Наслов 10, USC, Поглавје 61, им обезбедува на секретарите на воените оддели авторите да се пензионираат или да ги одвојат членовите кога секретарот ќе утврди дека не се способни да ги извршуваат своите воени должности поради физичка попреченост. Директива 1332.18 од ДОD, СЕПАРАЦИЈА ИЛИ ПЕРЕЊЕ ЗА ФИЗИЧКА ПОПРЕЧЕНОСТ , Документ 1332.38 , ЕВАЛУАЦИЈА НА ФИЗИЧКИТЕ ИНВАЛИДНОСТ И ДОДЕЛУВАЊЕ 1332.39, ПРИМЕНА НА АДМИНИСТРАЦИЈАТА НА ВЕТЕРАНСКАТА ПРОГРАМА ЗА ОСИГУРУВАЊЕ НА ОСИГУРУВАЊЕ,
ги утврдува политиките и процедурите за спроведување на статутот.
Додека повеќето MEB / PEB акции се случуваат кога воениот член доброволно се претставува себеси во Медицинскиот третмански центар (МТФ) за медицинска нега , командантот може во секое време да ги упати воените членови во МТФ за задолжителен медицински преглед, кога тие веруваат членот не е во состојба да ги извршува своите воени обврски поради здравствена состојба. Ова испитување може да предизвика однесување на MEB, што ќе биде препратено до PEB кога ќе утврди дека медицинската состојба на членот паѓа под стандардите за задржување на медицината.
Физичките или менталните здравствени проблеми кои се некомпатибилни со воените обврски или кои резултираат со дисквалификација од распоредување низ светот подолго од 12 месеци, го забрзаат Медицинскиот одбор за евалуација (MEB). Медицинските одбори ги иницира Медицинскиот третмански објект (основен медицински објект), а не поединецот или командата.
Медицинскиот одбор се состои од лекари со активна должност (кои не се вклучени во грижата за воениот член) кои го разгледуваат клиничкото досие и одлучуваат дали поединецот треба да биде вратен на должност или треба да се одвои, користејќи ги објавените медицински стандарди за континуирана воена служба .
Доколку MEB утврди дека членот има здравствена состојба која е некомпатибилна со континуирана воена служба, тие го упатуваат случајот до одборот за физичка евалуација (PEB). ПВБ е формална определеност за работа и инвалидност која може да препорача едно од следниве работи:
- Врати го член на должност (со или без ограничувања на доделувањето, или со медицинска реедукација)
- Ставете го членот на привремената листа со исклучување / пензија (TDRL)
- Одделете го членот од активната должност , или
- Медицински се пензионира на членот
Стандардот кој го користи ОЈО за утврдување на способноста е дали медицинската состојба го исклучува член од разумно вршење на должностите на неговата или нејзината канцеларија, одделение, ранг или рејтинг. По ДоН инструкција 1332.38, неможноста да се извршуваат должностите на службената должност, одделение, ранг или рејтинг на секоја географска локација и под секоја можна околност нема да бидат единствената основа за наоѓање на неспособност.
Меѓутоа, распоредливоста може да се искористи како одредба за одредување на фитнес.
Овие препораки се доставуваат до централниот медицински одбор и може да се поднесе жалба од страна на членот, на кој му е дозволено да има правен советник на овие сослушувања.
Диспозиција
Четири фактори одредуваат дали диспозицијата е погодна за должност, сепарација, трајно пензионирање или привремено пензионирање: дали членот може да ги извршува своите MOS / AFSC / Rating (job); процентот на процентот; стабилноста на онеспособената состојба; и години на активна служба (активни работни денови) во случај на претходно постоечки услови.
Fit for Duty : Членот се смета дека е способен кога тој може разумно да ги извршува должностите од неговата оценка и воената работа. Ако членот е медицински непогоден за извршување на должностите од неговата / нејзината моментална работа, ПЕБ може да препорача медицинско преквалификување во работа што ќе биде медицинско квалификувано за извршување.
Процент на проценка на попреченост . Откако ќе се утврди физичката неприфатливост, PEB е задолжително со закон да ја оцени инвалидноста со користење на Одделот за работа на ветерански работи за проценка на попречености. Документот 1332.39 ги модифицира оние одредби од распоредот за рејтинг кои не се применуваат за војската и ги разјаснуваат насоките за рангирање за специфични услови. Оценките може да се движат од 0 до 100 проценти, зголемувајќи се во чекори од 10.
Одделување без надоместоци . Одвојување без бенефиции настанува ако постоела недостижна онеспособеност пред услугата, не била трајно отежнато од страна на воената служба, а членот има помалку од 8 години активна служба (активни работни денови); или инвалидитетот бил направен додека членот бил отсутен без отсуство или додека се вмешал во акт на несоодветно однесување или намерна негрижа. Ако членот има повеќе од 8 години активна служба, тој / таа може да биде медицинско пензиониран (ако има право) или медицински да се оддели со отпремнина, дури и ако состојбата е постоела или била наследна.
Одделување со отпремнина . Поделбата со отпуштањата за попреченост се јавува ако членот се најде неспособен, има помалку од 20 години стаж и има овластување за попреченост од помалку од 30%. Сопствената помош за попреченост е еднаква на основната плата од 2 месеци за секоја година на работа која не надминува 12 години (максимум 24 месеци основна плата). Членот исто така може да се квалификува да аплицира за месечен надомест за попреченост од Управата за ветераните (ВА) ако VA утврди дека попреченоста е "поврзани со услугите".
Постојано пензионирање во пензија . Постојаното пензионирање во случај на попреченост се јавува доколку членот се смета за непогоден, инвалидноста се утврдува постојана и стабилна и е проценета на минимум 30%, или членот има 20 години воен рок (за резервни компоненти, тоа значи најмалку 7200 пензија) .
Привремено пензионирање при инвалидитет . Привремено се пензионира пензијата, ако членот се смета за непогоден и има право на пензионирање во трајна инвалидност, со исклучок на тоа дека попреченоста не е стабилна за целите на рангирање. "Стабилна за целите на рангирање" се однесува на тоа дали состојбата ќе се промени во следните пет години, со цел да се гарантира поинаква рејтинга за попреченост. Сепак, стабилноста не вклучува латентно оштетување - што може да се случи во иднина. Кога се става на списокот за пензионирање на привремена инвалидност (TDRL), законот бара од членот да помине периодично медицинско преиспитување во рок од 18 месеци, минимум, проследено со оценка на PEB. Членот може да се задржи на TDRL, или може да се направи конечна одлука. Додека законот предвидува максимален мандат од 5 години на TDRL, нема право да се задржи за целиот период.
Пресметка на пензија . За трајно пензионирање или сместување на TDRL, компензацијата се заснова на повисоките две пресметки: Оценка за инвалидност пати пензионирана плата; или 2,5 х години на услуга x пензија база на плати. Војниците на TDRL добиваат не помалку од 50% од пензионираната база на пензија.
Пресметувањето на пензионираната база на плати зависи од тоа кога членот влегол во службата, а за членовите на резервите, законот според кој биле пензионирани. За оние членови кои влегле пред 8 септември 1980 година, пензионираната плата е највисоката примарна плата. За оние кои влегле по 7 септември 1980 година, тоа е просек од високите 36 месеци основна плата.
За резервни членови се пензионираа под 10 USC 1201 или 10 USC 1202 (нарачана должност од плус 30 дена), последните 36 месеци активни работни денови и придружните основни плати се користат за да се одреди просекот. Ако се пензионира под 10 USC 1204 или 1205, просекот се пресметува како ако членот бил на активна должност во последните 36 месеци.
Разлики помеѓу оценките за воени инвалиди и оценките за попреченост на ВА
Додека и Одделот за одбрана и Одделот за ветеринарни работи (VA) го користат Одделот за ветеринарни работи за распоредот за рејтинг-инвалидитет, не се опфатени сите општите одредби од политиката утврдени во рејтинг-планот за војската. Следствено, рејтингот на инвалидитетот може да варира помеѓу двете. Воените стапки само услови се решени да бидат физички незавршени, компензирајќи за губење на воената кариера. VA може да ги оцени сите оштетувања поврзани со услугата, со што се компензира губењето на цивилната вработливост. Друга разлика е терминот на рејтинг. Рејтинзите на војската се постојани по конечното распоредување. Рејтингот на VA може да варира со текот на времето, во зависност од напредокот на состојбата. Понатаму, надоместокот за попреченост на војската е под влијание на стаж и основна плата; додека VA компензацијата е рамна сума врз основа на добиениот процентуален рејтинг.