Значи, мислите дека сакате Кариера за човечки ресурси?

by Сузан М. Хитфилд

Еве како да ги истражиме патеките за кариера кои водат до работа со хумани ресурси

Многу луѓе се желни да започнат кариера со хумани ресурси , бидејќи тоа е брзорастечко поле за кариера со многу профитабилни можности за менаџери , генерали за човечки ресурси и многу повеќе. Погледнете наслови за работа од 130+ со хумани ресурси, за кои на крајот може да се квалификувате ако продолжите со хумани ресурси. Можете да се квалификувате за било кој од нив како патоказ за кариера со хумани ресурси.

Кариерните аналитичари очекуваат бројот на работни места за човечки ресурси да се зголеми во иднина, а просечниот годишен приход за кариера во човечки ресурси е над националниот просек. Ова го прави човечки ресурси кариери исклучителни можности за луѓето кои планираат и започнуваат својата кариера.

Поради овие причини и повеќе, веројатно се прашувате како да започнете кариера во сопствените човечки ресурси. Ќе најдете корисни и веродостојни информации подолу кои ќе ве водат низ процесот на учење, разбирање и наоѓање на вашиот начин на наградувачка HR-кариера.

01 Како да се пробие во кариера во човечки ресурси

Тоа е полесно да се пробие во кариера во човечки ресурси, ако планирате вашиот живот, вашето образование, и вашето работно искуство околу квалификациите за кариера во човечки ресурси. Изгледите за приход и можности, според Прирачникот Outlook прирачник , се поволни за следната деценија или две.

ВП е професионална кариера која бара интегритет , доверливост (информациите за вработените се непристојни) и високо ниво на способност за интерперсонална интеракција од нејзините лекари. Покрај тоа, за успешна кариера во човечки ресурси, исто така ќе треба бизнис менаџмент, финансии и сметководство образование и искуство, кога е можно.

Мора да бидете подготвени да развиете темелно разбирање на бизнисот на кој работодавецот е ангажиран да успее во кариера во HR.

02 Како да се подготвите за кариера во човечки ресурси

Лидерите не се единствената квалификација за кариера во човечки ресурси. Тоа помага, но тоа не е доволно за успех. Работата со човечки ресурси и кариерата продолжуваат да растат во софистицираност, а очекувањата на работодавачите се зголемуваат секоја година.

Вашата способност да придонесете кон развојот на вработените, развојот на организацијата, задржувањето на вработените и позитивното, мотивирачко работно опкружување се од суштинско значење за успехот на бизнисот. Како резултат на тоа, ова се очекувањата на придонесите на персоналот за човечки ресурси.

И, што е најважно за во иднина, вашата експертиза во мерењето на тоа како процесите и програмите за човечки ресурси ќе придонесат за успехот на целокупниот бизнис е од клучно значење за успехот на бизнисот.

03 Персонал за човечки ресурси и перспектива за работа

Изгледите за работа за различни позиции за човечки ресурси се разликуваат по позиција, но тие се движат од пораст толку брзо колку и просекот за други занимања да растат побрзо од просекот за други занимања, според Бирото за статистика за труд во прирачникот Outlook.

Зошто да не ги разгледате изгледите за работа и заработката додека ги донесувате одлуките за кариера во HR.

04 Премин кон кариера во управување со човечки ресурси

Луѓето земаат многу различни насоки на своето патување за да работат во управување со човечки ресурси . Тие влегуваат во управување со човечки ресурси со среќа и со дизајн, и остануваат затоа што уживаат во работата и луѓето. Вообичаени теми се појавуваат кога ги читате приказните што луѓето ги кажуваат за нивниот премин во управување со човечки ресурси.

Читателите ги споделија своите приказни за тоа како тие го направија транзицијата кон човечки ресурси. Јас сум ги сумираше некои од нивните знаења во оваа статија. Прочитајте ги нивните приказни за транзиција како што размислувате да направите транзиција од друга кариера кон HR.

05 Зошто лидерите на човечки ресурси имаат потреба од диплома

Лидерите на човечките ресурси треба да имаат степени. Ако се размислува за кариера во хумани ресурси или се обидува да ја унапреди својата сегашна кариера, диплома, па дури и магистрирал, ќе ви помогне да ги постигнете вашите цели и соништа .

Степените станаа поважни во повеќето полиња, но никаде не се случило промената толку драматично како во човечки ресурси. Каде што во првите денови од теренот лицето може да напредува до нивото на вицешампион без степен, ова е поретко. Покрај тоа, повеќе HR професионалци се здобиваат со правни степени. бидејќи законот за вработување е crazily комплексен.

Како што се зголемија организациските очекувања за потенцијалните придонеси на човечки ресурси, се зголеми и потребата за лидер на човечки ресурси да поседува искуство и диплома. Всушност, еден степен станува од суштинско значење .

06 Дали се потребни сертификати за HR кариера?

Дали сертификатите за човечки ресурси, како што се Професионалец во човечки ресурси (PHR) или Високи професионалци во човечки ресурси (SPHR) преку Друштвото за управување со човечки ресурси (SHRM) или Институтот за сертификација на човечки ресурси (HRCI) потребни за кариера во хумани ресурси?

Одговорот зависи од вашиот регион и од вашите очекувања за вашата кариера во човечки ресурси. Сертификати не се потребни за да започне кариера во хумани ресурси. Но, особено во поголемите градови и во големите компании, сертификатите редовно се појавуваат на работни места како барања. Организациите со мали и средни претпријатија полека доаѓаат на бродот, па затоа сертификатот е убаво да се има, но не е потребно.

Сертифицирани професионалци со хумани ресурси прават значително повеќе пари отколку нивните несертифицирани врсници, па затоа сертификација е нешто што можеби ќе сакате да го сметате како напредок во вашата HR кариера.

07 Подготвен да започне? Како да најдам работа во човечки ресурси-Брз

Дали сте подготвени да ја започнете кариерата со човечки ресурси? Ако успешно ги завршивте сите овие претходни чекори, треба да се квалификувате за HR кариера.

Овие квалификации ќе ги зголемат вашите изгледи за успешна кариера во човечки ресурси. Дознајте како да добиете информации за кариера кои се соодветни за тоа каде живеете и планирате да работите така што ќе можете брзо да ја најдете вашата работа за соништа во HR.

08 Дознајте за вработување со хумани ресурси

Како што се занимавате со учење за кариера во човечки ресурси, исто така ќе сакате да ги разберете основите на вработувањето со хумани ресурси. Еве ги основите и основите што треба да знаете за да се најдете во наградувачка работа во HR.