Прашања за интервју за работа, одговори и совети

Како да одговорите на најчесто поставуваните прашања за интервју

Дали имате интервју за работа? Дали сте подготвени? Најдобар начин да се подготвите за интервју е да одвоите време да ги разгледате најчестите прашања за интервју што најверојатно ќе ви бидат поставени. Знаејќи што ќе кажете може да се елиминира голем број на стрес во интервјуто .

Не треба да запомните одговор, но одвојте време за да размислите како ќе одговорите. Колку повеќе ќе се подготвите, толку посигурно ќе се чувствувате за време на интервју за работа.

Кога не сте сигурни што треба да очекувате за време на интервјуто, исто така, прегледајте го овој бакшиш за тоа како функционираат интервјуата за работа и совети за тоа како да се подготвите за да добиете интервју за работа .

Прашања за интервју за работа и најдобри одговори

Прегледајте примери за најдобри одговори за најчесто поставуваните прашања за интервју во неколку различни категории и совет за тоа како да одговорите. Не треба да ги меморирате вашите одговори, но имате идеја за тоа како ќе одговорите на прашањата за интервјуа кои можете да ги очекувате.

Најчесто поставувани прашања за интервју

Ова се првите 10 најчесто поставувани прашања за интервју , со примери на најдобри одговори. Исто така, разгледајте ги прашањата за интервју за конкретни работи за многу различни позиции за да добиете идеи за кадрирање на сопствените одговори за интервју.

Прашања за интервју за вас

Интервјуерите ќе поставуваат прашања за вас да стекнат увид во вашата личност и да утврдат дали сте спремни за работа и за компанијата.

Ова се отворени прашања кои ќе ви дадат можност да му покажете на работодавачот дека сте добро квалификувани за таа позиција.

• Кажи ми за себе .
• Која е вашата најголема сила?
• Која е вашата најголема слабост?
• Кажи ми за нешто што не е на вашата биографија .
• Како вашата најголема сила ќе ви помогне да извршите?

• Како се справуваш со неуспехот?
• Како се справуваш со успехот?
• Дали сметате дека сте успешни? Зошто?
• Како се справувате со стресот и притисокот?
• Како би се опишеш?
• Опишете типична работна недела.
• Дали сте среќни?
• Дали си добар?
• Дали сте спремни да пропаднете?
• Опишете го вашиот стил на работа.
• Дали работите добро со другите луѓе?
• Дали работите со тебе дома?
• Како се разликувате од конкуренцијата?
• Како се гледаш? Со кого се споредувате?
• Како се вклопува оваа работа со вашиот план за кариера?
• Колку часа неделно обично работите?
• Како би се приспособиле на работа за нова компанија?
• Како би го опишале темпото на кое работите?
• Како вашите соработници ќе ја опишат вашата личност?
• Има ли нешто друго што треба да знаеме за вас?
• Што ве мотивира?
• Дали сте само-мотиватор?
• Што ви се најтешките одлуки?
• Што е најголемо разочарување во вашиот живот?
• За што сте страстни?
• Кои се твоите хоби?
• Кои се твоите миленичиња?
• Која е твојата работа од соништата?
• Што најмногу ќе ви недостасуваат во врска со вашата последна работа?
• Што нема да пропуштите за вашата последна работа?
• Дали попрво би сакале да бидеме почитувани или почитувани?
• Зошто би требало да ризикувам на вас?
• Ако можеш да ги преживееш последните 10 години од твојот живот, што би направил поинаку?

Прашања за напуштање на работата

Работодавците речиси секогаш прашуваат зошто си заминал или си ја напуштил работата. Бидете подготвени со објаснување зошто се движите. Бидете сигурни дека причините што ви ги дадете се совпаѓаат со она што минатото работодавците ќе го кажат за вас, ако се контактираат за референца.

• Зошто ја напушташ работата?
• Зошто сакате да ги смените работните места?
• Зошто си отпуштен?
• Зошто си отпуштен?
• Зошто си ја напуштил работата?
• Зошто си поднесе оставка?
• Што правите од последната работа?
• Зошто толку долго сте биле без работа?

Интервју Прашања за Плата

Некои од најтешките прашања што треба да се одговорат за време на интервјуто за работа се за компензација. Еве што ќе ви биде побарано и примери на најдобри одговори. Прашањата во врска со платата може да бидат незгодни за да одговорат, и на некои локации, на работодавачите не им е дозволено да се запрашаат за вашата историја на плата.

• Кои беа вашите почетни и крајни нивоа на компензација?
• Кои се вашите очекувања за плата?
• Кои се вашите барања за плата?
• Зошто би побарале работа за помалку пари?

Прашања во врска со квалификациите

Најважно е што интервјуерите треба да одредат е дали си квалификуван за работата. Еве што ќе побараат да дознаат. Кога одговарате, бидете конкретни. Споделете ги своите вештини што се совпаѓаат со барањата за работа, за да можете да го покажете интервјуерот дека сте добро квалификувани.

• Какво применливо искуство имате?
• Дали сте преквалифицирани за оваа работа?
• Како влијаевте на крајна линија?
• Интервју прашања за вашите способности.
• Продавај го ова пенкало.
• Што можеш да направиш подобро за нас од другите кандидати за работа?
• Кој дел од работата ќе биде најмалку предизвик за вас?
• Кои делови од оваа работа се најпредизвикувачки за вас?
• Каква филозофија ја води вашата работа?
• Која сила ќе ви помогне најмногу да успеете?
• Зошто сте заинтересирани да преземете пониско ниво на работа?
• Зошто сте заинтересирани за не-управување со работа?

Прашања за ефикасноста на работата

Како сте извршиле во претходните улоги може да покажете како ќе извршите во работата за која аплицирате. Бидете подготвени да одговорите на прашањата за тоа што сте направиле добро - и она што не сте го направиле. Како и со прашањата за квалификации, не заборавајте да ги поврзете вашите перформанси со барањата на работодавачот. Бидете внимателни како да одговорите на негативните прашања. Можете да ги решите вашите одговори на позитивен начин, дури и кога разговарате за предизвикувачка ситуација.

• Што најчесто ги критикуваат луѓето за тебе?
• Која е најголемата критика што ја добивте од вашиот шеф?
• Која е најлошата работа со која некогаш сте се оддалечиле?
• Што те прави лути?
• Какви проблеми наидовте на работа?
• Кои стратегии би ги искористиле за мотивирање на вашиот тим?
• Што би барале во апликантот?
• Кога последен пат си бил лут? Што се случи?
• Зошто не си промовиран на твојата последна работа?
• Кажи ми нешто што би направил поинаку на работа.
• Ако луѓето што ве познаваат, беа прашани зошто треба да се најмите, што би рекле?
• Каков вид на работна средина сакате?
• Како го оценувате успехот?
• Опишете тешка работна ситуација или проект и како сте ја надминале.
• Опишете време кога вашиот обем на работа беше тежок и како сте го ракувале.

Прашања за интервју за вашата историја на работа

Дали вашата работна историја е стабилна, дали ве подготви за работата за која сте интервјуирани, и дали имате недостатоци во вашата историја на вработување за која треба да се загрижува компанијата? Ако не, подгответе се да одговорите на прашањата за тоа што правите кога не сте во работната сила. Исто така, бидете подготвени да разговарате за вашите достигнувања и патеката за кариера што сте ја направиле досега. Еве што ќе ве прашаат .

• Прашања за вашата историја на работа.
• Прашања за вашата биографија.
• Кои беа вашите очекувања за работата и до кој степен беа исполнети?
• Кои беа вашите одговорности?
• Кои главни предизвици и проблеми си се соочил? Како се справи со нив?
• Што научивте од своите грешки?
• Што ви се допаѓа или не им се допаѓа на вашата претходна работа?
• Која беше најмногу / најмалку наградува?
• Кое беше најголемото достигнување / неуспех во оваа позиција?
• Прашања за демотирањето на работата.
• Како влијаете врз безбедноста на работниците?
• Опишете го јазот во вашата историја на вработување.

Прашања за менаџмент и тимска работа

Дали сте тимски играч? Дали работите добро со другите? Дали сакате да работите во осамена средина или како дел од тимот? Вашиот стил на работа и начинот на кој соработувате со другите, вклучувајќи ги соработниците, менаџерите и клиентите или клиентите, е важен за сите работодавци. Еве некои од прашањата што работодавците ги прашуваат за добивање на работа.

• Кој ти беше најдобар шеф и кој беше најлошото?
• Опишете го вашиот идеален шеф.
• Ако знаете дека вашиот шеф е 100% погрешен во врска со нешто како би се справил со тоа?
• Што очекувате од надзорник?
• Дали некогаш сте имале проблеми со работата со менаџер?
• Како се вклопивте во културата на компанијата?
• Опишете како успеавте работник со проблем.
• Дали сакате да работите самостојно или во тим?
• Дајте некои примери за тимска работа.
• Повеќе прашања за интервју за тимска работа.

Прашања за тоа зошто треба да се ангажираат

Зошто треба да се ангажирате над другите кандидати? Што те прави најдобриот кандидат за работа? Еве кога ќе имате можност да го направите случајот за да добиете понуда за работа и можност да се продавате на интервјуерот .

• Зошто да те вработиме?
• Зошто не треба да ве вработиме?
• Зошто треба да ве вработиме наместо другите кандидати за работа?
• Зошто си најдобра личност за работа?
• Што можете да придонесете за оваа компанија?

Прашања за интервју за новата работа и компанијата

Што знаете за компанијата, зошто ја сакате работата, и што би правеле ако сте биле вработени, се само некои од прашањата што ќе ви бидат поставени за позицијата и работодавецот. Одвојте време да го истражувате работодавецот пред интервјуто, за да можете да побарате информирани прашања за работата и компанијата.

• Како е нашата компанија подобра од вашиот сегашен работодавач?
• Што ве интересира за оваа работа?
• Што знаете за оваа компанија?
• Зошто сакаш оваа работа?
• Зошто сакаш да работиш овде?
• Какви предизвици барате во позиција?
• Што гледате себеси во рок од првите 30 дена на работа?
• Што можеме да очекуваме од вас во првите 60 дена на работа?
• Дали сакаш да патуваш?
• Што е добра служба за корисници?
• Што би била вашата идеална култура на компанијата?
• Кога може да започнете со работа?
• Дали има нешто што не ви го раскажав за работата или компанијата што би сакале да знаете?

Прашања за интервју за иднината

Дали ќе останете наоколу ако сте ангажирани нешто што повеќето работодавци сакаат да знаат. Сите овие прашања ќе го измерат вашиот интерес за донесување обврска.

• Што барате во следната својата работа? Што е важно за вас?
• Кој е вашиот план за професионален развој?
• Каде се гледате 5 години од сега?
• Каде се гледате себеси за 10 години?
• Кои се вашите цели во следните пет години / десет години?
• Како планирате да ги постигнете своите цели?
• Што ќе сторите ако не ја добиете оваа позиција?
• Каде на друго место интервјуирате?

Конечното прашање

Последното прашање што најверојатно ќе го прашате е дали имате било какви прашања. Еве како да одговорите.

• Дали имате прашања за мене?

Повеќе за интервјуто за работа

Одговорни прашања за однесување
Покрај подготвеноста да одговорите на овие стандардни прашања, подгответе се за прашањата за интервју засновано на однесување. Ова се базира на претпоставката дека претходните перформанси на кандидатот се најдобриот индикатор за идните перформанси. Ќе треба да бидете подготвени да дадете детални одговори, вклучително и конкретни примери за вашето работно искуство.

Прашања за интервју Работодавците не треба да прашуваат
Има некои прашања за интервју, обично познати како нелегални прашања за интервју, кои работодавачите не треба да ги постават за време на интервју за работа. Еве прашања кои не треба да се поставуваат за време на интервју за работа и како најдобро да одговорите.

Прашања за интервју за телефонска работа
Имате телефонско интервју на дневен ред? Еве ги вообичаените прашања за време на телефонското интервју, плус совети за тоа како најдобро да одговорите за да можете да се префрлите во следната фаза од процесот на интервју.

Прашања за интервју за прашања
Последното прашање за интервју за работа може да ви биде побарано: "Што можам да ви одговорам?" Имате прашање за интервју или две од вашите сопствени подготвени да прашате. Вие не сте едноставно обидувајќи се да ја добиете оваа работа - исто така го интервјуирате работодавачот за да оцените дали оваа компанија и позицијата се добро погодни за вас.