Работодавците сакаат да знаат дека сте квалификувани за позиција, но исто така сакаат да знаат дека ќе се вклопите во културата на компанијата . Единствениот начин да се процени ова е да се добие чувство за вашата личност. Така, колку сте попривлечни и колку повеќе се поврзувате со интервјуерот, толку е подобро вашите шанси да бидете избрани за работа.
Всушност, анкетата "Accountemps Survey" објави дека 79 отсто од интервјуираните главни финансиски службеници (CFOs) изјавиле дека чувството за хумор на вработениот е важно за да се вклопи во културата на компанијата. Тоа, рече, има тесна линија помеѓу ангажирање и претерување.
Кој е најдобриот начин да ја покажете вашата личност за време на интервјуто? Подолу се дадени неколку совети за да се овозможи вашата личност да свети за време на интервју за работа:
Дојдете подготвени и опуштени. Со доаѓањето во интервјуто чувство на смиреност и собирање, ќе бидете во можност да се фокусира на допуштајќи вашата личност, наместо вашите нерви, да дојде преку. Вежбајте да одговарате на вообичаените прашања за интервју за да ја зголемите вашата доверба. Исто така, размислете за вработување на некои техники за релаксација (како длабоко дишење или медитација) непосредно пред интервјуто. Доаѓањето на интервјуто опуштено и подготвено ќе ви овозможи да се чувствувате смирено и да се фокусирате на ставање на вашата најдобра нога напред.
Поздравете го секој човек што го среќавате со пријателско ракување и пријатна насмевка. Првите впечатоци се исклучително важни, па веднаш покажувајте ја довербата.
Стави висок, направи контакт со очите, и даде цврста ракување и насмевка кога ќе се сретнете со интервјуерот. Менаџерите сакаат да ангажираат луѓе со кои ќе уживаат во работата, па затоа покажуваат дека сте пристапни и имаат позитивен став.
Бидете свесни за вашиот јазик на телото . По првичниот поздрав, сакате да продолжите да изгледате сигурни. Стојте или седнете правилно и обидете се да избегнете нервни навики (притискајте ја ногата, гризете ги ноктите и сл.). Обидете се да не ги преминете рацете, бидејќи тоа ви прави да изгледате непристапно. Да останете смирени и сеуште со добра положба, одличен начин да ја покажете вашата доверба и пристапност.
Не одете на состанокот со цел да изведете рутинска рамка , но исто така не плашете се да го покажете вашето чувство за хумор. Доколку е соодветно, се смееш на себе или смешен коментар што го прави менаџерот за вработување. Вистинската насмевка може да оди долг пат кон демонстрирање на вашата пријателска личност.
Дајте конкретни примери од вашите минати искуства кога одговарате на прашања. Ова не само што ќе ви даде шанса да ги поддржите вашите одговори со примери, но на интервјуерот ќе му дадете чувство за тоа како вашата личност ви помогна да постигнете успех во минатото. На пример, опишувајќи одредено време кога успешно го водеше тимскиот проект ќе ја покаже вашата доверба и лидерство повеќе од една хипотетичка ситуација.
Избегнувајте негативност. Кога одговарате на прашања, немојте да се задржите на негативни искуства. На пример, на прашањето зошто ја оставивте најновата позиција, немојте да се задржите на она што не го сакавте за претходната работа.
Останете фокусирани на она што ве возбудува за работата на дофат на раката.
Имајте на ум дека интервјуерите сакаат да видат вистински вас и како реагирате под притисок. Со тоа што ќе останете искрени, но љубезни и ќе се појавувате за време на состанокот, ќе ги потенцирате силните страни и способноста да работите добро како дел од тимот, дури и во обидните ситуации. Еве неколку совети за споделување на забавни факти за себе со интервјуерот .
Поврзани написи: Видови на интервјуа | Прашања за интервју | Како да се добие интервју