Воздухопловните сили SSgt (Е-5) Промоција и цени

Армијата, морнарицата, маринците и крајбрежната стража ги засноваат своите стапки на промоција врз основа на работата на членот. Со други зборови, стапките на промоција се различни за секоја работа, во зависност од тоа колку достапни "слотови" постојат во следното одделение.

Тоа значи дека за над-екипираните работни места, многу е тешко да се промовира, додека лицата со недоволно работење можат да бидат промовирани многу побрзо од просекот на услугата.

Воздухопловните сили управуваат со своите промовирани промоции поинаку.

Воздухопловните сили прво ја одредуваат вкупната стапка на промоција (Air Force Wide) за циклусот на промоција, предвидувајќи колку слотови ќе бидат достапни. Потоа ја зема оваа стапка и ја применува на сите работни места на воздухопловните сили (скоро *) подеднакво.

На пример, да речеме дека воздухопловните сили одредуваат (Air Force Wide) дека ќе промовира 20 проценти од сите приврзаници на персоналот (Е-5) во ранг на технички наредник (Е-6) за следниот циклус на промоција. Секое поле на кариера (работа) ќе промовира 20 проценти од нивните приврзаници на персоналот на Технички наредник, без оглед на тоа дали работата е над-екипаж или подмачкана.

* ЗАБЕЛЕШКА: Процентите за секоја работа не излегуваат рамномерно поради две причини:

• (1) Воздухопловните сили ги заокружуваат броевите * up * за секое работно место. На пример, ако вкупната стапка на промоција за циклусот е 10 проценти, а има 100 луѓе кои се квалификувани во "Job A", тогаш 10 луѓе ќе бидат промовирани (10 проценти). Меѓутоа, што ако имало 113 лица? 10 проценти од 113 е 11.3. Вие не може да промовирате една третина од лице, па во овој случај, Воздухопловните сили ќе го заокружат и ќе промовираат 12 луѓе. Тоа ќе резултира со стапка на промоција во таа работа од 10,6 проценти, наместо од 10 проценти. Ако имало само едно лице кое има право да промовира во тој AFSC (Job), тој / таа ќе биде промовиран (под претпоставка дека тој / таа го препорачал командирот), па стапката на промоција на таа работа би била 100 проценти.

  (2) Секоја година, Воздухопловните сили избираат некои полиња за кариера со критички оптоварувања за да добијат дополнителни пет процентни поени. Значи, ако вкупната стапка на промоција изнесуваше 20 отсто, на некои полиња за кариера со кариера ќе им биде дозволено да промовираат 25 отсто од нивните квалификации.

Кога одредува кој ќе биде промовиран, воздухопловните сили користат поени WAPS (Weighted Airman Promotion System) . Сосема едноставно, ако стапката на промоција е 10 проценти, ќе додадете WAPS поени, а првите 10 проценти од подобните членови во таа работа со најмногу WAPS поени, се оние кои се промовираат. За целосни детали за системот за промоција на воздухопловните сили, видете Промотивен систем регистриран во воздухопловните простори .

Историските стапки на промоција на воздухопловните сили во ранг на воениот наредник (Е-5) за последните 11 години:

Воздухопловни SSgt промоции стапки