Ако се оди добро, летниот соработник добива понуда да се врати како вработен со полно работно време по дипломирањето (и можеби службено лице или две). О, и секој летен соработник добива плата истата плата како прва година соработник, правејќи го целиот хеткет во вредност од над 30.000 долари за период од 10 недели.
Сакате една од овие работи? Ќе мора да го поминете теренот за интервјуирање на кампусот (или OCI). Еве како.
Како да добиете летен соработник на BigLaw лето
Реалноста е дека вашата способност да се обезбеди летен соработник на BigLaw во голема мера зависи од тоа во која пракса сте посетувате. Како што е тоа или не, законот е хиерархиска професија, а фирмите имаат тенденција да вработуваат поголем дел од своите нови соработници од неколку престижни правни школи (и најдоброто локално училиште).
Значи, ако сте сигурни дека сакате работа на BigLaw, треба да одите во многу престижното правно училиште. И, еднаш таму, тоа е корисно да се направи добро, бидејќи конкуренцијата станува се повеќе жестока, бидејќи фирмите ја намалуваат големината на нивните летни часови.
Што е интервјуирање на кампусот?
Претпоставувајќи дека вашето право училиште е оној кој испраќа многу луѓе во BigLaw, ќе имаат можност да учествуваат во "кампусот интервјуирање" летото пред вашата втора година на законот училиште. Ова е (обично) повеќедневен процес, каде што претставниците на BigLaw фирмите од целиот регион (или земјата, во најпрестижните училишта) се појавуваат за да ги интервјуираат студентските кандидати масовно .
Во еден ден, ученикот може да има 10-20 интервјуа, а секоја фирма може да разговара со повеќе од 100 студенти (ако фирмата испраќа повеќе интервјуирачи). Секое интервју е 20-30 минути, и - во најголем дел - тие се прилично рутина.
Интервјуерот ќе праша зошто сакаш да работиш во оваа конкретна фирма на оваа локација (секоја канцеларија генерално прави свои интервјуа), тие би можеле да прашаат за кој тип на закон сте заинтересирани и веројатно ќе разговарате за вашите омилени правни школи и основите на вашата биографија. Ако имате нешто "чудно" во вашата биографија, треба да бидете целосно подготвени да разговарате и објаснете зошто сте уште одличен кандидат за работа со BigLaw. (На пример, диплома за додипломски студии во Театарот не ве прави роблив невработен актер, тоа ви прави потенцијално фантастичен говорник во судницата.)
Најтешкиот дел за ОКИ за повеќето студенти е само да се задржат сите фирми. Кога разговарате со неколку слични фирми со канцеларии во истиот град, од клучно значење е да не изразите силен интерес во законот за недвижности, на пример, на фирма која нема пракса за недвижнини. Упс, не добивате повратен повик таму.
Решението? Бележници! Ноќта пред секое интервју, истражувајте ја секоја фирма и пратете белешки за тоа зошто сте заинтересирани да работите на ова конкретно место на notecard (една картичка по фирма).
Ако ви е кажано со кого ќе ве интервјуирате, прочитајте ја нивната биографија и запишете неколку белешки за нивните области на работа, училишни припадоци и сл. Пред да одите во секое интервју, земете неколку минути за да ја прочитате нотификацијата на фирмата, така што ќе можете да зборувате кохерентно за вашиот интерес во фирмата. Тоа не е неопходно да се луди overboard на детали! Само да ги добиете основите (т.е. износот што можете да го собере на една картичка) е доволно.
Исто така, за географски локации - му кажува на интервјуерот колку ви се допаѓа гледиштето на Хадсон, најверојатно, нема да ви освои ниту една точка кога нивната канцеларија е во Вашингтон!
Сега, кога разбравте малку за процесот OCI, дознајте повеќе за деталите .