Како да одговорите на прашањата за интервју за работа за справување со тежок обем на работа
Ова прашање може да се појави во интервјуа за работни места на сите нивоа, од влезното ниво до извршната власт. Многу работи имаат моменти кога работата се зголемува, а вашиот одговор ќе му помогне на интервјуерот да утврди дали си добар натпревар за позицијата.
Пример одговори на прашањата за интервју со тешки обемот на работа
- Додека во фабриката HKL, се соочивме со ненадејно зголемување на нарачката за j-ball лого од нов клиент. Јас веднаш седнав со претпоставениот за производство, нашите материјали / менаџер на снабдување и сојузниот управител. Бевме во можност да изнесеме работен план со кој се минимизираа трошоците на час, беа достапни гарантираните материјали и, со само мало прилагодување, се исполнат роковите за производство. Додека беше предизвик и вклучуваше долги часови, исплатата беше потпишан договор со нов клиент.
- Кога работев на тим за имплементација на софтвер во компанијата ABC, презедовме друга компанија и моравме да префрлиме многу клиенти во нов производ за краток временски период. Потребно е многу планирање, време, напорна работа и напор, но успеавме да го завршиме проектот навремено.
- Кога Џуди беше на породилно отсуство, јас ја преземав услугата на своите клиенти, како и мојата. Тоа беше добар предизвик да се осигура дека тие добиле ист обем на внимание од нашата компанија, како кога и двајцата беа на работа. Во моменти кога имавме зголемени барања, го донесов Џорџ од сметководство за да помогне во повиците и задачите за да се осигурам дека секој добива добра услуга.
Што да вклучите во вашиот одговор
Вашиот интервјуер ги бара вработените кои можат ефикасно да реагираат на зголемување на обемот на работа, без драма или случајно справување со ситуацијата. Нема потреба да ги насочувате прстите кон соработниците или шефовите, па дури и себеси.
Причината за тешки обемот на работа треба да се наведе на таков начин што не обвинувате некој друг за одложување или некомпетентност.
Ако тоа се должи на соработник кој е отсутен заради болест или замине, ова е прифатливо да се спомене. Се разбира, ако тежок обем на работа се должи на некои позитивни достигнувања врз вас или тимот на тимот, не заборавајте да ги вклучите тие информации.
Објаснувајќи за тоа како размислувавте за акционен план и работевте заедно со другите за да се осигурате дека сите непредвидени случаи се решаваат е добар начин да одговорите на ова прашање. Вашиот потенцијален работодавач ќе сака да знае колку од планот е вашата идеја.
Ако вие или вашиот тим добивате пофалба или награда за исполнување на обемот на работа, дефинитивно треба да го вклучите тоа во вашиот одговор. Може да се чувствува како да се фали, но важно е да ги забележите вашите достигнувања.
Што да не вклучите во вашиот одговор
Не играјте ја вината во вашиот одговор. Ако обемот на работа е тежок поради лошо раководене, одлагање или друг вид неуспех, поминат од причината или само дискутираат ако се побара понатаму. Отпочнување на вашиот одговор со обвинување на некој друг за ситуацијата е црвено знаме на менаџер за вработување што можеби не сте силен и позитивен тимски играч.
Ако сте биле причина за проблемот што доведе до работа поддршка, тоа е најдобро да не се дискутира за тој елемент, освен ако не го прашале за тоа директно. "Проблемив, па морав да направам осум часа работа за четири часа, барем еднаш неделно", секако не е одговор што сакате да го дадете.
Избегнете премногу драма во вашиот одговор. Вие не сакате тоа да се појави како што било на било кој начин фазен или под стрес од предизвикот на непредвиден обем на работа. Наместо да разјаснувате колку е тешка ситуацијата, едноставно дадете јасна сметка за тоа како сте помогнале ефикасно и ефикасно да го решите тоа.
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Најдобар начин да се чувствувате сигурни пред да се упатите во едно интервју е да седнете и да практикувате како ќе одговорите на најчестите прашања и одговори на интервјуто . Со тоа ќе помогнете да се осигурате дека не сте заслепени од прашање што го поставува член на комисијата за вработување. Доколку е можно, замислете некој пријател или член на семејството како интервјуерот за да можете да вежбате одговарање на прашањата гласно.
Исто така, мудро е да подготвите листа на прашања што би сакале да ги прашате, за време на вашето интервју, за работодавецот или за конкретната позиција на која аплицирате.
Комисиите за вработување речиси секогаш го поставуваат прашањето: "Дали имате какви било прашања за нас?" На крајот од интервјуто.
Интервјуерот ќе очекува да побарате неколку за да го покажете вашиот интерес во нивната компанија и вашиот ентузијазам за работата што ја нудат. Ако не сте добри во размислувањето за прашања што треба да ги прашате во лет, земете време да размислите за вашите прашања сега. Започни на вашата листа со тоа што ќе погледнете " Прашања за интервју за прашањата ".