Што е предлог за вредност кога си лов на работа? Во светот на бизнисот, предлогот за вредност е резиме за тоа зошто потрошувачот треба да купи производ на компанијата. Во потрага по работа, предлог за вредност е резиме за тоа зошто работодавецот треба да ангажира лице кое бара работа.
Писмо за предлози за вредност е кратка изјава што ја напишал барател на работа за регрутер или менаџер за вработување. Изјавата концизно го објаснува она што го прави барателот на работа единствен кандидат за работа (вклучувајќи ги вештините, силите и постигнувањата) и како тој или таа ќе додадат вредност на компанијата.
Барањето за работа може да го искористи својот или нејзиниот предлог за вредност во текот на пребарувањето за работа. На пример, може да се користи како резиме изјава за продолжување или да се користи за да одговори на конкретни прашања за интервју кои бараат од вас да се дефинирате како барател на работа (како што се " раскажете ми за себе " и "како се разликувате од конкуренцијата? ").
Пишување и испраќање на вредносно писмо до потенцијалните работодавци е одличен начин да се демонстрира она што те прави единствен кандидат и како можете да додадете вредност на компанијата.
Како да напишете писмо за предлог вредности
Еве совети за тоа како да напишете писмо со силна вредност што ќе го забележите.
- Започнете со интелигенција: Направете листа на клучните вештини , искуства и достигнувања што ќе ви направат вреден и единствен кандидат за работа. Прашајте ги пријателите и колегите што ги гледаат како најголеми вештини и предности . Погледнете ги референтните писма и проценките од минатите работодавци за да видите кои вештини и предности ги нагласуваат луѓето во вас. Од оваа листа, изберете неколку клучни вештини, искуства или достигнувања кои најдобро се однесуваат на вашата целна позиција.
- Користете вредности: работодавците сакаат да знаат какви конкретни резултати ќе ги добијат со ангажирање. Одличен начин да покажете како можете да додадете вредност на компанијата е да ги вклучите броевите во вашето писмо. Нумеричките вредности нудат конкретни докази за вашите вештини и достигнувања.
- Фокус на сегашноста: За разлика од биографијата, писмото за искажување вредност не треба да се фокусира на минатото. Кажете им на работодавците што можете да направите за нив, а не она што сте го направиле за другите. Користењето на сегашниот напредок, наместо минато време, е одличен начин да останеме фокусирани на сегашноста и да погледнеме кон иднината.
- Индивидуализирајте ја писмото: Бидете сигурни да го прилагодите секое писмо за искажување на вредност за да одговараат на одредената компанија и работното место. Бидете сигурни дека вашето писмо се осврнува на она што го сака работодавачот и што треба да го понуди.
- Вклучете врска: Размислете за вклучување во вашето писмо со линк до блог, страница на LinkedIn, или друг URL кој ја содржи вашата биографија. Ова ќе им овозможи на заинтересираниот работодавач да пристапи до повеќе информации за вас.
- Бидете внимателни: Вашето писмо не треба да биде подолго од 100-150 зборови. Користете куршум за да истакнете три или четири од клучните причини зошто сте уникатен и вреден кандидат за работа. Секоја точка на куршум не треба да биде подолга од две линии. Ставете ја најсилната точка на куршум на врвот на писмото.
- Бидете задебелени букви: Задебелени особено силни зборови или фрази за да го фатат окото на работодавачот.
- Формат - Буквите за искажување вредности треба да бидат напишани со едноставен, читлив фонт (нешто како Times New Roman, големина 12). Користете едноставни циркуларни или квадратни точки на куршуми - немојте премногу фенси.
Совети за испраќање на писма со препораки за вредност
Некои лица кои бараат работа испраќаат писмо за искажување на исказ наместо подолго писмо (но не го сторат тоа ако работодавачот конкретно побара пропратно писмо).
Другите лица што бараат работа испраќаат писмо со препораки до компаниите за кои би сакале да работат, како дел од насочената директна пошта кампања.
Дури и ако некоја компанија не објави отворање на работни места што одговара на вашите вештини, писмото за писмо со силна вредност може да го наведе работодавачот да ве запознае за подоцнежно отворање на работното место.
Понекогаш работодавците дури создаваат работни места за особено силни кандидати. Следете го вашето писмо со телефонски повик, особено за компаниите во кои сте најмногу заинтересирани.
Ако одлучите да ги испратите вашите писма до компаниите, задолжително печатете го писмото на добра канцелариска и потпишете го писмото со мастило.
Писмо за препораки за вредност # 1
Име презиме
4321 Исток Стрит
Боулдер, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comГ-ѓа Смит
Вонреден директор
ABC здравствени системи
1234 Западна Улица
Денвер, CO 80218Почитувана г-ѓа Смит,
Дали сте во потрага за искусен, аналитичарски управуван лидер способен за развивање и управување со вашите онлајн маркетинг кампањи додека генерира приходи?
Моите вештини како Менаџер за социјални медиуми ќе ја подобрат вашата репутација како достапна, пријателски ориентирана компанија, а со тоа зголемување на клиентите и приходите.
Еве некои од највисоките достигнувања што можам да ги донесам во ABC Health Systems во рок од една година:
- Зголемување на свеста за брендот за 20%
- Зголемување на гледачите на веб-страници и следбениците на Фејсбук и Твитер за 35%
- Исечете онлајн маркетинг буџет за 10%
Можам да доведам до вашата компанија повеќе од десетгодишно искуство со успешно развивање на онлајн брендови. Јас ја вклучив мојата биографија и ќе се јавам следната недела за да разговарам за можностите што можам да им ги дадам на вашата компанија. Ви благодарам.
Со почит,
Вашиот потпис (печатено писмо)
Име презиме
Менаџер на социјални медиуми
XYZ PR фирма
Пример # 2
Еве еден пример за ладно повикување / директна пошта понудата писмо кое е испратено од страна на барателот на работа на компанија каде што тој или таа би сакале да работат. Ова писмо ја означува вредноста што кандидатот ја нуди на организацијата.
Име презиме
4321 Исток Стрит
Балтимор, д-р 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comДатум
Г-дин Василиј
Главната канцеларија за таленти
XYZ Consulting
1234 Западна Улица
Филаделфија, PA 17140Почитуван г-дин Василиј,
Дали барате искусен лидер способен да ги исполни сите ваши барања за вработување, а да ви заштеди пари преку подобрување на ефикасноста?
Како директор за регрутирање со повеќе од десетгодишно искуство , успешно ќе ангажирам идеални кандидати за позиции во секое одделение преку рентабилни најдобри практики и рекламирање стратегии.
Како директор за регрутирање, ќе ги постигнам следниве резултати за XYZ Consulting:
- Зголемување на стапката на задржување на вработените за вработување за 20%
- Намалување на буџетот за регрутирање за 10%
- Спроведување систем на следење на онлајн баратели за зголемување на ефикасноста
Како иновативна нова компанија за стартување, ќе имате корист од сличен иновативен, искусен лидер. Јас ќе се јавам следната недела да разговараат за можностите што можам да им ги дадам на вашата компанија. Ви благодарам.
Име презиме
Директор на регрутирање
АБЦ ИТ компанија