Не само што се протега вистината на вашето CV не е во ред, но најверојатно ќе се врати да те гризнам. Во најлошото сценарио, ќе бидете фатени, веднаш за време на проверка на позадина или години по патот, и ќе ја изгубите понудата или работата. Не е неверојатно: историјата е полна со случаи на успешни луѓе чии кариери беа откажани поради фалсификуван образовен акредитив или измислена работна титула за нивната биографија .
Но, дури и ако никогаш не сте фатени, лежи на вашата биографија може да ја уништи вашата кариера со инчи. За една работа, ќе треба да го поминете остатокот од вашето време на таа работа надевајќи се дека никој никогаш не дознава. Плус, вие ќе ја обезбедите работата под лажни претензии - што значи дека можеби нема да бидете квалификувани да ја завршите работата и да успеете.
Добијте ги фактите директно
Дури и ако земете скок и одлучете дека вреди да ја фатите вистината и да направите шанса за тоа дали ќе бидете фатени, бидете сигурни дека знаете што внесувате во вашата биографија. Ги интервјуирав кандидатите кои имале навистина лошо сеќавање кога станува збор за нивната историја на вработување или кои имаа повеќе од неколку детали. За жал, за нив, само земаше референтна проверка за да потврди дека нивната биографија не е точна.
Исто така е важно фактите да бидат исправни. Кога ќе ги наведете резултатите - целите што сте ги запознале, продажните броеви што сте ги направиле, било што се квантифицирани, бидете сигурни дека она што му го кажувате на интервјуерот се совпаѓа со она што е на вашата биографија.
Повторно, ако не сте искрени, тоа ќе биде проблем за потенцијалните работодавци.
Дури и ако сте искрени, важно е да бидете јасни и прецизни во врска со вашата историја на работа и достигнувања, и да се сетите на она што сте го поставиле на вашите материјали за апликација. Можно е да се биде целосно искрен и фактички точен, а сепак да се направи грешка во врска со вашите датуми на вработување или работно место од пред 10 години.
Ако не сте сигурни за деталите за вашата историја на вработување , направете копање пред да ја испратите вашата биографија и писмо. Потврдете ги датумите со администрацијата за социјално осигурување, Службата за внатрешни приходи и старите работодавци, така што ќе можете да бидете 100 отсто сигурни дека ги презентирате точните информации. Многу работодавци спроведуваат некаков вид на верификација на историјата ; не сакаш да изгледаш како да лажеш кога ја кажуваш вистината.
Од истата причина, подеднакво е важно да се надминат деталите од вашата историја и достигнувања со поранешните колеги и шефови кои пишуваат референци и / или препораки . Не верувајте дека нивните сеќавања се исти како вашите.
Како да бидам искрен за продолжување и да ја добиете работата
Добрата вест е дека не треба да лажете за да направите добар впечаток. Со малку искрен финес, вашето искуство и вештини можат да ви помогнат да ја добиете работата, како што е. Дејвид Адамс, потпретседател за учење и развој на Adecco Group North America, ги нуди овие совети:
Биди искрен. Кога станува збор за продолжување, потенцијалните работодавци се во потрага по претерани вештини или резултати. Грубо пренагласување на вашите достигнувања може да испрати црвено знаме кое може да се врати за да ве прогонува за време на интервјуто - или да ги отстраните вашите шанси за обезбедување на интервју на прво место.
Значи, биди искрен; дури и ако вашиот украсеност го направи минатото регрутер или потенцијален работодавец, ќе се постави за неуспех со погрешно претставување на себе и на вашите способности.
Квантифицирајте ги резултатите. Секогаш кога е можно, вклучете го износот на доларот. Ако успеавте со значителен буџет или потпишаа голема спогодба, не заборавајте да го споменете ова - работодавците сакаат да видат што сте направиле, а броевите се одличен начин да ги покажете .
Знајте ги броевите. Исто така, ако износот на луѓе што сте ги менаџирале или програмите што сте ги развиле е значаен, фокусирајте се на таа информација. Покажувајќи дека добро сте користеле вашето време на друга работа, им помагаат на работодавците да видат што можете да направите за нив.
Не закопајте "олово". Со стотици резимеа за да поминат, ангажирањето на менаџери поминуваат ограничен временски период на скејтување на секој од нив. Морате веднаш да ја добиете вашата порака и да ги убедите дека вашите вештини и искуство се она што го бараат.
Осигурајте се дека клучните информации се наведени или прикажани на начин кој го прави исклучителен.
Споменете искуство "надвор од работното место". Бидете сигурни дека ќе ги нагласите вештините, образованието, заедницата / волонтерската работа и дополнителното школување кое се однесува на вашето конкретно работно подрачје или што потенцијалниот работодавач може да го гледа како предност. Вклучете ги сите значајни професионални награди, признанија или достигнувања што сте ги заработиле.
Професионализмот е клучен. Вклучувајќи фотографии, хоби кои не се поврзани со работата, или лични информации е непотребно.
Предложено читање: Како да креирате професионален резиме