Тимска изградба на мраз прекинувач за состаноци, сесии за обука и настани
Во исто време, постои место за забавен мраз прекинувач, чија единствена цел е да им помогне на учесниците на сесијата да знаат и да се ценат едни со други.
Овде е мраз прекинувач кој бара извесно време во подготовка, но е брз и забавен да се спроведе на вашата средба . Луѓето уживаат и убаво го крши мразот.
Оваа средба и поздравниот состанок на ледениот прекинувач добро функционира за новата ориентација на вработените кога почнувате група на нови вработени. Исто така, ефективно е на голем состанок на сите компании за да им помогне на луѓето низ одделенијата да се запознаат едни со други.
Мраз прекинувач кој им помага на луѓето да се сретнат и поздрават
На состаноците, вработените имаат тенденција да седат со луѓето кои ги знаат најдобро на работа. Како резултат на тоа, ќе најдете членови на одделот кои седат заедно и луѓе кои ја имаат истата работа заедно. На состанокот на компанијата или одделот, за да им помогнете на учесниците да ги запознаат соработниците надвор од нивната непосредна работна група, овој мраз прекинувач, или било која варијација , добро функционира.
Слатка поздрава средба со леденочај
Пред состанокот, купувајте бонбони за секој учесник.
Купете го бројот на сорти што се потребни за поделба на присутните низ посакуваниот број на групи или табели. Како пример, ако сакате пет вработени во секоја мала група, набавете пет барови со Snickers, пет бонбони барови на Baby Ruth и така натаму. Ставете ги сите бонбони во торба и побарајте од вработените да нацртаат бонбони додека влегуваат на состанокот.
Исто така, ги обележавте табелите со името на бонбони или однапред поставяте дополнителна бонбонска лента за да вработените знаат каде да седат. Наведете ги учесниците дека тие треба да седат со луѓе кои ја привлекоа истата бонбони како што правеа.
(Предупреди вработените да не јадат бонбони на маса или луѓето нема да знаат како да ја најдат својата група доверба ова предупредување, тоа се случува пред да го запознаете. Состаноците на учесниците се брзи и тајно-и гладни.)
Бидејќи ова е таков забавен пристап за да им помогнете на вработените да се запознаат еден со друг, едноставно можете да ги замолите луѓето да се претстават себеси во нивната доделена табела. Ако сакате да ги вклучите вработените во подетално објаснување, можете да развиете серија прашања за луѓето да одговорат.
Забележете дека ова се предложени прашања за вас. Тие се лесни за одговор и не-нападни, па никој учесник нема да доживее тешкотии да одговорат на нив. Практично ниту еден учесник нема да има одговор на секое од овие прашања.
Овие прашања извлекуваат позитивни одговори од вашите учесници. Препорачливо е дека ледениот прекинувач кој започнува со бонбони не е амбиент во кој сакате да ги поттикнете вашите учесници да се жалат на нивниот лош шеф или колку им се допаѓа нивната работа.
Користете ги овие прашања за дискусија како почетна точка и прилагодете ги и прашањата што ги измислите за вашата работна поставка и за учесниците. Следете ги овие упатства за олеснување за да обезбедите успех.
Примерни прашања или точки за дискусија за користење може да вклучуваат:
- Опишете како и кога дојдовте да работите во оваа компанија.
- Споделете го вашиот најголем актуелен предизвик што го доживувате на работа.
- Споделете две работи за себе што мислите дека никој од вашата маса не знае за вас.
- Опишете позитивна клиент интеракција што сте ја доживеале.
- Кажете им на своите соработници нешто што го цениме за вашата компанија.
- Кажете им на своите соработници што цените за вашите соработници.
- Споделете го она што ви се допаѓа за Вашата моментална работа.
- Споделете ја најсмешната или забавна ситуација што сте ја доживеале на работа.
- Зборувајте за најдобриот шеф што некогаш сте го имале. Што го одделило?
- Дали сте мачка, личност на куче, личност птица или личинка? Кое е вашето омилено милениче и зошто?
- Каков беше вашиот омилен одмор што сте го направиле и што го направи тоа издвоите во вашата меморија?
- Ако можете да ја одберете вашата вечера за роденден, што би одлучиле да јадете?
- Кажете му на вашиот собор три работи за тебе. Двајца од нив се вистинити, а еден од нив е лага. Замолете ги луѓето да погодат што е лага.
- Споделете едно нешто што сакате да го направите на работа секој ден и без кое вие би биле незадоволни од вашата тековна работа.
- Ако можете да изберете една локација за следната туристичка авантура и пари не е објект, каде би одел и зошто?
Можете да го диверзифицирате вашиот пристап кон овој мраз прекинувач со овошје, колачиња или други предмети што ги уживаат луѓето. Но, бонбони најдобро функционира, за сите, освен за оние што се тешки за здравјето. Доверба на ова. Вие нема да тргне наопаку користејќи бонбони барови, особено со популарни бонбони како Snickers или Млечниот пат.
И повторно, можете едноставно да ги замолите луѓето да се претстават себеси во нивната доделена табела. Или, ако сакате да земете поформален пристап, можете да развиете серија прашања за луѓето да одговорат, како што се оние наведени погоре.
Имајте на ум дека ако го користите овој пристап како средба на леденочај на оброк или ручек, луѓето ќе сакаат да јадат топла храна. Значи, помалку формална дискусија е подобро да се започне со после оброк, кога можеби вашите учесници ќе разговараат за вашите избрани прашања.
Еве неколку дополнителни брзи средби и ги поздравуваат ледените прекинувачи и долгорочниот омилен мраз прекинувач на публиката.