Видови на клучни зборови
Клучни зборови се витален елемент на убедливо пропратно писмо кое може да прикаже кандидат како високо квалификуван апликант за работата.
Овие зборови спаѓаат во три општи категории: вештина зборови, резултати ориентирани зборови, и зборови кои покажуваат признание за достигнувања.
Клучни зборови работат на неколку различни начини. Прво, клучните зборови кои ги внесувате во вашето резиме и писмото ќе се користат за да одговараат на вашата апликација со вештините кои работодавачот ги бара во огласот за работа. Овој процес на појавување често се изведува од системите за автоматско следење на барањата (ATSs), програмирани да ги идентификуваат специфичните клучни зборови и соодветно да ги рангираат сите резимеа пред да стигнат до човечкото око на менаџер за вработување. Ако вашето придружно писмо и / или продолжи со недостаток на овие клучни зборови, тие може автоматски да се намалат од разгледување во оваа фаза на евалуација.
Второ, клучните зборови кои се вклучени во придружното писмо ќе го прикажат менаџерот за вработување како и зошто сте високо квалификувани за работата, овозможувајќи им да ви рангираат меѓу вашата конкуренција и, идеално, да ви понудат еден од нивните интервјуа за вас.
Вештини за клучни зборови
Барателите на работа треба внимателно да ги анализираат вештините потребни за да напредуваат во нивната целна работа и да ги инкорпорираат во нивното писмо. Оние клучни зборови, исто така, треба да бидат вклучени во вашата биографија . Ќе биде пооригинален ако ги парафразирате вештините споменати во рекламите за работа, наспроти тоа што ќе ги наведат дословно.
Зборовите за вештина се најефективни кога се поврзани со одредена улога или проект, каде што вештините се клучни за успехот.
На пример, наместо велејќи: "Квантитативната анализа на акциите е предност што ќе ја донесам до вашата фирма", би можеле да речете: "Јас искористив квантитативни техники за вреднување на акциите за да креирам портфолио за клиенти со високи нето вредност кои три пати последователно го победија пазарот . "
Клучните зборови за вештини вклучени во вашите покривни писма (и вашата биографија) ќе помогнат вашата апликација да биде избрана од страна на софтверот кој работодавачот го користи за да ги избере кандидатите за понатамошно разгледување. Тие, исто така, ќе го покажат менаџерот за вработување, на прв поглед, кои вештини имате, кои се поврзани со работата за која тој или таа вработува.
Примери за клучни зборови за вештина вклучуваат "напишани", "анализирани", "квантифицирани", "планирани", "програмирани", "дизајнирани", "креирани", "изградени", "предадени" и "обучени".
Клучни зборови ориентирани кон резултати
Сите работодавци бараат вработени кои ќе додадат вредност и ќе генерираат позитивни резултати за нивната организација. Затоа е важно да се интегрира јазикот ориентиран кон резултатите во вашите покривни писма. Размислете за крајна линија за секоја работа на вашата биографија и како може да ги направи работите подобри во вашата улога.
Вашето придружно писмо треба да ги покаже вашите достигнувања, а не само вашите вештини или лични квалитети.
Обезбедувањето на овие детали ќе ви помогне да го поставите вашето писмо од оние на другите кандидати кои не ги истакнуваат нивните професионални достигнувања. Зборовите ориентирани кон резултатите се најефективни кога се спојуваат со некои броеви кои го квантифицираат вашето влијание, како во "Јас го намалив промет кај прва година вработувања за 20% со спроведување на менторски систем". Со користење на овие типови на клучни зборови, го отстранувате она што сте го постигнале во претходните улоги.
Примери за клучни зборови ориентирани кон резултати вклучуваат: "зголемено", "намалено", "редизајнирано", "надградено", "иницирано", "имплементирано", "преформулирано", "генерирано" и "произведено".
Клучни зборови за препознавање
Управување со вработените ќе биде поголема веројатноста да верувате дека ќе бидете извонреден изведувач ако е јасно дека претходните работодавачи ве гледаа на овој начин. Еден начин да го направите ова е да го вклучите јазикот што покажува дека работодавците го препознале вашиот придонес.
Идеално, фразите за препознавање ќе вклучуваат тип на поединец кој го забележал вашето достигнување и основа за вашето признавање. На пример, може да се каже: "Бев назначен за лидер на тимот за задачата за намалување на буџетот од страна на мојот заменик-потпретседател врз основа на мојот претходен рекорд за натрупување на заштеди на трошоците". Клучни зборови за препознавање потврдуваат како сте се истакнале во вашите претходни работи и како сте постигнале повеќе отколку што беше потребно.
Примери за клучни зборови поврзани со признавањето вклучуваат "почестен", "доделен", "промовиран," "избран", "пофали за", "добил бонус за", "признаен", "избран" и "заслужен".
За повеќе примери за клучни зборови, треба да размислите за инкорпорирање во Вашето придружно писмо, погледнете во " Листа на клучни зборови за продолжување и покривање " и " Листа на клучни зборови за резимеа, покривни писма и апликации за работа ".