Кога Јаху првично беше основана, се викаше Водич на Џери за World Wide Web. Кога основачите одлучија да го сменат името на компанијата, тие не можеа да добијат трговска марка за името Yahoo, па додадоа и извичник, со што се користеше и верзијата на името Yahoo!
Yahoo! Односите со медиумите имаат одличен опис на "Историјата на Јаху" - како сето тоа започнало. како и клучните пресвртници кои се појавуваат само во 2003 година.
Yahoo! Култура на компанијата
Јаху вработените се очекува да работат долги часови, а за возврат, компанијата нуди многу на место бакшиш (види подолу). Постои напорна работа, силен менталитет. Компанијата поттикнува средина на тимска работа, нудејќи видео игри и Foosball, и славејќи ги достигнувањата и пресвртниците со партиите на компаниите.
Настаните на компанијата се многу популарни во Јаху и вклучуваат посети од влијателни звучници, квартални состаноци на компании, летни излети, забави на годината, дури и забава на Ноќта на вештерките Јаху (Октоберфест).
Работни места во Yahoo!
Има повеќе од илјада отвори во Јаху ширум светот од ова пишување. Некои од популарните технички отвори вклучуваат:
- Софтверски инжинер
- Веб програмери
- Технички проект менаџери
- Инженер за ОК
- Мрежен инженер
- Системски администратори
- Администратори на бази на податоци
Yahoo! Компензација и придобивки
Плаќањето во Јаху е конкурентно во областа.
Јаху придобивките се силен дел од пакетот и, во зависност од работната локација, може да го вклучат следново:
- Опции на акции / план за купување акции на вработените - Преку нашиот ESPP план, вработените можат да инвестираат во Yahoo! Inc акции преку плата одбивања. Вработените плаќаат само 85% од пазарната вредност на акциите.
- 401K (со натпревар на компанијата) - Yahoo! 401 (к) План е дизајниран да им помогне на вработените да планираат за нивната иднина. Дополнителните придонеси на вработените се направени на претходна основа. Yahoo! одговара на 25% од придонесите на вработените до максимумот на IRS.
- Одмор - Yahoos наплатува две недели во година една, три недели во втората година, и дополнителен ден за секоја година работел потоа. Исто така, има 12 платени одмори годишно.
- Здравствена заштита - Yahoo! нуди здравствена покриеност за вработените и нивните подобни зависници. Покриеноста на домашните партнери исто така е достапна како оданочлива корист.
- Медицинско осигурување - со неколку планови за избор.
- Стоматолошко осигурување - Делта Дентал - (ОПО) со покриеност со превентивна заштита од 100% плус ортодонција за возрасни и деца.
- Осигурување на визијата - План за услуги за визија (VSP): Еден испит и рамки / леќи годишно.
- Програми за заштеда пред оданочување - Yahoo! им нуди на вработените две опции за флексибилна потрошувачка, вклучувајќи медицински трошоци и зависни сметки за трошење на грижа.
- Заштита на приходот - Основно осигурување на живот / AD & D се обезбедува на сите вработени без трошоци (од два пати годишна плата). Дополнителното доброволно осигурување на живот (достапно и за зависни лица) може да се купи по групни стапки. Исто така, се предвидува и плаќање на краткорочни инвалидски услуги (СПБ) и долгорочна онеспособеност (ООД).
Исто така има многу бакшиш на Јаху, вклучувајќи го и следното:
- Случајно работно опкружување, со многу партии на компании.
- Бебе за заштита на деца
- Патнички опции
- Консалтинг субвенции
- Попустниот филм поминува
- Бесплатна едногодишна Yahoo! Музичка претплата
- Слободни газирани пијалоци и специјални пијалоци за кафе
- Бесплатно надградба на Flickr Pro
- Гејмерска соба
- Здравствен клуб и масажи
- Појавување на добротворна програма за подарок
- On-сајт банкомат машина
- On-сајт кафетеријата
- Автоматско миење на возилото и промена на маслото
- На лице место стоматолошка заштита
- Хемиско чистење на лице место
- Фризури на лице место
- Школарина надомест
- Yahoo! Март
- Yahoo! Магазин
Повеќе за Yahoo!
- Јаху корпоративен блог
- Јаху вработен препораки
- Јавното отворање на работни места
- Јаху колеџ регрутирање
Yahoo! Вредности
Според Yahoo! Веб-страницата, компанијата го вреднува следново:
Извонредност: Ние сме посветени на победа со интегритет. Знаеме дека раководството е тешко освоено и никогаш не треба да се земе здраво за готово. Ние се стремиме кон беспрекорно извршување и не земаме кратенки за квалитет. Го бараме најдобриот талент и го промовираме неговиот развој. Ние сме флексибилни и учиме од нашите грешки.
Тимска работа: Ние се однесуваме еден со друг со почит и отворено комуницираме. Ние ја поттикнуваме соработката и одржуваме индивидуална отчетност. Ние ги охрабруваме најдобрите идеи да се поврземе од каде било во рамките на организацијата. Ние ја цениме вредноста на повеќе перспективи и разновидна експертиза.
Иновација: Ние напредуваме на креативност и генијалност. Бараме иновации и идеи кои можат да го променат светот. Ние ги предвидуваме трендовите на пазарот и брзо се движиме да ги прифатиме. Ние не се плашиме да земеме информиран, одговорен ризик.
Заедница: Ние го делиме заразно чувство на мисија за да направиме влијание врз општеството и да ги зајакнеме потрошувачите на начин кој никогаш порано не е можно. Ние сме посветени да служиме и на Интернет заедницата и на нашите сопствени заедници.
Клиент фиксација: Ние ги почитуваме нашите клиенти над сите други и никогаш не заборавајте дека тие доаѓаат до нас по избор. Ние ја делиме личната одговорност за одржување на лојалноста и довербата на нашите клиенти. Ние слушаме и реагираме на нашите клиенти и бараме да ги надминеме нивните очекувања.
Забава: Ние веруваме дека хуморот е од суштинско значење за успехот. Ние аплаудираме непочитување и не се премногу сериозно. Го прославуваме достигнувањето. Ние јадеме.
Алтернативно, Yahoo, исто така, има список на работи што не ги вреднуваат, што го прави за забавно читање.