Во најлош случај, преплетувањето на бизнисот и задоволството би можело да резултира со непланирано, несакано барање на работа - луѓето може да бидат отпуштени поради односите на работното место или да бидат принудени да поднесат оставка поради погрешната врска.
Тоа, рече, канцеларија романси се случи. (Само прашајте го Бил и Мелинда Гејтс, кои се состанаа на работа.) Со оглед на тоа колку време луѓето трошат на работа, не е изненадувачки што луѓето може да развијат дробење или да се заљубат.
Ако вашиот нов однос вклучува соработник, осигурајте се дека вашата канцеларија романса не се меша со вашата кариера - или вашите значајни други! Еве ги нашите најдобри совети, со влез од Питер Хенд, претседател, извршен директор и претседател на обуката за Дејл Карнеги.
Совети за ракување со канцеларија романса
Бидете многу, многу сигурно. Пред да стапите во врска, бидете сигурни дека тоа е вистинскиот договор. Дали се поврзувате со интензивен проект кој бара доцна вечер на работа или дели фрустрации кај шефот, или имате врска која се протега надвор од канцеларијата? Бидете сигурни дека го знаете одговорот на тоа прашање пред да започнете романтична врска.
Проверете ги политиките на компанијата . Откако сте во врска со колега - или, идеално, пред започнувањето на односот - прочитајте ги политиките на компанијата за датирате соработници.
Многу големи и мали компании имаат тешки и брзи правила против односите што се развиваат меѓу соработниците. Ако е против правилата, треба да се запрашате: "Дали вреди тоа?" И, ако врските се дозволени, бидете дискретни и подгответе ги за какви било последици. Во зависност од компанијата, вашиот оддел за човечки ресурси може да ви треба да потпишете договор, да ги информирате менаџерите или соработниците или да ги следите другите упатства или правила.
Одржувајте ја пристојноста и професионализмот . Не дозволувајте романтичните врски да влијаат на квалитетот и ефикасноста на вашата работа. Крајна линија: Вие не морате да ја задржите вашата врска тајна, но не сакате да имате таква приказна што ги прави вашите колеги непријатни. Плус, ако постојат докази дека канцеларија романса влијае врз работата, една или двете од вас може да биде побарано да се стави крај на вашата романса или, уште полошо, да најдат друга работа.
Надвор од избегнување јавни прикази на љубов во канцеларијата, исто така, бидете свесни дека соработниците може да бидат во потрага по пристрасност. Никогаш не сакате вашиот колега да мисли "Џоан едноставно се согласува со планот на Хозе, бидејќи тие датираат". Избегнувајте да седите еден до друг на состаноци, секојдневно да ручате или да дејствувате генерално како единица. И, не праќај лични пораки користејќи ја вашата работна сметка.
Избегнувајте датира некој во повисока или пониска положба . Канцеларијата политика и хиерархија треба да биде топ-на-умот, особено кога станува збор за канцеларија романси. Изборот на загриженост со соработник - особено оној на различно ниво на стаж - драматично може да влијае на вашата плата или движење во рамките на вашата компанија. Најдобро е да избегнете датирате со кои редовно работите.
Зачувајте ја романсата за надвор од канцеларијата . Без разлика на тоа како се сакаш во љубов, не треба да има јавно прикажување на љубов на работа. Се држи до истото професионално однесување со вашиот значаен друг на работното место што ќе го имате со кој било друг соработник. Тоа значи дека нема држење раце, нема бакнување, нема приврзани прекари и дефинитивно нема врска со врски за снабдување.
Прашање прашања после часа . Никогаш, никогаш не се бори или не се расправате на работа. Било какви лични несогласувања треба да се решаваат надвор од канцеларијата.
План за најлошото . Се согласувате на почетокот на односот како ќе се справи со потенцијалниот прекин. Избегнувајте, по секоја цена, неуредна расипаност. Тоа не е само вие и вашиот партнер кои се вклучени, тоа е целата ваша канцеларија и иднината на политиката за датирање на компанијата. И, ако одлучите дека еден или двајцата треба да продолжите понатаму, направете го тоа според вашите услови.
Започнете со барање за работа пред да морате и да не го дадете својот љубовен живот како причина за напуштање на интервјуто.
Размислете за напуштање на компанијата. Ако односот не стане сериозен, еден член треба да размисли за нова позиција надвор од компанијата.
Прочитај повеќе: Пет правила за романса на канцеларијата