Барајќи препораки за писма
Проверката на референци обично е последниот чекор пред да биде ангажиран (или прифатен во програма за постдипломски студии). Важно е да бидете селективни за тоа кој го користите како референца и кој ќе побарате писмо за препорака. Вие ќе сакате да ги вклучите луѓето кои ве гледаат позитивно и кои имаат позитивни работи да кажат за вас. Ако се двоумите, прашајте ја вашата референца дали сметаат дека те знаат доволно добро за да обезбедат добра референца.
Видови на референци
Во суштина, постојат два типа на референци; професионални и лични. Професионалните референци можат да ги опфатат вашите вештини, знаење и работна етика, додека личните референци можат подобро да разговараат за вашите лични особини. Работодавците и програмите за постдипломски студии обично ќе ви овозможат да го знаете бројот на референци што ги сакаат и може да го наведат типот на референца која ја бараат.
Добрата референца ќе обезбеди знаење за вашиот карактер, интегритет, специјализирани вештини и работни навики. Се надеваме дека вашите референци се од луѓе кои се возбудени за вашите планови за кариера и можат да обезбедат програма за работодавач или град со важни детали што создаваат поволен впечаток за вас.
Чекори за барање за писмо за препорака
- Определете ја целта на писмото за препорака и потоа да ги идентификувате соодветните лица кои најдобро можат да го дадат тоа упатување.
- Подобро е да побарате од вашата референца ако сметаат дека те знаат доволно добро за да обезбедат добра референца отколку да добиете референца која не се фали за вашите достигнувања и лична работна етика.
- Обезбедете упатство со придружни документи како што се продолжи, земени одделенија (и оценките добиени), како и сите практиканти , волонтерска работа или работни места кои сте ги завршиле. Бидете сигурни дека вашата препорака ја знае целта на препораката за да можат да се обратат на вештини и достигнувања врз основа на видот на работното место или програмата за постдипломски студии на која аплицирате. Изнесете референци за вашите цели и да ги ажурирате на вашата позадина и видот на работа / програма што ја барате. Чувајте ги во чекор со она за што аплицирате и нека знаат кога ќе ја прифатите позицијата.
- Бидете сигурни да добиете дозвола пред да користите некој како референца. Советувајте ги вашите референци за сите рокови и обезбедете колку што е можно повеќе време за упатување за да напишете препорака. Побрза референтното писмо нема да има исто влијание како добро планирано писмо со фалење на вашите предности и достигнувања. Следете и проверете со вашите референци за да видат дали им се потребни дополнителни информации. Можете нежно да ги потсетите на крајниот рок ако датумот се приближува наскоро.
Како учтивост, исто така можете да ја дадете вашата референца со печат со коверт за испраќање на писмото директно до работодавецот. Работодавачите обично преферираат доверливи референци каде што референцата може да обезбеди вредни информации без да се грижи за одговорот на апликантот на референцата.
Кој треба да побара референца
- Професори
- Претходни надзорници на работни места или практиканти
- Академски советници
- Тренери
- Специјални контакти (музички наставници, спортски контакти, волонтери / работа / стажирање соработници)
Овие поединци можат да се користат како референци на карактери, како и да се потврди вашата работна етика и желба за постигнување. Списокот на референци обично се доставува на барање на работодавачот или на програмата за постдипломски студии. Списокот треба да се изработи на посебен лист хартија и да се обезбеди кога ќе биде побарано.
Може да побарате од вашата референца за копија од писмото што можете да го користите во идните апликации. Бидете сигурни да испратите белешка за благодарност до вашата референца за да му се заблагодарите за своето време.