Насловот е знак на почит и постигнување
Вештини, квалификации и образование
Повеќето големи фирми очекуваат помошник потпретседател да заработи МБА во финансии и да имаат пет или повеќе години работно искуство.
Степен на диплома во која било област може да биде прифатливо за да влезете на приземјето, за да можете да работите на патот и да постигнете барем најмалку седум години искуство. Искуството може да биде уште поважно од точната природа на вашето образование и степенот, особено кај помалите компании.
Покрај силното разбирање на различните области на финансирање кои ги нудат образованието и искуството, треба да бидете во можност да ги справувате роковите под притисок. Вие исто така ќе треба луѓе вештини. Дури и ако не се занимавате директно со клиенти, од вас ќе се очекува ефективно да комуницирате со вработените и другите членови на менаџерскиот тим. Супериорните комуникациски вештини се важни, и усно и писмени.
Должности и одговорности
Ова е постар раководен став и титулата е знак на почит. Помошник потпретседател може или не може да ги надгледува другите вработени, иако може да биде одговорен за менторство и раководење со нови вработувања.
Тој може да биде лидер на тимот во управувањето со проекти или, во зависност од природата на фирмата, може да работи директно со клиентите. Од него може да се очекува да управува со анализи и надзор над инвестициите во име на фирмата. Помошниот потпретседател обично известува за потпретседател и ја поддржува административно, како и други високи извршни директори во рамките на фирмата.
Платни граници
Просечната плата на помошник потпретседател е околу 101.000 американски долари на национално ниво од 2017 година. Платите се движат од околу 70.000 долари до близу 130.000 долари. Исто како и во другите сектори и во други области на бизнисот, локацијата игра голема деловна активност во главните области на метрополите и се наоѓа во финансиските хабови, обично плаќаат повеќе од оние во оддалечените региони. Големината и приходите на финансиската фирма секогаш влијаат на компензација на вработените.
Подигнувањата можат да бидат великодушни, на површина од 20 проценти или така. Се разбира, ова е пропорционално со перформансите и зависи од локацијата и приходите на фирмата.
Поделбата на добивката, бонусите и провизиите, исто така, може да се плати во зависност од природата на фирмата.
Достапност на работа и напредок
Многу финансиски фирми ги пополнуваат највисоките слотови од внатре како што ставаат на располагање поради постарите партнери или вработените кои се пензионираат или преминуваат во други активности. Следното ѕвоно на корпоративната скала од помошник потпретседател е типично потпретседател, и често е за помошниот потпретседател да се придвижи до оваа улога кога се отвара работа или ако фирмата расте и се проширува. Се разбира, потегот доведува до поголема одговорност, но соодветствува со зголемената плата.
Алтернативни термини: AVP, помошник VP