Совети за ефективно одговарање на прашања за апликација за вработување
За попрофесионални работни места, може да се побара апликација покрај резимето и писмото. Имајќи секој кандидат да ја заврши апликацијата за работа, работодавачот обезбедува конзистентна информација за секое лице во базата на кандидати.
Потпишувањето на апликацијата, било преку пенкало или онлајн, потврдува дека сите информации обезбедени од апликантот се вистинити . Кога компаниите користат системи за следење на апликанти (ATS), тоа значи дека е воспоставен автоматизиран систем.
Кога аплицирате за работа во лице, внесете листа на вашите податоци за вработување со вас . Ќе биде многу полесно да ја пополните апликацијата ако имате информации со вас и не мора да се потпрете на меморијата. За онлајн апликациите за работа, имате копија од вашата биографија за да може да копирате и вметнете информации директно во образецот на пријавата на работодавецот.
Листа на прашања што се поставуваат за барање за работа
Подолу е листа на некои од видовите на информации кои можеби ќе треба да ги обезбедите, иако не сето ова ќе биде потребно за секоја апликација.
- Име, адреса, телефонски број, е-пошта
- Посакувана работа
- Посакувана плата
Претходни работни места, вклучувајќи наслови, должности, работодавачи, локации и датуми на вработување
- Историја на плата (вклучувајќи ја и тековната плата и претходните плати)
- Имиња на претходни супервизори
- Дозвола да се поврзеш со вашиот сегашен работодавач
- Причини за напуштање на претходни работни места
- Образовни средини, вклучувајќи специјалност, степени, училишта, локации, датуми на присуство / дипломирање, Успех, почести, награди
- Вон училишни активности
- Воено искуство
- Волонтерска работа
- Специфични вештини поврзани со работата
- Есеј со теми како што се зошто сте заинтересирани или сте квалификувале за работата
- Хоби / интереси
- Како сте научиле за работата
- Вработените што ги познавате во компанијата
- Референци (обично три референци со нивните контакт информации)
- Лиценци / сертификати
- Без разлика дали имате пристап до автомобил за работни цели
- Возење рекорд
- Без разлика дали имате овластување да работите во САД
- Време и денови достапни за работа
- Старт и крај датуми сте на располагање за сезонски и привремени работни места
- Број на социјално осигурување (само во некои држави е законски потребно, можеби ќе сакате да кажете "ќе доставите пред понуда за вработување" или "ве молиме контактирајте ме за да разговарате")
- Дали сте биле осудени за кривично дело и, ако е така, кое кривично дело и кога ( само законски во некои држави )
- Потврдување дека сите информации што ги доставивте се точни
Совети за аплицирање за работа
Донесете ги потребните информации или подгответе се да ги внесете на интернет. Тоа ги вклучува деталите за продолжување, идентификацијата (вклучувајќи картичка за социјално осигурување и возачка дозвола), доказ за државјанство и информации за контакт за претходни работодавци.
Следете ги упатствата прецизно. Прво прочитајте и прегледајте ја целата апликација пред да ја пополните, а потоа направете го тоа читливо.
Размислете за апликацијата како одраз на вашата работна етика. Не оставајте никакви прашања празни (напишете "N / A" за одговори кои не се применливи) и не пишувајте "види продолжи" наместо да одговарате на прашање. За онлајн апликации, проверете за грешки пред да го доставите.
Формирајте ги вашите одговори за да одговара на работата. Избегнувајте да напишете листа за перење на вашето образование и искуство. Наместо тоа, дајте им детали за вештини и достигнувања наместо листа на задачи. Да го поткрепи вашето искуство, да се потпрете на вашата училишна работа, воннаставни активности и волонтерска работа . Обидете се да направите некоја апликација која ќе ве оддели и ќе ви објасни зошто не сте само квалификувани, но доведете ја уникатноста на улогата.
Референци за листи. Обезбедете професионални референци , ако ги имате. Ако немате долга историја на работа, вклучувајте ги референциите за карактери и покрај (или наместо) минатото работодавци.
Ако вашата историја на работа е поцврста, одберете референци кои можат да ги потврдат вашите вештини и достигнувања релевантни за позицијата.
Избегнувајте да ги специфицирате барањата за плата. Работодавците често го користат ова прашање за да ги прикажат апликациите, а не сакате да се отфрлите пред да добиете интервју. Најдобар одговор е "преговара" или "отворен".
Примери за разгледување: Примероци за апликација за работа