Ако не сте задоволни со вашата работа, пред да ја направите вашата оставка , погледнете ги овие совети како да ја задржите вашата позиција. Вие не треба да останете засекогаш, но, ако можете, можеби ќе сакате да останете барем додека не сте поставите друга работа , бидејќи е потешко да пронајдете нова позиција кога сте невработени.
Топ 10 совети за одржување на вашата работа
Обидете се и извршете ја работата. Има ли нешто што би можело да правиш поинаку за да ја заврши работата? Можете ли да побарате трансфер или промена промена? Дали има нешто што ќе направи разлика и ќе ве убеди да останеш?
Работа тешко. Повеќето работодавци не мислат малку време поминато на Фејсбук или испраќање пораки, но се фокусираат на вашата работа и му даваат на работодавачот време за кое се плаќа. Кога станува збор за одлуки за отпуштање од работа, а компанијата мора да избере, вашиот работодавач ќе ги задржи најпродуктивните вработени. Бидете сигурни дека сте еден од нив.
Ако трошите премногу време на Фејсбук, тоа е вашиот главен порок, за да ви биде потешко да ја посетите веб-страницата со инсталирање на Фејсбук блокер во вашиот прелистувач. Двата Гугл Хром и Епл нудат двојка која е многу ефикасна во зачувување на времето на Фејсбук.
Да биде на време. Вработените кои доцнат на работа, земаат долг ручек, користат тони болни времиња и / или напуштаат рано секој ден нема да освојат никакви бодови со својот шеф.
Бидете точни и бидете таму, наместо да изговарате за тоа зошто не можете да бидете на работа.
Доколку личното прашање е причината за вашето доцнење, закажете состанок со вашиот шеф за да ја објасните ситуацијата. Прашајте дали тие ќе ви дозволат да останете доцна за да го надоместите изгубеното време додека не го решите проблемот. Повеќето работодавачи ќе сочувствуваат и ќе бидат флексибилни ако прашањето е доволно сериозно.
Бидете тимски играч. Биди вработен кој добро се справува со сите, кој не учествува во озборувањето на работното место и кој нуди да им помогне на колегите. Позитивен став и љубезност оди долг пат за зачувување на почит и доверба од вашите колеги. Овој пристап дури ќе доведе до зголемено задоволство и среќа на работа.
Бидете флексибилни. Флексибилноста може да биде клучна компонента на висината на вашата работа. Кога на вашата компанија му е потребен некој да ги менува смените, работните викенди, ставајќи ги прекувремените работи или да презема нови задачи, сметаат дека волонтираат ако дозволи вашиот личен распоред.
Не се жали. Никој не сака жалители, без оглед колку се легитимни жалбите. Ако не ви се допаѓа вашата работа, знајте дека има многу други луѓе кои ќе скокаат на шанса да го добијат. Еден начин да се престанеме да се жалиме е да вежбаме благодарност, велејќи: "Можам" да направам нешто, наместо "да" да направам нешто. Со менување на еден збор, веднаш ќе почнете да го видите стаклото половина полна!
Има некои случаи кога има смисла да зборуваат. Ако, на пример, вие сте дискриминирани или малтретирани од страна на соработник, тогаш важно е да имате формален состанок со некој од HR.
Понуда за помош. Еден од најдобрите начини да се добие (или задржи) безбедност на работа е да се волонтираат за нови иницијативи, да понудат помош за проекти и да преземат поголема одговорност.
Истото важи и за вас - колку повеќе ќе ги преземете задачите надвор од вашата зона на удобност, толку повеќе ќе учат и ќе растат.
Чувајте ги социјалните медиуми и работата посебно. Дури и ако ја мразиш својата работа , зачувај го за себе или за своите доверливи семејства и пријатели. Не објавувајте го незадоволството на социјалните медиуми, бидејќи шансите се, погрешната личност ќе ја види. Тоа, само по себе, може да ве чини твоја работа.
Бидете позитивни. Позитивниот став е многу заразен и клучна компонента за одржување на вашата работа на долг рок. Имам пост-тоа белешка на моето биро со цитатот, "Бодрост е избор" од Розан Кеш. Одржувањето позитивен став, дури и во тешки времиња, ќе го олесни вашиот живот и животите на вашите колеги. Ако се чувствувате заглавени во негативна насока, направете едноставни промени во вашата дневна рутина за да станете попозитивни.
Срежете го. Можеби тоа не ти е омилена работа. Можеби сакаш да правиш нешто друго. Сепак, тоа е плата и ако ви треба приход, може да има смисла да останете додека не обезбедите нова позиција.
Кога сите други не успеваат. Кога ја задржувате работата едноставно не е изводливо, и не е секогаш, одвојте време да се подготвите за барање работа и планирајте го вашето заминување. На тој начин, не се бориш да најдеш работа, затоа што само што ќе завршиш. Но, бидете сигурни дека сте обезбедени работа пред да се откажете, ако можете. Всушност, истражувањата покажуваат дека е многу полесно да се најде работа кога сте вработени.
Поврзани написи: Причини да се откажете од вашата работа | Како да се откажете од работа