Но, секоја година има бројни практиканти кои студентите ги започнуваат и брзо ќе откријат дека не се исти како што беше опишано во оригиналното интервју. Многу ученици ја започнуваат својата практикантска работа со големи очекувања и потоа брзо учат дека ова нема да биде стажирање за кое сонуваа.
Добрата вест е дека тоа не е работа и ќе трае само помеѓу осум до дванаесет недели, но лошата вест е дека времето поминато на стажирањето остава многу да се посака и не вклучува вистинско учење или дополнителен развој на вештини . Еве знаци дека стажирањето може да биде ќор-сокак и што да правиш.
Вие сте само што дадете менијални задачи без простор за раст или учење
Не е важно кој си ти, секогаш има оние чинови што треба да се завршат и некој во некое време ќе треба да ги чипне и да ги направи. Како практикант на компанијата, тие мажествени задачи може да паднат на рамената, што ви нуди можност да ја покажете вашата посветеност со поставување на насмевка и едноставно склопување и добивање на работа.
Резолуција: Ако откриете дека сè што правите е да одговарате на телефони, да правите кафе, да го испразните ѓубрето и да поднесете; можеби е време да ги запишете вашите очекувања врз основа на вашето интервју и да имате чесна дискусија со вашиот претпоставен.
Нема план за формален опис на работа или работни задачи
За да се направи нешто добро, треба да има некој вид упатства за следење.
Со цел да се биде успешен во секое стажирање или работа, мора да има јасни очекувања. Без јасни очекувања за работата што организацијата би сакала да ја постигне, вие сте осудени на неуспех поради конфузија. Вие не може да го правите она што работодавачот го очекува да го постигнете.
Резолуција: Направете своја одговорност на почетокот на стажирањето за да поставите што работодавецот би сакал да го постигнете. Побарајте назначени задачи и вашиот надзорник ги дефинира неговите / нејзините очекувања. Побарајте големи задачи и помали што можете да ги направите кога има затишје за да бидете зафатени. Ако се најдете себеси со време на вашите раце, направете некои истражувања и добијте ги рацете на стручната литература, информации за компанијата или кој било друг ресурс кој ќе ви помогне да дознаете повеќе за тоа што е трендовски и кои се некои од предизвиците во индустријата.
Вашата практикантска работа бара помалку време од скратено работно време
Потребно е време за да научите како да направите нешто добро, а колку помалку време ќе треба да ги научите релевантните знаења и вештини потребни за да направите одредена работа, толку помалку време ќе треба да ги совладате оние важни вештини кои се потребни за да направите одличен работа.
Резолуција: Ако интервјуерот првично ви кажал дека ќе добиете приближно 25 часа неделно на вашата стажирање, но ќе видите дека добивате само 12, време е да закажете состанок со вашиот претпоставен за да разговарате за бројот на часови и да му дозволите / таа знае дека тие не се она што беше првично договорено и дека тие не ги исполнуваат вашите очекувања.
Нема повратни информации и многу малку време поминато со вашиот супервизор.
Ништо не може да биде повеќе фрустрирачки отколку да не знае дали ги исполнувате очекувањата на вашиот претпоставен. Може да бидете зафатени, но ако не знаете точно што треба да го направите, ќе ве држат назад за тоа колку ќе вложите напор, и нема да знаете дали правите добра работа.
Резолуција: Распоредувајте време за да се сретнете со вашиот претпоставен и нека знаат дека сакате редовно да се среќавате за да продолжите со работата и да добиете повратни информации. Ова треба да се направи порано наместо подоцна, така што ќе имате насока што треба да направите добра работа.
Вие се чувствувате загрозени во работата
Резолуција: Ова е прилично непристојно. Ако имате било какви причини да се чувствувате загрозени на работното место, веднаш одете кај вашиот претпоставен и дозволете му да знае дека повеќе не можете да работите таму и да ја објасните ситуацијата ако сте задоволни.
Без оглед на околностите, ако одлучите да го напуштите вашиот стаж , бидете сигурни дека тоа го правите на професионален начин. Побарајте директно да зборувате со вашиот претпоставен и ако е можно воопшто да бидете подготвени да дадете едно до две недели известување. Ако ситуацијата ја загрози вашата безбедност или физичка или ментална благосостојба, тогаш најдобро е да му дозволите на вашиот претпоставен да знае зошто сметате дека треба веднаш да го напуштите стажирањето. Примерок писмо за оставка може да биде начин да ја напушти организацијата на позитивна белешка.