Дознајте за виртуелните практиканти

Иако малку понови феномени во областа на практикантската работа, виртуелните практиканти нудат голема флексибилност и ја отстрануваат неопходноста да живеат на одредена географска локација. Виртуелните практиканти можат да се вклопат во најпрометните часови на колеџ и да им понудат на учениците можност да добијат искуство без потреба да се преуредуваат графиците, да се работи околу наставната програма на колеџ или да се грижи за приватниот или јавниот превоз.

Виртуелна наспроти традиционални практиканти

Многу виртуелни практиканти постојат во областа на технологијата, бизнисот, новинарството и разните форми на истражување. Имајќи ја способноста да го користат интернетот, електронската комуникација и мобилниот телефон, во многу случаи потребата за традиционална канцеларија е непотребна.

Иако структурата на виртуелен стажирање може да биде различна од онаа на традиционалните практиканти, процесот на апликација обично е многу сличен. Најпрво, најверојатно ќе биде побарано да испратите во биографија , писмо , а можеби и некои придружни материјали, како и пишување примероци, а второ, обично лице-в-лице или телефонско интервју обично ќе биде завршено.

Иако виртуелното стажирање може да изгледа помалку формално, а можеби и малку помалку реално, важно е студентите да ги истражат можностите за да осигураат дека компанијата е легитимна и дека не се вклучени во измама. Студентите треба да бидат претпазливи во нивниот пристап и да се осигураат дека ќе одвојат време да ги поставуваат вистинските прашања.

Пример за прашања што треба да ги прашаат работодавачите при разгледување на виртуелната практикантска работа

1. Кои задачи ќе бидат потребни од секој практикант и кои обврски се вклучени?
2. Дали обуката или надзорот ќе бидат понудени на почетокот или во текот на стажирањето и дали можам да го користам ова лице како референца откако стажирањето ќе заврши?

1. Колку часа неделно се потребни за стажирање?
2. Дали е платен стажирањето?
3. Може ли да добијам колеџ кредит за стажирање?
4. Дали ќе добијам проценка или писмо за препорака на крајот на стажирањето?

Виртуелните практиканти не се за секого

Иако постојат многу предности за правење виртуелен стажирање, мора да се забележи дека тие не се за секого. Виртуелните практиканти и работни места бараат од оние кои се ангажирани во овој вид на работа да бидат авто-стартери и да имаат единствена способност да работат независно и без постојан надзор. Иако виртуелните практиканти не се за секого, тие можат да бидат одлична алтернатива за оние кои имаат исклучително зафатен распоред, живеат во оддалечени локации или имаат недостаток на приватен или јавен превоз.