година ". Овој огромен долг и притисокот за огромни месечни исплати го земаат за речиси 40 милиони луѓе ширум светот, најмногу од оние што работат за поддршка на семејството и ги штитат нивните кредитни резултати.
Вашите вработени се под стрес од долг на студентски кредит
Шансите се, голем дел од вашата актуелна (и иднина) работна сила се мачи на некој начин со долг на студентски кредит. Затоа, можна корист дека компаниите треба сериозно да се разгледа е дека на студентски кредит исплата за поддршка.
Студија од јули од 2015 година, популарно решение за даватели на кредити за студентски кредити, ги откри следниве интересни податоци:
- 75 отсто од 1000 позајмувачи на студентски кредити рекоа дека би сакале да работат за компанија која нуди помош за отплата на студентски кредит, вклучувајќи ги и соодветните придонеси и алатките за управување со заем.
- 55 отсто од овие лица, исто така, рекоа дека попрво би ги сметале здравствените придонеси на работодавачите да одат во отплата на долг на студентски кредит.
- 49 отсто би преферирале придонеси за плаќање на студентски кредит во планови за заштеда на пензии, како 401 (k) s
Помладите вработени кои се свежи надвор од колеџот се соочуваат со најголемиот предизвик при отплата на долгови од студентски кредит.
За жал, нивниот приход од дома не се исплаќа доволно далеку за да ги покрие исплатите на заем и трошоците за живеење, па затоа многумина се принудени да живеат со родители додека не почнат да заработуваат повеќе. Дури и работниците во средината на кариерата се обидуваат да платат студентски кредити, кога тие исто така се обидуваат да соберат деца, да купат домови и да ги поддржат старите родители.
Тоа е бесконечен маѓепсан циклус со кој многу луѓе се соочуваат секојдневно - кои влијаат врз работата и другите аспекти на нивниот живот.
Колку работодавци моментално нудат придобивки за отплата на студентски кредит?
Друштвото за управување со човечки ресурси (SHRM) предупреди дека само 3 отсто од работодавачите всушност им нудат на вработените одреден вид на отплата за студентски кредит, а само околу 1 процент од работодавачите планираат да ја понудат оваа корист во блиска иднина. Во исто време, SHRM известува дека долгот за студентски кредит ја намалува продуктивноста на вработените. Истражувањето на House Couperer House (PWCH) од 2015 година покажува дека "20 проценти од вработените секојдневно се расејуваат од своите финансиски проблеми, а 37 проценти поминуваат три или повеќе часа неделно, загрижувајќи ги личните финансии".
Поддршка на финансиското здравје на вработените со надоместоци за отплата на студентски кредит
Ако една компанија сака да привлече солидна работна сила и да ги подобри нивоата на продуктивност, лесно може да го спроведе отплатата на студентскиот кредит. Дајте им на вработените избор да имаат компанија што одговара на долари за план за пензионирање или план за отплата на студентски кредит. Тие сé уште можат да придонесат за сопствени претходни даноци доколку сакаат некој план за пензионирање. Секој месец плаќате одреден процент од долгот за студентски кредит со директна исплата на издавачката организација.
Дајте им на сите вработени пристап до финансиски алатки за да им помогне да управуваат со нивните буџети, како што е SmartDollar, што може да им помогне да се вратат на вистинскиот пат со солидни финансиски навики. Користете образование за да им помогнете на вработените да го задржат својот долг за студентски кредит од одложување и стандардно. Ако вработените се соочуваат со украси кои произлегуваат од неисполнување на обврските, обезбедете пристап до советување и финансиските придобивки што им се потребни за да се вратат во состојба на плаќање.
Како дел од вашата целокупна корист, вклучете ја оваа информација за вкупните извештаи за компензација. Обезбедете месечна изјава со која се прикажува исплатениот износ за долг на студентски кредит.