Пензионерите со помалку од 20 години стаж сè уште добиваат некои бенефиции
Воениот пензиски систем беше реконструиран во 2016 година, со нов систем кој стапи на сила во 2018 година.
Во текот на американската војска, војниците, морнарите, маринците, воздухопловците и крајбрежната стража беа во можност да избираат помеѓу традиционалната пензија и помодерната опција за пензија. Поновиот план е поблиску до планот 401 (к) на цивилите, но им дозволува на оние кои ја напуштаат војската со помалку од 20 години стаж да задржат дел од она што го инвестираат.
Законот за овластување за национална одбрана за фискалната година 2016 година создаде помешан систем, кој беше претставен како модернизиран пензиски систем за војската. Оние со помалку од 12 години стаж на 31 декември 2017 година можеа да се одлучат за новиот систем во текот на календарската 2018 година.
Реконструкцијата на системот беше направена врз основа на препораките на Комисијата за модернизација на пензионирањето, по долготрајна студија. Промените беа направени со цел да привлечат помлади регрути од милениумската генерација, од кои многумина имаат тенденција да ги менуваат работните места почесто од нивните родители, но кои можеби немаат пристап или интерес за плановите за пензионирање.
Воено пензионирање пред 2016 година
Според претходниот план за пензионирање, воениот персонал може да се пензионира по 20 години активна служба на службената должност. Воениот член кој се пензионирал на 20 години стаж добил 50 проценти од неговата месечна плата.
За секоја година опслужува повеќе од 20 години, воениот член доби дополнителни 2,5%, до максимум 75% од нивната основна плата, на 30 години стаж.
Воените членови кои влегле во служба по 8 септември 1980 година, но пред 1 август 1986 година, спаѓаат во малку поинаков систем кој плаќа малку помалку.
Наместо директен процент од основната плата што ја добиваа во време на пензионирање, овие членови добија процент од нивната просечна плата за време на тригодишен работен стаж, кога нивната плата е највисока (што е обично, но не секогаш нивната последна три години работа).
Воена пензиска исплата реконструкција
Законот за овластување за национална одбрана го смени начинот на кој војската ги спасува и ги исплаќа придонесите за пензионирање на своите членови. Членови на службата кои се приклучија по 2006 година, но пред 1 јануари 2018 година, имаа избор дали да останат со постојниот систем или да се одлучат за мешаниот систем за пензионирање. Оние кои се приклучија пред 2006 година останаа во претходниот систем.
Мешаното пензионирање беше создадено за да ја искористи целата сила. Претходно, приближно 81 процент од оние кои пристапиле во војската оставиле без пензија. Според мешаниот систем, околу 85 проценти од членовите на службата добиваат пензија, дури и ако не се квалификуваат за целосно пензионирање (со други зборови, ако служат помалку од минимум 20 години).
Сите членови на услугите кои се приклучуваат по јануари 2018 година се запишани во Планот за штедење на штедење (TSP) , со автоматски и соодветни придонеси за Одделот за одбрана (DoD).
По завршувањето на двегодишниот стаж, членот на услугата е доделен и дека парите им припаѓаат. Ако тие заминат, тоа оди со нив.