Совети за пристап до вашата работа
Идентификувајте ја вашата публика
Првото нешто што треба да направите е да дознаам на кого сакате да се на пазарот. Идентификувајте ги видовите на работодавачи кои би барале работник со вашите квалификации . На пример, мора да разберете дали сите се во рамките на одредена индустрија или ако различни индустрии ангажираат работници со вашето потекло. Дали сакате да работите за одреден тип на организација, на пример, непрофитна наспроти корпорација, или мала компанија, наспроти големата? Одлучи дали ќе правите национално пребарување (или дури и меѓународно) или побарајте работа во истиот град во кој живеете.
Дознајте како ќе ги лоцирате работните места
Следно, мора да одлучите кои извори ќе ги користите за да најдете потенцијални работодавци. Секој со кого разговарате, ќе има различно мислење за тоа како треба да го направите тоа. Некои луѓе сметаат дека објавените огласи за работа, на пример, оние што ќе ги најдете на веб-страница како што се "Всушност или чудовиште", се губење време поради бројот на луѓе кои аплицираат за истата позиција.
Тие сметаат дека вмрежувањето е единствениот начин да се оди. Други веруваат дека извршните регрутери ќе ја добијат работата што ја сакаат. За да користите неколку стари клишеа, не оставајте никаков камен неоткриен и фрлаат широка мрежа. Ако ги искористите сите можни методи за следење на потенцијалните работодавци, ќе имате подобра шанса да пронајдете нешто.
Само не заборавајте да останете фокусирани на работните места за кои најмногу ви одговара и не аплицирајте за сè што го гледате.
Одлучете за метод за контактирање на потенцијалните работодавачи
Откако ќе ги идентификувате работодавачите за кои би сакале да работите, ќе морате да сфатите како ќе ги контактирате. Ако одговарате на објавен оглас за работа, следете ги упатствата дадени таму. Општо земено, тие ќе побараат да поднесете биографија , најверојатно, онлајн. Тоа треба да биде придружено со пропратно писмо . Ако работите со извршен регрутер , тој или таа веројатно ќе ја препрати вашата биографија до работодавецот, а потоа ќе постави интервју. Ако дознаете за работа која ја води преку некој во вашата мрежа , мора да одлучите дали да телефонирате или да му дадете е -пошта на таа личност. Често вашиот контакт може да ве извести. Запомни, ако сакате да користите е-пошта, прво испратете воведна порака и прашајте дали е во ред да ја испратите вашата биографија како прилог пред да продолжите и да го направите тоа. Повеќето луѓе нема да отворат неочекувана приврзаност.
Поставете систем за организирање на вашето барање за работа
Без оглед на тоа дали реагирате на огласи за работа, користејќи извршен регрутер или стапување во контакт со работодавците, вашите мрежни соработници ве поврзаа со вас, една од најважните работи што можете да ги направите за да им помогнете на вашето работно пребарување да остане организирано.
Ако не, има добри шанси да ги заменат важните имиња и информации за контакт и да ги изгубите е-пораките. Кога ќе мора да следите, ќе завршиш да губи драгоцено време, обидувајќи се да најде сè. Можете да поставите едноставна табела со програма како што е Microsoft Excel или можете да користите програма за земање белешки како Evernote за да го следите вашето пребарување на работа. Доколку сакате, можете дури и да чувате хартиена датотека се додека ги задржите вашите белешки на едно место.
Откако ќе воспоставите стратегија за вашата кампања за барање работа, може да почнете да се движите напред со неа. Вашиот следен чекор е да направите одлична биографија и да започнете да се подготвувате за интервјуата за работа .