Слободна работа во правната индустрија

Добрите и лошите страни на правната слободна работа

Новите технологии, клиентите кои се свесни за буџетот и новите начини на водење бизнис, ја отворија вратата за сосема нова правна професионална пракса во милениумот: фриленсер или виртуелен работник. Бидејќи правните професионалци создаваат нови начини за водење бизнис, сé поголем број адвокатски фирми и правни работодавци се аутсорсинг правна работа на хонорарците да се справат со прелевање на работата, да донесат нова експертиза и да им служат на клиентите поекономично.

Што е слободна пракса?

Хонорарни преведувачи се независни изведувачи кои работат од дома или од оддалечена локација. Доаѓањето на Интернет, паметните телефони, компјутерските бази на правни истражувања, напредните телекомуникациски системи и мобилната технологија овозможија да работат од "виртуелна" канцеларија, а не од традиционална адвокатска фирма.

Хонорарни преведувачи одат по многу имиња: консултанти, соло професионалци, виртуелни вработени, независни изведувачи, виртуелни професионални и самовработени. Правните хонорарни преведувачи генерално не се врзани за еден работодавач. Тие служат на различни клиенти низ целиот свет, работат на проекти што ги избираат. Тие одржуваат флексибилни часови.

Хонорарни преведувачи претставуваат голема вредност за работодавецот бидејќи адвокатските фирми не мора да им дадат бенефиции или да прават простор за нив во работниот простор. Тие не мора да обезбедуваат канцелариски материјали или секретар, толку е поголем дел од традиционалните трошоци.

Хонорарни преведувачи им помагаат на работодавачите да се справат со прелевање на работата или со тесни рокови без ангажирање дополнителен персонал. Тие понекогаш нудат експертиза која не е пронајдена во рамките на четирите ѕидови на фирмата. Тие, исто така, можат да вршат локална работа во име на надвор од градските фирми, како што се судски наоди или поднесување документи со локалните судови, а со тоа се елиминира потребата на фирмата да испрати соработник да патува до тие локации.

Слободни кариери во законот

Многу кариери во правната индустрија се подложуваат на хонорарна работа, вклучувајќи адвокати, параправници, судски известувачи, правни секретари, персонал за поддршка на судски постапки, консултанти за правни медицински сестри, па дури и студенти по право, кои сé уште не се здобиле со нозете на вратата. Клиентите кои се свесни за буџетот, мобилната технологија, глобализацијата и бизнис моделите за менување на правна фирма го поттикнаа растот на правните аутсорсинг за широк спектар на правни услуги.

Предности на Freelancing

Работата од дома може да биде сон за многу правни професионалци. Флексибилни распореди, подобра рамнотежа помеѓу работата и животот и поголема автономија се неколку од главните причини за започнување на слободен бизнис.

Недостатоци на Freelancing

Треба исто така да бидете свесни за недостатоците на самовработувањето, вклучувајќи и одреден степен на изолација, варијабилни работни оптоварувања, непредвидливи приходи и недостаток на придобивки што ги плаќаат работодавачите.

Недостатоци за правни фирми

Законот е високо доверлив бизнис, така што користењето на далечински работници може да претставува единствен ризик за фирмите. Доверливите датотеки и информации на клиентите мора да се испраќаат по електронски пат или на друг начин да се препраќаат на друга локација подалеку од канцеларијата. Таа локација можеби не е најсовремена, а не сите фирми се подготвени да го преземат овој ризик.

Добрата вест е дека ако размислувате да го направите овој пат, трошоците за одржување на слободна работна сила, барем делумно, често се значително пониски од трошоците за вработените во куќата.

Научи повеќе

Ако сте заинтересирани за фрлање, Националната асоцијација на независни правни професионалци може да помогне. NAFLP е создаден за да им помогне на хонорарците во оптимизирање на финансискиот и личниот успех на нивните бизниси, како и да го подигнат профилот на фрелање како избор за кариера кој може да го оптимизира задоволството од работата, успехот во бизнисот и рамнотежата помеѓу работата и животот.