Улогата на бизнисите Кога учениците прават пракса за кредит
Дали има ограничување на бројот на кредити Студентите можат да заработат?
Во зависност од политиката на училиштето, учениците обично можат да заработат помеѓу еден и шест кредити од колеџ по учество во стажирањето, но почесто е да добијат една кредитна точка од шест кредитни поени. Работодавците честопати прашуваат дека можат да обезбедат кредити за студенти за стажирање, но тоа е заблуда. Улогата на бизнисот е еднина: тоа е да биде наставник и едукатор на самото место што работи во светот на бизнисот, а не академијата.
Кој одлучува дали стажирањето е вредно за кредит?
Тоа е голема заблуда за колеџ кредит за практиканти дека компанијата има способност да одлучи дали стажирањето е "за кредит" и "не за кредит". Технички, тоа е студентскиот универзитет или колеџ кој има способност да одлучи дали студентот има право да добие кредит од колеџ или не. Одлуката се заснова исклучиво на училишната политика, како и на критериумите за главните ученички и дали ученикот веќе учествувал на стажирање и добил колеџ кредит.
Тоа, рече, ако ученикот е прифатлив, вие како бизнис професионалец дефинитивно треба да направите се што е можно за да им помогнете на ученикот да добие кредит од училиште. Вреди да се напомене дека скоро секој универзитет и универзитет го ограничува бројот на практиканти кои студентот може да ги направи за кредит од колеџ. Инаку, колеџите, најверојатно, ќе поминуваат повеќе време правејќи практикантска работа отколку да посетуваат настава.
Како да добиете колеџ кредит за практиканти
Со цел да добијат колеџ кредит за стажирање, студентите имаат насоки за тоа колку часа тие мора да учествуваат во стажирањето во текот на семестарот. На пример, на Универзитетот во Конектикат, студентите мора да стажуваат 300 часа во текот на семестарот со цел да добијат еден колеџ кредит.
Студентите работат или со канцеларијата на нивните специфични големи или општи кампусот центар за кариера за да дознаат повеќе и да добијат стажирање кредит. Специфичниот оддел во рамките на нивниот главен или кариерски центар бара од работодавачот однапред да ги пополни документите со што се објаснува улогата и одговорностите на стажантот во спонзорираната компанија. Училиштето, исто така, бара една или две евалуации да се одвиваат во текот на стажирањето. Покрај тоа, менаџерот на спонзорирање треба да ги пополни документите во врска со перформансите на ученикот и детално да ги наведе новите вештини стекнати.
Бидејќи практикантите се сметаат за искуства во учењето , кога учениците земаат неплатена практикантска работа, има само смисла дека тие бараат колеџ кредит како начин да бидат компензирани за времето што го поминале и работата што ја извршиле. Платените практиканти се исто така подобни за колеџ кредит.