Сеопфатен водич за воена исплата

by Род овластувања

Она што никогаш не ви го рекол регрутер за воена исплата

Воената плата не е толку лоша, но не е толку голема. Тоа би било тешко за средно училиште регрутира без работно искуство да се најде подобра стартна плата. Меѓутоа, за член на листата со долгогодишно искуство, обучуван за критичен технички специјалитет, тоа не е сето тоа одлично кога се споредува со платите за слична цивилна работа.

Воената база не е ослободена од данок

Секој добива базна плата, и истиот е ист, без оглед на воената услуга во која сте.

Тоа е врз основа на ранг на поединецот и бројот на години што сте биле во служба.

База плата се оданочува, освен ако не сте активно служат во одредена борбена зона ослободена од данок . Вие ќе плаќате федерални даноци на доход, социјално осигурување, Medicare и државни даноци на вашата основна плата. Некои држави не плаќаат данок за воена помош, додека неколку други нема да го оданочуваат, освен ако не сте стационирани во државата. Државата во која ќе се набројува со воените финансии како " официјална резиденција " ќе ги одреди државните даночни правила во кои спаѓате.

Стража и резерва

За време на основното образование и школата за работа, или кое било друго време кое врши полно работно време (како што се двегодишни обуки за активна обука или мобилизирани), членовите на Guard и Reserve добиваат иста плата како членови на активна должност. За време на вежбите за време на викендот, сепак, платата е различна. Чувари / Резерви членови добиваат четири дена вреди да се плати за секој викенд вежба.

Годишно зголемување на платите

Секоја година, Конгресот го усвојува Законот за одобрени одобренија и Законот за одобрение за одбрана, кој содржи зголемување на платите за воениот персонал.

Се приспособува за да помогне да се задржи воената плата од заостанува премногу далеку зад цивилната плата, но тоа зависи од политиката.

Воена исплата наспроти цивилна исплата

Без разлика дали сметате дека воената плата е праведна компензација кога ќе се спореди со цивилна плата, зависи од неколку фактори, вклучувајќи ја и конкретната воена работа за која се пријавувате.

Некои од техничките работни места се недоволно платени во споредба со цивилниот сектор, како и неколку од сличните менаџерски позиции (офицер / високи подофицер). Но, кога ќе разгледате целосна компензација, многу од нас се многу блиски.

Погледнете ја американската банка за вработување онлајн и напишете ја вашата MOS / AFSC / Рејтинг (или онаа што ја разгледувате, за оние кои размислуваат за приклучување кон војската) во областа што сакате да работите. Доволно изненадува опсегот на плати за повеќето од нив, а кога ќе ги разгледате дополнителните квалификации што ги бараат многу цивилни работни места, војската е уште повеќе предност, затоа што ве вработува без искуство или обука и ви го обезбедува бесплатно.

За некој неодамна надвор од средно училиште, со ограничено работно искуство, воената плата е повеќе од фер. Откако лицето ќе се стекне со диплома (иако војската ќе плати за тоа), плус техничка обука (платена за премногу), плус 8-10 години работно искуство, и почнува да исчезнува малку за некои полиња. Но, за работни места како Кук, Перење и Бања специјалист, Набавка, Админ, платата е прилично споредливи.

За борба против оружје, не можете да најдете цивилен еквивалент, па што можете да го споредите со тоа? Ако сакате да се биде танкер или подморница, војската е единствената игра во градот, и добивате нематеријални придобивки од уникатната работа што ја сакате.

Вашата исплата и вашата прва плата

Директен депозит е задолжителен за воени плати. Веќе треба да имате воспоставено банкарска сметка пред да заминете за основна обука и да ги доведете вашите информации за сметката и банкомат / дебитна картичка со вас.

За време на вашата обработка, ќе ја завршите документацијата за да ја започнете вашата воена плата. Воениот персонал се плаќа на 1 и 15 на секој месец. Ако тие денови паѓаат на денот без должност, ќе се плаќа на денот на работното место, што претходи. Вашата исплата е директно депонирана на вашата банкарска сметка.

Значи, кога ќе ја добиете вашата прва плата? Проценете дека првата плата нема да биде депонирана до 30 дена по пристигнувањето. На тој начин, ако сте платени пред тоа, тоа е неочекувано изненадување, и ако ги трае целата 30 дена, тоа е она што го очекувавте во секој случај.

Во секој случај, вашата прва плата ќе ја содржи целата плата што доаѓате кај вас во тој момент.

За регрути без зависни лица, тоа значи само базна плата. За оние со зависни лица, тоа значи основен надоместок и домување додаток. Вашата прва плата ќе биде проценета според бројот на денови на кои сте биле активни. Се разбира, се земаат даноци и други одбивања (како што се одбивања за предмети кои не се издаваат, како што се чевли, сапуни, шампони, алишта итн.).

Додаток за сместување и додаток за храна

Во одредени околности, на воените членови им се плаќа надоместок за да живеат надвор од базата, како и надоместок за купување на храна. Детали:

Посебно плаќа

Покрај основната исплата, основниот надоместок за домување и основниот додаток за дневен надомест, припадниците на војската може да добијат посебни или стимулативни плати, во зависност од индивидуалните околности.

Медицински и стоматолошки директор плати

Во зависност од годините на работа, медицинските и стоматолошките службеници добиваат променлива посебна плата. Дополнително, медицинските службеници со одобрение од одборот и стоматолозите добиваат повеќе. Директивата со која се регулира исплатата на медицинските службеници е Регулативата за одбрамбени планови, Том 7А, поглавје 64. Директивата за исплата на стоматолошките службеници е Регулативата за одбранбените плати, Том 7А, поглавје 6.

Ветеринари и Оптиметри

Ветеринарите и окото-лекарите добиваат само дополнителен поттик. Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, том 7А, глава 7.

Вчитани специјални давачки

Секретарот на конкретната служба за која станува збор може да одобри посебна исплата на давачки на членовите кои вршат определени посебни должности. Примери за некои работни места кои се квалификуваат за оваа специјална плата се воените регрутери и (во воздухопловните сили), првите наредници. Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, том 7А, глава 8.

Нуркање плати

Лицата кои се квалификувани да нуркаат и кои се поставени на посебни наредби за извршување на нуркачките задачи како дел од нивните вообичаени воени обврски имаат право на нуркање. Платата варира значително во зависност од нивото на искуство, видот на должност и филијалата на услугата. Не е изненадувачки што максималната сума е примена од Морнарицата. Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, Том 7А, Поглавје 11.

Нуклеарниот службеник плати

Службениците на поморските нуклеарки добиваат и почетен бонус и годишна мотивација за продолжување на нивната обврска за услуги. Годишната плата за мотивација ја одредува секретарот на морнарицата. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 12.

Команданти на морнарицата

Службениците на морнарицата во плати од О-6 и подолу добиваат месечна специјална плата кога се должат како командант над брод или единица назначена од страна на секретарот на морнарицата. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 13.

Надворешни плаќања во странство

Членовите на листата, во зависност од локацијата и професијата, може да бидат овластени да добиваат месечна исплата за доброволно проширување на своите должности во странство. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 14.

Плата за продолжување на воздухопловството

Оваа плата, достапна за воздухопловните (летачки) офицери, под плата од О-6, која ја продолжува нивната обврска за услуги, може да добие годишна мотивација. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 15.

Инженеринг и научен службеник Продолжување на исплата

Нарачаните службеници, кои служат како инженери или научници, може да добијат продолжување на платата за продолжување на нивната обврска за услуга. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 16.

Плаќање во странство

Вработените членови доделени на подрачја надвор од 48 придружни држави и во округот Колумбија, се овластени да примаат плата во странство. Износот на платата се заснова на ранг. Интересно е да се напомене дека поединецот не може да ја добие таа плата ако е стационирана во држава или земја од која тие се жители. Така, на пример, еден член на војската кој е легален жител на Хаваи, нема да ја добие таа плата ако е стационирана во таа држава, но друг воен член, кој не е жител на Хаваи, ќе ја добие платата. Одредени означени локации се назначени за плати за работно место, а членовите стационирани таму можат да примаат повеќе месечно. Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, том 7А, глава 17.

Море плати

Воените членови кои тргнале на брод се овластени да платат морски возила , кои се движат од 50,00 $ месечно до 620 долари месечно. Висината на правото се базира на ранг и број на години на најавени морски давачки. Дополнителните износи, исто така, може да се доделат на персонал кој се појавил на брод повеќе од 36 последователни месеци. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 18.

Плата за странски јазик

Воените членови кои добиле обука на странски јазик и се доделени на работа која бара вештини за странски јазици, добиваат месечна исплата на познавање на странски јазик. Тоа зависи од нивото на владеење кое се одржува. Покрај тоа, другите воени членови кои се вешти во јазикот за кој Одделот за одбрана смета дека се критични, исто така може да ја добијат оваа месечна плата, се додека тие го задржат владеењето на јазикот. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 19.

Бонус за задржување во воздухопловство

Службеник во воздухопловството , кој ќе даде писмена обврска да остане на активна должност надвор од нивната обврска, може да биде овластен да добие бонус за задржување во воздухопловството во зависност од бројот на дополнителните години што тие ги извршуваат. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 20.

Плати за летови

Плата за летање е одобрена за воени членови кои се обврзани да учествуваат во чести и редовни авионски летови, во зависност од статусот на должност и ранг. Службениците кои примаат стимулативна исплата во воздухопловна кариера не се овластени да примаат надоместок за лет. Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, том 7А, поглавје 22.

Подморница плати

Персоналот на поморски персонал кој е назначен на подморница е овластен да плати подморница. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 23.

Опасна плаќање

Ова вообичаено се меша со "Непријателски оган плати", но всушност платите се две сосема одделни работи. Плаќањето на опасните царина се плаќа на персоналот кој врши работи, кои по својата природа можат да бидат опасни. Плаќањата се одобрени за оние кои вршат должности во врска со падобранство, должности на летачки палуби, должност за уривање, експериментални волонтери на стрес (забрзување, низок притисок, висок притисок и сл.), Должност со токсични горива или пестициди и должности кои вклучуваат опасни вируси, бактерии или хемиски оружје . Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, Том 7А, Поглавје 24.

Додаток за одделување на семејството

Воените членови кои се одделени од нивните правни лица за период над 30 дена до местото каде што зависни (и) не се овластени да го придружуваат на трошок на владата, е овластен да добива додаток за одделување на семејството. Постојат два вида на додаток: FSA-1 и FSA-2. Еден член може да ги прими и двете. Тип 1 се плаќа кога член не може да престојува на база на нивната нова локација. Тоа е еднакво на основниот додаток за домување (BAH) на "без зависни" стапка. Тој е дизајниран да им помогне да платат за изнајмување и комунални услуги за дополнителното домаќинство. FSA-2 се плаќа кога членката е независна од правните зависни лица во период поголем од 30 дена. Тој е дизајниран да обезбеди помош при плаќањето на случајните трошоци направени за одржување на одделно домаќинство од членовите на семејството. Директивата за регулирање е Регулативата за одбранбени плати, том 7А, поглавје 27.

Борба за исплата

Еден член кој е назначен или распореден во воена зона добива плата за борба. Доделувањето или работењето во предизвикувачи на борбена зона, исто така, предизвикува даночна предност.

Додаток за облека

Постојат два вида на надоместоци за облека: почетно и годишно одржување. Почетниот додаток за облека се плаќа кога, поради некоја причина, услугата не е во можност да издаде иницијали за униформирање на воениот член. Надоместокот се базира на малопродажните трошоци на униформни предмети и се разликува за секоја услуга, како и за мажи и жени. Дополнително, постојат бројни дополнителни надоместоци за облека за посебни должности (како бенд), или за оние кои се потребни за носење цивилна облека на должност. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 29. (Поглавје 30 за службеници).

Специјални "лични" додатоци

Еве еден интересен "хапка:" Воените членови на одредени "специјални" позиции, добиваат посебен личен додаток за да помогнат во инцидентите и трошоците за забава. Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, том 7А, поглавје 31.

Отпремнина

Членовите со повеќе од шест години, но помалку од 20 години стаж, кои добиваат почесен отпуст, додека се издвојуваат од услугата ненамерно (да го повлечат, "горе-излезниот систем" итн.) Добиваат отплата (исто така наречена присилна издршка за поделба ) еднаква на 10 проценти од нивната годишна основна плата, колку што е износот на годината што ја завршиле. Постојат неколку мали ограничувања на оваа плата, и примери за она што опфаќа "доброволно" или "недоброволно" одвојување, кои се премногубројни за да се покријат во овој член. Конкретни прашања треба да бидат насочени кон Службата за финансии и сметководство за одбрана. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, Поглавје 35.

Трошоци за труд

Воените членови кои се распоредени за одредени локации за "тешкотии" може да добијат исплати за исплата за мажи. Директивата за регулирање е Регулативата за плата за одбрана, том 7А, глава 17.

Пензионерска исплата

Воени членови кои служат 20 или повеќе години, и се пензионираат и добиваат дел од својата база плаќаат секој месец до крајот на својот живот. За детали околу воената пензија, видете Разбирање на воената пензија .

Бонуси за повторна листа

Целта на бонусот за повторна листа за да ги поттикне членовите да се вратат на работни места кои се соочуваат со критички недостаток.

Во принцип, колку е поголем бонусот за повторно ангажирање, толку е потешко времето кога сервисот ги убедува луѓето повторно да се запишат во оваа работа. Ова е обично поради една од две причини:

Оваа иста работа се исплаќа исклучително добро во цивилниот свет, што ги поттикнува многу искусни луѓе да излезат и да заработат повеќе пари.
Работата е срамна.

Сè на сè, најдобро е да не се избере работа врз основа на износот на бонус за регрутирање / ресетирање. Ваквите пари се трошат брзо и потоа ги нема. Подобро е да ги базирате своите параметри врз основа на вашите лични интереси. Ќе бидете многу посреќни на долг рок.

Даноци

Генерално, освен ако не се заработи во одредена борбена зона, сите воени платни предмети се оданочуваат. Воените надоместоци (како што се надоместок за домување, надоместок за домување во странство, додаток за семејна разделба, основен додаток за издржување) не се оданочуваат од страна на федералните или државните власти. Различни држави имаат различни правила за оданочување на воените плати. Директивата за регулирање е Регулативата за одбрана, Том 7А, поглавје 44.