Постојат многу причини зошто може да се одлучите, откако ќе ја поднесете вашата апликација и продолжи, дека веќе не сакате оваа конкретна работа .
Можеби сте направиле повеќе истражувања за позицијата или за компанијата и откривте дека вашите идеи не се компатибилни. Можеби очекувате да се преселите, а потоа да имате промени во плановите. Позицијата за која аплициравте може да е помала од онаа за која сте квалификувани, а во времето кога првпат сте аплицирале, ви е понудена посоодветна работа.
Еве еден пример за писмо испратено преку е-пошта за одбивање на интервју за работа. Нема потреба да се даде причина за одбивање на интервјуто. Најдобро е да го задржите вашето писмо едноставно и концизно, затоа што можеби ќе бидете заинтересирани повторно да аплицирате во компанијата во иднина.
Примерок писмо одбивање на покана за интервју
Предмет Линија на е-пошта порака: покана за интервју - Вашето име
Порака за е-пошта:
Почитуван Име:
Ви благодарам многу за размислувањето за позицијата на работното место и за покана да разговарам со името на компанијата. Сепак, би сакал да ја повлечам мојата апликација за оваа позиција.
Искрено го ценам твоето земање време за да ја разгледам мојата апликација.
Повторно, ви благодарам за вашето внимание.
Со почит,
Вашето име
И-мејл адреса
Телефон
Совети и предупредувања за испраќање писмо со кое се одбива поканата за интервју за работа
Биди сигурен. Откако ќе го одбиете интервјуто за работа, не можете да се вратите назад. Можеби ќе можете да аплицирате за идните позиции, па дури и за истата работа подоцна, ако околностите се променат - тоа е, сепак, една од главните причини за испраќање формално, љубезно писмо со кое се одбива поканата.
Но, вие не ќе можете да кажете "да" на оваа можност за интервју откако ќе решите не. Обидете се да го сторите тоа, и ризикте да излезете како несигурни, ронливи, неодлучни или полошо.
Бидете брзи. Додека треба да бидете сигурни во вашата одлука да не напредувате со интервјуто, исто така треба да одговорите на поканата на работодавачот за да се исполнат што е можно побрзо. Тоа е особено точно ако веќе сте направиле цврсти планови за формално интервју. Еве како да го откажете интервјуто , ако веќе сте закажале средба.
Бидете почитувани од времето и приоритетите на менаџерот за вработување. Ако нема да продолжите со процесот на интервју, важно е да се тргнете настрана што е можно побрзо, за да може вашиот засебен кандидат да заземе место.
Бидете љубезни. Запомнете дека сакате да ја оставите вратата отворена за идните можности (или, во најмала рака, бидете сигурни дека нема да ја затворате). Повеќето индустрии се многу мали светови, а менаџерите за вработување се здружуваат со друг персонал за човечки ресурси во други компании за да ги идентификуваат и помогнат да стават квалификувани кандидати за работа.
Бидете груби во вашата комуникација со менаџерот за вработување, и може да заклучите од други работни места кои се повеќе во согласност со вашите цели. Сигурно ќе никте шанса што можеби ќе требаше да се разгледа за вработување со нивната организација во иднина.
Бидете нејасни. Целта на писмото е да му дозволите на менаџерот за вработување да знае дека вашите планови се промениле така што тој или таа може да оди напред со друг кандидат. Вие не треба да им ги дадете конкретните причини зошто повеќе не сте заинтересирани.
Иако можеби се чувствувате како да треба да се извиниш или да ја оправдаш својата одлука да не разговараш, тоа ќе ти неизбежно ќе ти се стави во лошо светло, бидејќи секое објаснување што го предлагаш најверојатно ќе се смета за причина за одбивање на интересот на работодавачот за тебе. Најдобро е само да им дозволите да знаат дека вашите намери се промениле без објаснување зошто. Повеќето анкетари ќе го остават на тоа, и биди благодарен што ги чувавте во јамката и им дозволивте време да организираат интервју со алтернативен кандидат.