Ефективното писмо за следење или е-порака треба да содржи повеќе од перфектен израз на благодарност за можноста за интервју. Работодавците често ќе ја проценат вашата професионалност и мотивација да работат со нив врз основа на квалитетот на вашата комуникација по состанокот.
Важно е да се размислува стратешки за вашето следно писмо.
Компоненти на ефективно писмо за следење
Еве што треба да го вклучите во интервју за следење порака за да ги зголемите вашите шанси за добивање на второ интервју или понуда за работа.
1. Пренесете го вашето високо ниво на интерес
Првиот чекор во пишувањето на ефективно писмо за следење е да му дозволите на работодавачот да ја знае работата. Користете ја вашата е-порака за да утврдите дека состанокот го потврди вашиот интерес за позицијата.
Бидете конкретни и референцирајте некои од информациите што ги интервјуирал за улогата што ја зајакна жалбата за работа со организацијата.
Пример: "Вашето објаснување за критичната улога што оваа играчка ја играше со воведувањето на софтверот од следната генерација служеше за подобрување на моето веќе високо ниво на интерес во работата".
2. Комуницирајте зошто работата е одлична одговара
Вклучете кратка изјава во која се забележува дека работата е одлична способност.
Да споменеме некои од клучните предности што ќе ви овозможат да напредувате во улогата. Прилагодете ја вашата листа, колку што е можно, на најкритичните квалификации за позицијата.
Пример: "По средбата со вас, јасно е дека оваа улога ќе биде одлично вклопна, со оглед на мојот талент за планирање на настани, способност да ја координирам активноста на волонтерите и страста за создавање на публицитет".
3. Додајте повеќе информации за поддршка на вашата кандидатура
Дали имавте нешто што посакувавте да го кажете на интервјуто, но немавте шанса да го споменам? Користете ја оваа прилика да дадете какви било информации што не ги споделите за време на интервјуто. Оваа изјава може да вклучува упатување на средство кое не беше испитувано од страна на интервјуерот, или можете да обезбедите повеќе информации за прашање кое ве спречува.
Пример: "Занемав да споменам дека имам завршено напредна работилница во Excel и се чувствувам многу уверен во мојата способност да генерирам табеларни пресметки со сложени макроа".
Пример: "Дадов повеќе мислења на вашето прашање за моето нагласување во првите денови од мојата работа ако сум ангажиран. Друг фокус за мене би бил обид да се сретнеме со секој член на персоналот за да ја слушнеме нивната проценка на силните и слабите страни на единицата . "
4. Обезбедете информации што ги побара работодавачот
Повремено, ќе имате можност да направите некои истражувања и да ги презентирате овие информации во врска со вашето писмо.
Пример: Ако работодавецот ве праша како ќе структурирате програма за рано пензионирање во интервју за менаџер за човечки ресурси, можете да составувате извршно резиме кое ќе ги нагласи клучните компоненти на ваква програма како што се извлече од вашиот преглед на литературата за најдобри практики.
Одговарајќи со детални информации, покажува како би се справиле со слични предизвици ако сте ангажирани и покажете дека сте многу мотивирани да ја следите работата.
5. Побарајте ја работата
Направете јасна изјава дека ја сакате работата ако сте заклучиле дека ќе прифатите разумна понуда. Сите се еднакви, индикација дека ќе ја прифатите работата може да ви даде предност пред другите кандидати.
Пример: "Ми е јасно дека оваа работа е вистинскиот чекор за мене во мојата кариера во овој момент, и се надевам дека ќе добијам понуда од тебе во блиска иднина".
6. Кажи благодариме за можноста
Се разбира, важно е да се каже благодарам за времето и разгледувањето. Треба да ја искажете својата благодарност за можноста да се сретнете со интервјуерот, за сите сместувања кои беа направени за да се олесни интервјуто, заедно со конечното повторување на вашиот интерес.
Пример: "Ја ценам можноста да се запознаам со оваа возбудлива работа. Поточно, вашето објаснување за критичната улога што оваа личност ќе ја игра со воведувањето на софтверот од следната генерација, служеше за подобрување на моето веќе високо ниво на интерес за работата".
Не чекајте да ја испратите вашата порака
За да имате позитивно влијание врз одлуката за изнајмување на компанијата, испратете ја вашата е-пошта што е можно поскоро по состанокот.
Во спротивно, може да пристигне откако оценките на кандидатите веќе се финализирани. Пред да кликнете на испрати, прегледајте ги овие упатства за испраќање на професионални е- пораки за да бидете сигурни дека твоето е совршено.
Прегледајте пример: Испратете писмо за е-пошта
Прочитајте повеќе: Доколку сакате да испратите благодарност до сите ваши интервјуери Интервју Ви благодариме примерите на писмото