Сте го следеле она што се чини дека е совршено стажирање за летото. Ја завршивте вашата домашна задача, создадовте добро напишано професионално резиме и пропратно писмо , и одржувавте проактивен пристап во процесот на практикантска работа. Се чинеше дека сте имале се што е во место за да се заврши успешно стажирање и сте биле многу возбудени за започнување. Резултатот?
Што станало погрешно
Сте пристигнале стажирање кое изгледа премногу добро за да биде вистина, го прави она што го сакате и стекнува искуство кое ќе ви биде потребно за да добиете полно работно време во вашето поле.
Ова е сценарио кое многу среќни ученици се наоѓаат додека се подготвуваат за нивниот прв ден на работа; но во рок од само неколку недели почнуваат да се чувствуваат малку фрустрирани и можеби како стажирање што тие го прават во моментов не потсетува на она што беше опишано некое време кога се интервјуираше за работата. Значи, што не беше во ред?
Дали навистина е проблем или само недоразбирање
Најпрво, добредојде во реалниот свет. Како што ќе направите уште еден од главните транзиции на животот што се движат од колеџ кон работниот свет, ќе има многу ситуации каде што ќе треба да ги процените индивидуалните ситуации и да го пронајдете најдобриот начин да ги решите.
Во овој момент, не можете да се потпрете на родителите или професорите за да ви помогне да го решите проблемот. Ако се случи да бидете интернист погоре, првиот чекор е да ја процени ситуацијата со цел да излезе со одржливо решение. Една работа сигурна е дека не сте првиот стаж кој го доживува овој проблем, па затоа е важно да се одолеете, да видите што всушност се случува, а потоа да преземете акција.
Еве неколку заеднички предизвици со кои практикантите се соочуваат во текот на првите неколку недели на работа:
Да се биде наменет да ја врши целата работа
Прво, важно е да се запамети дека мора да ги плаќате членовите како практикант со цел да ја добиете целосната работа од вашите соништа. Многу произлегува од учењето за организацијата, нејзиниот народ, нејзината мисија и клиентелата што ги служи, а голем дел од тоа учење се одвива при извршувањето на зафатената работа која е дел од секојдневната работа во повеќето организации.
Но, ако почнете да се чувствувате дека зафатената работа е излезена од рака и го поминувате поголемиот дел од денот кога работите или правите менијални задачи, време е да преземете дејство.
Секојдневната работа зафатена може да изгледа неважна, но со менување на вашата перспектива размислувајќи за луѓето кои можете да ги сретнете додека правите кафе и да висат додека луѓето доаѓаат да го полнат чајот секое утро. Многу учење, исто така, може да се случи при поднесување важни и некои не толку важни документи за да го видат типот на работа во која се ангажира организацијата.
Покрај тоа, работата што ја вршите не може да се смета за зафатена работа, но може да биде важна работа што треба да се направи, но тоа е едноставно досадно за секој да направи дали сте практикант или вработен. Повторно ова е местото каде што практикантот ќе се очекува да ги плати своите давачки пред да добие вистински задачи кои се чини повредни за вашето учење и за организацијата.
РЕШЕНИЕ: Многу работодавци денес ја сфаќаат вредноста на нивните практиканти и потенцијалните придобивки од практикантската работа на работодавачот и ученикот. За стажирање да биде навистина корисно, и студентот и работодавецот треба да препознаат дека добри практиканти не се случуваат само, тие треба да бидат структурирани и разгледани за да се осигурат дека ги задоволуваат потребите на ученикот и работодавецот.
Како студент, стажирањето може да ви биде непроценливо откако ќе се вклучите во процесот на барање работа по дипломирањето.
Не сте биле компензирани за вашата работа врз основа на условите дискутирани
Може да ви понудиле 15 долари на час, но забележете дека добивате само 10 долари на час во вашата неделна плата; или ако вашата стажирање е неплатена, но ви беше понудена надомест за превоз или храна во износ од 75 долари неделно, но по 2 или 3 недели сеуште не сте добиле ништо, тогаш е време да се одлучите кој е најдобриот начин да се справите со оваа ситуација?
РЕШЕНИЕ: Ова дефинитивно е многу важен предизвик кој треба да се надмине пред да влијае на вашиот став и начинот на кој ја работите вашата работа.
Вие сте толку обземени што не можете да ги извршувате најдоброто од својата способност
Можеби е фактот дека ви се дава премногу работа или дека се чувствувате несоодветни и не сте обучени да ја завршите зададената работа.
Важно е да сфатите дека секое стажирање или работа дава малку непријатност кога ќе започнете.
Многу нови стажанти или вработени може да ги опишат нивните први денови или дури недели како огромно и им треба време да се чувствуваат удобно и да се прилагодат на луѓето и на организацијата. Но, ако оваа непријатност е постојана или ве носи во текот на ноќта, ќе треба да испитате што е аспект на позицијата е најтежок за да се реши проблемот.
РЕШЕНИЕ: Сфаќајќи дека повеќето искуства со кои се соочуваат сите или недостаток на доверба во речиси секоја нова ситуација, особено при стажирање или работа, честопати може да ја направи ситуацијата потолерабилна и да даде извесен увид дека можеби си премногу тежок кон себе.
Добивате малку да немаш повратни информации од вашиот супервизор
Редовните оценки се добри за сите вработени, но особено за практиканти и кандидати на влез на ниво, кои имаат малку искуство без работа во одредено поле за кариера. Можеби мислите дека работите добро, но навистина немате идеја бидејќи никој не ви кажал дека ја ценат вашата работа или дека сте направиле добро на вашата последна задача. Ова е голема грешка што многу работодавци ги прават и тешко е да се стават практиканти во оваа позиција, бидејќи тие често се плашат да прашаат дали нивната работа е на исто ниво.
РЕШЕНИЕ: Многу е тешко за поединците лично да го проценат квалитетот на нивната работа и да идентификуваат што можат да направат за да ја подобрат нивната работа. Особено е тешко за практикантите или вработените штотуку почнуваат во нова област за кариера за да ги разберат очекувањата на работодавецот.
Ова се само неколку од најчестите предизвици со кои практикантите се соочуваат при стартување на стажирање; и, како што можете да видите, постојат начини со кои успешно може да се справи со секој предизвик, така што вашата практикантска работа ќе биде успешна токму онака како што се надевавте дека ќе биде кога прво ќе го прифатите стажирањето. Додека се приближувате до дипломирањето, ќе сакате да го искористите вашиот стажирање (и), додека успешно се движите низ процесот на барање работа.