Повратните информации може да бидат позитивни, но ако е малку веројатно дека ќе го прочитате овој напис. На крајот на краиштата, зошто ви е потребна статија за да ве известам сериозно да се занимавате со работата?
Вие, без сомнение, би биле среќни да го направите тоа! Тоа е другиот вид на повратни информации кои се однесуваат на овој напис - негативни повратни информации кои ви овозможуваат да знаете дека вашиот шеф не е сосема задоволен со нешто што го правите.
Критиката, дури и кога тоа е конструктивно, убоди и вашите повредени чувства може да ве заштити од размислување јасно. Можеби мислите дека вашиот шеф ги оценил вашите перформанси неправедно или дека не знае за што зборува.
Можеби мислите дека тој е изборот на вас (и може да ви биде во право) или дека нема ништо што можете да направите за да го подобрите. Вашата првична реакција може да биде едноставно да го игнорирате вашиот шеф и да продолжите да работите како што имате. Тоа не би било многу продуктивно или прудентно. Имате две опции: можете да се обидете да го убедите вашиот шеф дека не е во право или можете да ги спроведете неговите повратни информации. Едно нешто што не можете да направите е да го игнорирате. Еве 5 причини за сериозно да ги земате повратните информации на вашиот шеф:
- Тој плаќа вашата плата : Без оглед дали се согласувате со она што вашиот шеф има да каже за вашата изведба, треба да го однесете во срцето. Тој сака да ја извршите вашата работа на одреден начин и затоа што тој ви плаќа за вашите услуги, неговите повратни информации се од најголема важност. Тоа не значи дека е точна. Може дури и да биде целосно погрешно, но бидејќи тој, како вашиот работодавец, има обврска да ја плати вашата плата, вие, пак, имате задача да ја завршите работата како што очекува.
- Тој може да те оган : ако одлучите да не го исполнувате вашиот крај на договорот помеѓу работодавецот и работникот, на пример, да одлучите да не ги спроведувате повратните информации на вашиот шеф, ризикувате да ја изгубите работата. Тоа не е нужно лошо. Ако не можете да ја извршите вашата работа онака како што сакате, ова можеби не е најдоброто место за вработување за вас.
- Тој има повеќе искуство отколку што имате : Сепак, пред да одлучите дека вашиот шеф е погрешен, внимателно размисли за повратните информации што ги даде. Дали е тоа навистина надвор од линија како што мислите? Можеби неговото искуство, кое може да биде значително поголемо од твоето, влијаело на неговото мислење за вашата изведба. Можеби знае малку повеќе од тебе.
- Можете да научите нешто важно : Сега се враќате на тоа искуство што вашиот шеф го има. Може или не може да мислите дека вашиот шеф е толку паметен. Искуството, сепак, е одличен учител. Тој, всушност, може да ви даде некои вредни лекции. Ако се испостави дека тој навистина не е ужасно интелигентен, не заборавајте да го направите спротивното од она што тој го кажува да направите ... кога тој веќе не ја плаќа вашата плата.
- Можеш да научиш нешто многу важно ... Како твојот шеф го има за тебе: Дали твојот шеф изгледа премногу критичен за сè што правиш? Дали е тоа така со сите или само со вас? Ако првиот е вистина, ова можеби е нејзината личност. Ако се чини дека само се фокусира на вашата изведба, јасно е дека е или незадоволна од вашата работа или со вас воопшто. Прашајте други кои се непристрасни за своето мислење за оваа ситуација.
Ако имате ментор , тој или таа ќе биде совршена личност со кого да разговараат за ова. Ако не, обидете се да најдете некој кој е запознаен со видот на работата што ја работите, но не работи за истиот работодавач, или барем не го има истиот шеф. Опишете што правите и повратните информации што сте ги примиле.
Ако дознаете дека негативните повратни информации се неоправдани, можеби ќе треба да се соочите со фактот дека, без оглед на тоа што го правите, се додека работите за овој шеф, работите најверојатно нема да се променат. Тоа е несреќно, но тоа е многу вредни информации да се има. Вашата работа може да доведе до само ќорсокак бидејќи шефот кој го има за вас е малку веројатно дека ќе ви овозможи да напредувате. Можеби е време да се откажете од вашата работа и да продолжите понатаму.