Кога не е добра идеја да ја напуштите вашата работа веднаш
Понекогаш, напуштањето не е најдоброто нешто што треба да се направи.
Тоа може да ве чини пари, па дури и да го отежнувате вработувањето ако немате друга работа. Или, тајмингот можеби не е во право . Пред да кажете "Јас да престанам" прегледајте ги овие причини зошто можеби не сакате веднаш да поднесете оставка. Исто така, утврди дали има некој начин да ги смените работите и да научите да ја сакаат својата работа .
8 причини да не се повлечеш од твојата работа (Сепак)
1. Ти си лут. Сте имале страшен ден на работа, ти си луд на газдата, и ништо не оди десно. Откажувањето може да изгледа како најдобро решение, но одлуките направени со брзина не се секогаш најдобри. Одете дома, се смири, размислете, и чекајте најмалку 24 часа за да бидете сигурни дека навистина сакате да се откажете токму сега. Размислете дали има нешто што може да се направи за да се поправи ситуацијата и да остане одржлива опција. Дали има нешто што вие или компанијата може да го сторите за да го решите проблемот?
2. Вие ја мразите вашата работа. Мразењето на вашата работа е легитимна причина за напуштање, но дали постои начин да ја направите вашата улога попријатна или има други позиции во компанијата што би можеле подобро да се вклопат?
Ако ви се допаѓа вашата компанија, вашиот менаџер, и вашите соработници, можеби останувајќи во друга позиција е опција.
3. Ви треба пауза. Дали сте работеле речиси деноноќно без одмор или одмор? Ако сте изгориле да направите премногу, земајќи некое време подалеку од канцеларијата може да биде брз лек.
Одмор, дури и краток, може да ви даде јасност и ќе ви помогне да одлучите што треба да биде следната фаза од вашата кариера.
4. Не можете да си дозволите да се откажете. Дали имате доволно пари во банката за да финансирате пребарување на работа без да пристигнете плата? Пронаоѓањето на нова работа не е секогаш толку брзо или лесно колку што мислите. Дури и ако имате силна вештина и работа во полето за кариера во побарувачката, процесот на интервју може да биде долг, и ќе треба да ја замените изгубената заработка додека не започнете нова позиција.
5. Ви требаат придобивките. Ако имате пристоен пакет на придобивки, важно е да знаете што ќе се случи со придобивките на вработените откако ќе ја напуштите вашата работа . Вие не сакате да подигнете црвени знамиња со вашиот шеф или одделот за човечки ресурси, поставувајќи премногу прашања за тоа што се случува откако ќе го прекинете вработувањето, но информациите можат да бидат достапни онлајн или во прирачникот за вработени. Внимателно разгледајте ги вашите опции за продолжување на покриеноста, и за она што се случува со придобивките што ги имате во моментот кога ќе заминете.
6. Ќе се смета за работа бункер. На денешниот пазар на труд, работното подрипнување не е нужно лошо. Многу компании вработуваат договорни работници и краткорочни вработени, и постојат начини да се подобри вашата биографија за ублажување на влијанието.
Сепак, сепак ќе треба да бидете подготвени да одговорите на прашањата за интервју за тоа зошто си ја напуштил работата , особено ако сте имале многу од нив.
7. Немате план за заминување. Напуштањето без планови може да биде страшно, бидејќи има премногу непознати. Не знаете колку долго ќе потрае да се вработи, може да ја потрошите вашата банкарска сметка побрзо од очекуваното и не знаете каде ќе ја пронајдете следната работа. Подобро е да го разгледате пазарот на трудот, да знаете кои работни места сте квалификувани, колку можете да очекувате да заработите , и кои организации ги вработуваат, однапред. Мазниот план за заминување ќе обезбеди успешна транзиција кон нови вработувања.
8. Немате нова работа на чекање. Се разбира, одлуката да се откажете кога имате нова работа е лесно.
Ако не, и околностите на работа не се толку тешки што не можете да останете , има повеќе смисла да започнете внимателно и доверливо барање работа додека сте уште вработени. Лесно е да пребарувате на интернет преку интернет од вашиот телефон, како и на компјутер, многу работодавци спроведуваат телефонски интервјуа , и можете да жонглирате земајќи слободно време од работа за интервјуа во лице . Брзо следете го вашето барање за работа за брзо да се ангажирате , а потоа вклучете го вашето известување.
Кога не си сигурен за откажување
Што треба да направите ако сакате да се откажете, но не сте сигурни дали треба? Најдобар начин да се започне процесот на донесување одлуки е да се направи листа на добрите и лошите страни на вашата актуелна работа, вклучувајќи ги работните обврски, платата, придобивките, распоредот, можностите за раст, корпоративната култура и каков изглед на вашата кариера вашиот сегашен работодавач. Ако имате друга понуда за работа, споредете го тековниот пакет за компензација со оној што го нуди новата компанија.
Кога вашата одлука ќе остане, овие совети ќе ви помогнат да ја задржите вашата работа , па дури и да бидете среќни што сте ги направиле.
Кога сте подготвени да се откажете
Откако ќе одлучите да поднесете оставка, важно е вашата работа да ја оставите што е можно поболно. Еве што треба да сториме пред да се откажете , како да му кажете на вашиот шеф дека сте напуштање , и примери на оставка писма за да го формализирате вашето заминување.
Повеќе за движење: Како да се справиш со напуштањето на работата