Како да задржите романса на канцеларијата да ја изневерувате вашата кариера
1. Размислете два пати пред да скокнете во врска
Среќањето значаен друг на работа може да биде одлично за вашиот општествен живот, но тоа може да биде како остаток на возот што се однесува до вашата кариера. Здравиот разум ти кажува да се избегне канцеларија романса како чума. Тоа може да се рефлектира лошо на вас, и знаете дека ќе биде непријатно ако работите не успеат. Меѓутоа, понекогаш, вашата добра расудување е срамна кога хемијата го презема.
Немојте дури да излезете на првиот состанок сé додека не му дадете некоја сериозна мисла. Прво, погледнете во формалната политика на вашата организација за вработените кои датираат еден со друг. Некои работодавци го забрануваат тоа. Ако е така, ставете го тој датум додека еден од вас не е поинаку назначен. Може да мислите дека можете да датирате тајно, но тоа не е вредно за ризик.
Следно, размислете дали вашиот работодавач се намурти врз службените романси. Некои што немаат правила што им забрануваат не им се допаѓа кога ќе се случат. Погледнете дали можете да се сетите на некоја ситуација во минатото, кога тоа стана проблем за некој на вашето работно место.
Прашајте го менторот на работа ако го имате, за неговиот или нејзиниот совет. Избегнувајте да зборувате со другите колеги, бидејќи не сакате да го разбудите нивното сомневање.
2. Не го крши законот
Изработка на романтични увертира кон колега може да заврши со обвиненија за сексуално вознемирување за вас. Бидете исклучително претпазливи, особено ако сте во позиција на моќ над лицето во кое сте заинтересирани.
Треба да биде јасно дека тој или таа може да ве одбие без никакви реперкусии. Никогаш не се шегувајте за тоа, на пример велејќи дека нема да земете одговор за тоа.
Дури и по датирате, бидете сигурни дека вашите чувства остануваат заеднички. Вашиот партнер не треба да чувствува притисок од секаков вид да остане во врската. Сексуалните малтретирања се непријатни за сите кои се вклучени. Бидете свесни за тоа што го сочинува и не прави ништо што може, дури и погрешно, да се преземе за несакано сексуално напредување.
3. Дискрецијата е клучна
Додека сите страни се во ред со напредок напред, може да одлучите да се фрлите. Тоа не значи дека треба да одите јавно со новата врска на работа. Тоа може да ги направи вашите соработници непријатно.
Со сајтовите за социјално вмрежување и телевизиските реални емисии охрабрувајќи нè да го оставиме светот сведок на нашите најлони моменти, дискрецијата стана умирање уметност. Кога имате романса на работното место, многу попретпазливо е да го задржите приватно отколку да го кажувате пред вашите соработници.
Тоа не мора да значи дека треба да лажеш за твојата врска, но не треба да се стави сè таму за сите да гледаат како се развива. Тоа може да ве направи предмет на озборување на работното место , а вие не го сакате.
4. Поставете правила со вашиот партнер и имате план за излез
Тоа не звучи многу романтично, но пред да одите напред во вашата врска, формулирајте збир на правила и план за излез ако работите не работат. Бидете сигурни дека вие и вашиот партнер се наоѓате на истата страница за вашата врска. Дали и двајцата сакате сериозна врска или дали некој од вас сака да го одржи тоа случајно?
Одлучете како да продолжите на работа. На пример, ќе се обидете ли да ја задржите вашата романса тајна или ќе им дозволите на другите да знаат за тоа? Ќе избегнете ли пристигнување на работа заедно или напуштање во исто време? Дали планирате да ги споделите вашите паузи за ручек?
Потоа доаѓа тежок дел, оној што никој не се одлучи за нова врска сака да размисли. Иако можноста за неиздржливост на вашата романса може да изгледа неразбирлива исто како што почнува, треба да разберете како ќе се справиш со тоа, ако се случи тој несреќен настан.
Освен ако некој од вас не планира да се откаже од својата работа, сепак ќе треба да се гледате секој ден и треба да разберете како тоа ќе функционира пред да се случи.
5. Не дозволувајте вашите чувства да ви помогнат да ја вршите работата
Ако вие и вашиот партнер се исто така подредени и шефови, има некои проблеми пред себе. Тоа е висок редослед, но не дозволувајте вашите чувства еден за друг да влијаат на тоа како ја работите вашата работа. Ако не можете да го следите ова правило, може да се најдат себеси во потрага по ново место на вработување и нов партнер.
На пример, можеби сте спремни да ја критикувате работата на вашиот партнер, иако вашата улога во организацијата бара да го сторите тоа. Или можете да одговорите на вашиот партнер во синџирот на команда на организацијата и може да биде навреден од него или неа да ви даде повратни информации.
Кога ја ставаш својата романса пред својата работа, го правиш својот работодавец сериозен лош сервис. Исто така, може да ги вознемири другите луѓе што вие или вашиот партнер ги надгледувате, бидејќи можеби чувствуваат дека добиваат нееднаков третман. Тоа е предизвик за повеќето луѓе да се справат со ова, и обично е најдобро да се избегне да се вклучи да започне со тоа.
Сепак промоции и промени во организациската структура може да ја сменат вашата позиција во рамките на компанијата. Ако вие и вашиот партнер се поврзани заедно во синџирот на команда, преминете кон друг работодавач или побарајте трансфер во рамките на организацијата што ќе ве заштити од заедничко работење во тој капацитет.