Зошто е вредно за целните компании
Важно е да одвоите време на компаниите за истражување . Губиш време и енергија ако едноставно аплицираш за било која работа што ќе ја откриеш, иако можеш да се чувствуваш како да постигнеш нешто со испраќање тони резимеа.
Кога компанијата не е соодветна за вашите вештини, квалификации и цели, нема многу поента во искористување на можностите - дури и на одреден пазар на труд. Зошто да не? Бидејќи, на долг рок, работата веројатно нема да работи за вас - или за компанијата.
Zappos, онлајн продавница за чевли, толку силно верува во важноста на тоа што компанијата нуди нови вработувања бонус, ако тие се откажат. Нивната логика е дека само вработените кои не се вклучени во културата Заппос ќе го земат бонусот, додека оние кои остануваат се добар натпревар за компанијата и се чувствуваат инвестирани во него.
Времето кое го поминуваат однапред истражувањето на компаниите ќе ви користи долгорочно, бидејќи нема да трошите енергија што се применува на компании кои не се добро приспособени.
Наместо тоа, ќе аплицирате за работни места во компании каде што знаете дека би сакале да работите. Плус, штом ќе знаете каде сакате да работите, можете да пробате мрежа со моментални или поранешни вработени, кои потенцијално може да ве упатат на позиција во компанијата.
Избор на компании
Како да најдете компании кои се добар натпревар?
Постојат веб-страници со листи од најдобрите компании за кои треба да се работи. Fortune, на пример, ги рангира компаниите според различни критериуми, вклучувајќи ги и 100-те најдобри компании, 500-те најдобри компании, компаниите со сини ленти, повеќето восхитуваат компании, најдобрите мали компании и така натаму.
Вашата локална стопанска комора е идеален ресурс за наоѓање локални компании. Американската стопанска комора има директориум во кој можете да пребарувате за да ја најдете вашата локална стопанска комора. Потоа посетете ја веб-страницата на Комората за да видите дали постои директориум на локални компании.
Професионалните здруженија обично имаат листи на компании-членки. Користете го за да ги најдете фирмите-членки на здруженија во полето на вашата кариера и / или индустријата.
Побарајте компании каде што мисијата и културата одговараат на вашите вредности и приоритети. Компаниите исто така треба да имаат позиции кои одговараат на вашите способности и искуство (дури и ако работата не е моментално објавена).
Наоѓање информации за компанијата
Откако ќе ги пронајдете компаниите за цел, следниот чекор е да ја истражувате компанијата за да потврдите дека тоа е, всушност, добар натпревар.
- Користете дел од компаниите на LinkedIn како алатка за да најдете информации за компанијата. Пребарувајте по клучен збор или пребарувајте информации за индустријата. Ќе можете да ги видите вашите врски во компанијата, нови вработувања, промоции, објавени работни места, сродни компании и статистика на компанијата.
- Посетете GlassDoor.com . Ќе најдете коментарите на компанијата, рејтингот, платите, овластувањето за одобрување на извршниот директор, конкурентите, добавувачите на содржини и повеќе информации за компанијата.
Наоѓање на огласи за работа
Откако ќе најдете компании за кои сте заинтересирани, почнете да ги проверувате можностите за вработување. Посетете ја веб-страницата на компанијата за да ги разгледате отворените позиции. Повеќето компании имаат секција за вработување со тековни работни места, а можеби ќе можете да аплицирате директно преку интернет.
LinkUp пребарувач на пребарувања бара само сајтови на компании, па затоа е одличен ресурс за наоѓање на работни места кај одредени работодавци. Исто така, побарајте други машини за пребарување на работа според името на компанијата за да најдете дополнителни објавувања за работа.
Наоѓање контакти
Следно, треба да најдете контакти во компанијата која може да ви помогне да добиете стапало во вратата. На страниците на компанијата што ги споменав ќе ви ги покажам вашите контакти во компанијата.
Дојдете до нив, нека овие контакти знаат за вашиот интерес во нивната компанија, и прашајте дали можат да помогнат.
Пребарајте групи на Фејсбук по име на компанија за да видите дали постои група за вашата целна компанија. Форд Мотор Компани, на пример, има група за луѓе кои работат, работеле или ќе работат за Форд. Можете исто така да се обидете да пребарувате за контакти на Твитер ; многу луѓе го наведуваат нивниот работодавач во нивната био. Следете ги актуелните вработени за вашата целна компанија, и можеби ќе слушнете рано или ќе добиете увид во компанијата.
Дали сте дипломиран? Проверете кај канцеларијата за канцелариско работење или канцеларијата за алумни и прашајте дали постои база на податоци за алумни кои можете да стапите во контакт со. Многу колеџ и универзитети имаат алумни и родители кои се пријавија доброволно да помогнат во мрежното поврзување во кариерата.
Поврзување со контакти
Кој е најдобриот начин за пристап кон вашите контакти за да побарате помош? Еве совет за користење на социјалните медиуми како дел од вашето барање за работа, и како да ги користите вашите врски на LinkedIn .