За повеќето работодавачи, првичните интервјуа се дизајнирани да ги прикажат кандидатите. Понудите за работа генерално се прават по успешен втор или следен интервју. Се разбира, вашата способност за следење на втората интервју е одредена од тоа колку ефективно ќе го извршите во вашето прво интервју.
Што можете да направите за да ги зголемите вашите шанси да добиете повик? Постојат специфични стратегии што можете да ги користите пред, за време или по интервјуто за да ги подобрите вашите шанси да продолжите со процесот на скрининг .
Забележувањето на второто интервју зазема повеќе од само да помине низ предлозите за покажување за вашето интервју. Мора да се појавиш , исто така: што значи дека ќе треба да се ангажираш и да размислуваш критички за тоа како можеш да издвоиш од твоите конкуренти.
Како да се покани за второ интервју
Размислете за следните совети за да ја планирате вашата стратегија за интервјуирање, и ќе бидете поверојатно да добиете повик за сите важни второ интервју.
Пред интервјуто
1. Запознајте ја работата. Пред вашето прво интервју, погледнете го описот на работното место и внимателно сецете сите барања на работа. Споделете докази за тоа како вашите вештини и искуство ќе ви помогнат да напредувате во работата за која аплицирате. Што е најважно, поткренете ги тврдењата за вашите вештини и квалитети со конкретни примери за тоа како сте ги примениле тие предности за постигнување резултати во минатото и како можете да замислите да го сторите истото и во иднина.
2. Четкајте ги вашите вештини за интервју. Потребно е време за да работите на вашите вештини за интервју . Колку поефективно го интервјуирате, толку подобро вашите шанси се да бидете избрани за второ интервју.
За време на Првиот Интервју
3. Направете го случајот за добивање ангажиран. За време на вашето прво интервју, дадете јасен пример за тоа како работата ви се допаѓа и се вклопува во вашиот долгорочен план за кариера.
Многу кандидати се прикажани по првичните интервјуа, бидејќи тие не изгледаа мотивирани да продолжат со работата. Немојте да бидете над врвот, туку да ја искажете својата страст за компанијата и вашите професионални и лични интереси во компанијата.
4. Излези топлина и ангажирање на сите анкетари. Ако вашите интервјуи како тебе како личност, тие ќе бидат со поголема веројатност да го поддржат вашиот случај и да гласаат за да продолжите понатаму во процесот. Еве како да ја покажете вашата личност на интервју за работа .
5. Откријте што сака интервјуерот. Дознајте што е можно повеќе за време на првото интервју за тоа што секој разговорник го гледа како најважни квалификации за идеалниот кандидат и прилагодете ги вашите одговори за да истакнете како се усогласуваат вашите квалификации. Ова исто така ќе ви даде рамка за подготовка за второто интервју, треба да го добиете повикот.
6. Побарајте што е потребно на организацијата. Прашајте за проблемот со притискање или предизвик кој може да се појави за време на работата. Доколку е релевантно, претставете работен примерок од вашето минато, или подгответе документ со кој ќе ги покажете релевантните знаења и вештини. На пример, да претпоставиме дека претпочитаниот кандидат ќе треба да ги анализира компаниите и да даде образложение за купување, продавање или задржување на нивните акции.
Подгответе краток извештај за интересот и вклучете го како прилог на вашето следно писмо.
7. Побарајте второ интервју. Затворете го вашето прво интервју со силна изјава изразувајќи верување дека работата е одлично вклопена и како сте заинтересирани да ја разгледате можноста понатаму во второто интервју. Иако не треба да се претпоставува дека сигурно ќе бидете поканети за второ интервју, ако добиете позитивна атмосфера, можете да споменете дека сте лесно достапни за да разговарате повеќе за позицијата или да одговорите на други прашања што би можеле да мислат вашите интервјуатори по првичното интервју.
8. Понудете да споделат примери за вашата работа. Додека го завршите вашето интервју, сугерирајте дека ќе ја поздравувате можноста за анкетари да ги разгледаат некои од вашите работни примероци.
Нуди линк до страната со портфолио како лична веб-страница или вашиот профил на LinkedIn.
По Првото интервју
9. Кажи му благодарам на интервјуто. Нацртајте последователна комуникација колку што е можно побрзо по вашето прво интервју. Ако го одложите вашето е-пошта или писмо, може да пристигне откако одлуките за вториот круг веќе се направени.
10. Следете со сите со кои сте се запознале. Ако сте се сретнале со повеќемина анкетари, контактирајте со секој по интервјуто , наместо да испраќате е-пошта на група. Прво и основно, им благодариме за можноста и повторете го вашиот интерес за позицијата. Размислете за тоа како улогата што ја поднесувате за да ја поврзе својата позиција, и ако имате увид во тоа како може да бидете во можност да напредувате во своите должности кон нив, вашето следење е-пошта е добра можност да ги споделите вашите мисли.
11. Извести ги вашите препораки. Пред вашето интервју, известете ги вашите референци што може да ги разгледаат вашите интервјуирачи . По интервјуто, потсетете ги повторно и информирајте ги за сите клучни заклучоци за вработување кои станаа евидентни за време на состанокот. Ако сметате дека има слаби точки во вашата вештина или искуство што се појавиле за време на интервјуто, прашајте ги дали би сакале да ја потврдат нивната доверба во вашата способност за успех. Споделете ги имињата на интервјуата бидејќи е можно вашите референци да ги знаат или да се пријават доброволно за да ви дадат неформална поддршка за да ја поддржат вашата кандидатура.
12. Користете ги вашите врски. Дојдете до сите контакти кои работат во компанијата и нека знаат за вашата кандидатура. Откријте контакти од второ ниво во организацијата на LinkedIn и колеџ алумни врски. Најдете начин да се сретнете со нив ако е можно за време на вашата посета со интервју. Овие инсајдери може да одлучат да ја поддржат вашата кандидатура ако имаат директна изложеност кон вас и се импресионирани.
Прочитај повеќе: