Совети и стратегии за интервју за постари работници
Кога има голем басен на апликантот, бидејќи има многу работни места, може да биде тешко да докажете дека вашата возраст е задржана против вас, бидејќи има многу кандидати кои аплицираат за секоја работа.
Меѓутоа, ако сте постар барател на работа, постојат чекори кои можете да ги преземете за да помогнете во минимизирање на влијанието на вашата возраст врз успехот во интервјуирањето.
Стратегии за интервју за постари баратели на работа
Први впечатоци. Вашиот изглед е проблем, особено за работни места каде кандидатите често се помлади од вас. Осигурајте се дека вашата облека за интервју е во сегашниот стил. Обрнете внимание на должината на здолништето, ширината на вратоврската ширина, ширината на ребрата, бојата и вклопувањето. Имајте на ум дека соодветно облека за интервју можеби не е она што го носевте во минатото. Ако не сте сигурни што да носите, погледнете ги овие совети за мода за постари лица кои бараат работа , зборувајте со стилист или продавач на познавања и консултирајте се со пријателите и семејството кои се помлади од вас.
Поправете ја косата. Она што изгледа не треба да е важно, но тоа го прави. Вашата фризура е уште еден фактор што треба да се разгледа кога култивира повеќе младешки изглед. Разговарајте со стилист за повеќе младешки сече дека е уште возраста е соодветно. Размислете да ја обоедите вашата коса за да ја извадите сивата боја и да ги земате годините од вашиот изглед.
Размислете за вашето искуство како средство. Еден начин да се искористи оваа предност е да се донесе портфолио на релевантни проекти на вашиот состанок и да се претвори интервјуто во шоу и да се каже искуство.
Постарите работници може да го покажат своето искуство со размислување за интервјуто како консултантски ангажман. Бидете подготвени да разговарате за некои од проблемите и предизвиците со кои таквата организација може да се соочи и некои од решенијата што ги замислувате.
Добијте ги вистинските вештини за вештини. Повеќето работни места се зафатени со зголемен технолошки профил во дигиталната ера.
Работодавачите кои бараат кандидати кои имаат најновите вештини може да се плашат дека постарите работници нема да продолжат со технолошки трендови. Бидете сигурни дека знаете која технологија е најценета во вашето целно поле, преземете чекори за да го совладате и бидете подготвени да споделите како ја применивте оваа технологија за вашата работа.
Обезбедете препораки од претходните супервизори и да ги понудите како доказ за време или по интервјуто може да биде корисен механизам за да докажете дека добро реагирате на надзорот од сите видови. Разговарајте со потенцијалните референци за да разговарате за некои од перцепциите поврзани со возраста со кои се обидувате да се борите и да дискутирате за начините на кои тие можат да ги поддржат овие напори во нивните препораки.
Се фокусира на иднината. Постарите кандидати кои се во потрага по нивниот професионален живот ќе имаат предност пред оние кои се чини дека веќе ги постигнале своите цели. Бидете подготвени да зборувате ентузијастички за она што се надевате да го постигнете во следната фаза од вашата кариера во контекст на вашата целна работа и работодавец.
Не сте подготвени да се пензионирате. Работодавците често се плашат дека постарите работници го чекаат своето време додека не се пензионираат и ќе бидат помалку агресивни во учењето што треба да знаат за да напредуваат на работното место.
Може да се спротивстави на оваа можна перцепција преку дизајнирање, спроведување и соопштување на план за професионален развој за време на интервјуто. Бидете подготвени да разговарате за семинари, работилници, стручни средби и онлајн консултации кои неодамна сте ги завршиле и што сте научиле.
Освежете ги вештините за интервјуирање. Ако не сте интервјуирани подолго време, може да бидете изненадени дека интервјуирањето е променето. Многу анкетирани сега користат техники за интервенција во однесувањето . Ќе треба да дадете примери за тоа како сте аплицирале барани вештини во различни проекти и улоги. Работодавците, исто така, сега се повеќе фокусирани на оценување на тоа како кандидатите произвеле резултати и влијаеле врз резултатите. Значи, ќе треба да ги разгледате сите ваши задачи од минатото и да бидете подготвени да ги опишете ситуациите каде што сте ги примениле соодветните вештини и резултатите што сте ги генерирале.
Како да се обратиме на преквалификација. Ако ја намалувате вашата кариера, како што прават многу постари работници, работодавците може да ве гледаат како преквалификувани за работата за која аплицирате. Можете да се борите против оваа перцепција со јасно опишување на вашиот ентузијазам за специфичните задачи поврзани со работата. Тоа ќе ви помогне ако може да се повикате на тоа како сте задоволни за извршување на слични функции во неодамнешното минато. Еве еден избор на одговори за интервју за постарите апликанти .
Како да се обратите за да бидете невработени . За жал, невработеноста може да влијае на вашите шанси за вработување. Значи, ако сте биле без работа и сте постар апликант, имате двајца штрајкови против вас. Еве предлози за тоа како да одговорите на прашањата за интервју за невработеност .
Покажете ја вашата подготвеност да работите за помлад менаџер. Работодавците може да имаат загриженост во врска со подготвеноста на постарите работници да преземат упатства од помладите супервизори. Можете да ги убедите работодавците да споделат примери за тоа како сте напредлеле под раководство на помладите менаџери. Вашето отворање може да дојде кога ќе го прашате за вашиот идеален претпоставен. Еве како да одговорат на прашањата за работа за помлад менаџер .
Бидете позитивни. Може да биде обесхрабрувачки кога изгледа дека она што го правите не работи. Размислете за секое интервју уште една шанса да се вработите и да направите најдобро да биде оптимист. Вашето држење на телото и јазикот на телото даваат можност за издувување енергија и виталност. Стани исправен, практикувајте пролет во вашиот чекор и допрете до сите луѓе со кои се среќавате со ентузијазам. Осигурајте се дека вашиот глас е енергичен и не е монотон. Размислете за проектирање на енергетска аура во секое време. Еве како да остане позитивно за време на интервју за работа .