Летни практиканти

Кои се и зошто тие се материи

Летните практиканти се важни и секоја година младите од целиот свет бараат и аплицираат за сон за практикантска работа. Токму кој се пријавува за оние посакувани места за стажирање се промени со текот на годините, со средношколци, колеџ новинар и колеџ софомор сите се борат за позиции историски резервирани за колеџ јуниори и постари. Со сите овие нови кандидати во микс, работодавците мора да ги преиспитаат стратегии за регрутирање.

Што е летен стаж?

Летните практиканти се обично осум до дванаесет недели и ги следат училишните семестри. Во зависност од тоа кога студентот ќе излезе од училиште, летното стажирање обично започнува во мај или јуни и продолжува до август. Најчеста временска рамка за летните практиканти е да започне веднаш по Меморијалниот ден и да помине низ крајот на првата недела од август.

Друго отколку искуството, што има за вас?

Овие можности можат да бидат со полно работно време или со скратено работно време и можат да бидат платени или неплатени. Сите неплатени практиканти треба да ги следат насоките утврдени од страна на американското Министерство за труд во FLSA (Законот за правични работни стандарди). Обично, студентите се способни да добијат колеџ кредит за нивните практиканти. За да дознаете повеќе за ова, посетете го центарот за кариера на вашето училиште. Секое училиште има различни политики во однос на добивање на стажирање кредит.

Зошто летни практиканти се најпопуларни практиканти?

Летните практиканти се најпопуларни од сите практиканти, бидејќи повеќе студенти имаат време да се запишат на стажирање во текот на летото.

Овие практиканти им овозможуваат на учениците да разгледуваат во реалниот свет. Студентите добиваат седиште во предниот ред на потенцијален избор во кариерата. Стажирањето обезбедува практично искуство за учење за младите луѓе. Тие одат во стажирањето размислувајќи дека сакаат да работат во одредена компанија или во одредена индустрија и тие излегуваат од стажирањето или со потврдување на тие мисли или одлучи да се стреми кон нешто сосема друго.

Идејата е дека сега се запознаваат наместо кога дипломираат. Толку многу луѓе одат на работа што не им се допаѓаат по дипломирањето, бидејќи тие не знаат подобро и стажирањето е добар начин да се спречи таа ситуација.

Не само што учениците кои учествуваат на летните практиканти добиваат практично искуство во учењето, но исто така ги градат своите резимеа. Првото прашање поставено на интервјуа за работа по колеџ е "каде сте стажирале?" Студентите мора да имаат конкретен одговор на тоа прашање, ако сакаат да се издвојат од базата на други кандидати. Практиканти, исто така, обезбеди можност за мрежно поврзување. Ако ги прашате повеќето студенти за нивната професионална мрежа, тие ќе признаат дека не постои. Практикантската работа го менува тоа. Студентите ги напуштат практиканти со Rolodex професионални контакти кои можат да им помогнат да добијат вработување во иднина, без разлика дали ќе служат како референца или со предупредување за можности за работа.

Летниот стаж ќе се истакне на резиме на студентот и е најдоброто нешто што младиот човек може да го стори за да се подготви за реалниот свет и дипломирањето на колеџот. За да најдете летни можности за стажирање, посетете го Центарот за кариера и веб-страниците како Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com и InternQueen.com.