Користете ја оваа формула за да ги нагласите вашите вештини за критичко размислување
Од друга страна, постојат повеќе начини да се справи со предизвикот: една компанија би можела да претпочита вработен кој зема измерен, методолошки и планиран пристап, додека друга организација би можела да ги претпочита лицата кои нуркаат и прават се што можат за да го исполнат предизвикот , без да се размислува за поголема слика.
Во зависност од индустријата, различни техники на управување со проблеми може да бидат приоритет.
Пред да стигнеме до некои мостри, да го разгледаме процесот за тоа како треба да пристигнеш на одговор за себе.
Како да одговорите на прашањата за интервју за работа за предизвиците
- Да се потсетиме на предизвикот што беше значаен, но оној што го сметате за успех. Што е најважно, сакате да бидете во можност да дискутирате за вистински професионален предизвик, а не само арбитрарен или досаден настан. Исто така, сакате да бидете во можност да дефинирате како успешно го исполнивте предизвикот. Ако е можно, споменете предизвик кој е најрелевантен за улогата за која аплицирате. Во вашиот одговор, ќе сакате да го поставите предизвикот јасно и концизно.
- Немојте само да кажете што правите - објаснете како го правите тоа. Работодавецот е заинтересиран да го научи вашиот пристап кон предизвикот, вклучувајќи ги и активностите што ги презедовте и процесот на размислување. Не прескокнете напред до крајниот резултат. Користете специфики за да го опишете она што го правите за да придонесете за решението.
- Нагласете го исходот и она што го научивте од него. Работодавците сакаат да ангажираат лица кои можат да ги претворат предизвиците во можности. Кога одговорите на идеи, размислете за начините да нагласите колку сте направиле најмногу од тежок период. Се разбира, во реалниот свет, не е можно да се мавта со волшебно стапче и да се трансформира секоја тешкотија во голем успех. Сепак, можно е да се учи од вашите тешкотии, а потоа да се примени она што го научивте за идните предизвици. Бидете сигурни дека ќе ги изразат вашите зеленило и како сте пораснале од вашите предизвици.
Примерни одговори на "Како се справи со предизвикот?"
- За време на тежок финансиски период, бев во можност да ги договарам плановите за отплата на задоволително ниво со повеќе продавачи. Јас развив заемно корисен план за плаќање и бартер програма која работеше и со приходот на мојата компанија и со распоредот на проектот, и на потребите на добавувачите во тоа време. Покрај тоа, договорот беше полесен за мене, бидејќи работев многу напорно во развојот на позитивни односи со продавачот во месеците со кои работевме заедно. Од ова искуство, научив колку е важно размислувањето надвор од кутијата додека решавам проблем. Исто така, научив колку е важно развојот и одржувањето добри односи со продавачите.
- Кога развојот на софтверот на нашиот нов производ застана, јас го координирав тимот кој успеа да го добие распоредот повторно на вистинскиот пат. Ние успеавме успешно да ги решиме проблемите и да ги решиме проблемите, во многу краток временски период и без целосно запалување на нашиот тим. Бев во можност да го направите ова со мотивирање на високиот инженерски тим за размислување на технолошки иновативно решение кое ќе ги реши проблемите на купувачот со помалку развојни часови на нашиот крај.
- Долгорочен клиент требаше да го преземе својот бизнис на конкурент. Се сретнав со клиентот и успеав да ја сменам начинот на кој ние ја раководевме сметката на ден-за-ден, со цел да го задржиме бизнисот. Од оваа ситуација, ја научив важноста да се биде свесен за односите со клиентите и да не се работи само по прашања, туку за времетраењето на врската. Како резултат на тоа, други менаџери на сметки ги усвоија моите процеси за проверка и управување и исто така забележаа подобри резултати со нивните сметки.
- Весникот за нашата компанија беше често испратен доцна - и уште полошо, понекогаш имаа грешки или грешки. Тоа беше лош изглед за одделот за маркетинг. Го разгледав работниот тек на информаторот со тимот, кој откри неколку прашања: Немаше краен рок за поднесување на билтени и ниту едно лице немаше сопственост на проектот. Нашиот маркетинг координатор неодамна побара поголема одговорност, па ја замолив да го надгледува процесот. Заедно создадовме распоред, форма за поднесоци и процес на ревизија. Од воведувањето на овие промени, билтерот излезе токму навреме и без грешки - плус, кликне и отворање се зголемија.
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.