Совети за лошо стажирање за вас
Што да се разгледа пред да се напушти лошата пракса
Не отфрлајте стажирање премногу брзо само затоа што вашите задачи вклучуваат кафе и поднесување. Секое работно место и стажирање доаѓаат со трудна работа. Клучот е да се разгледа целокупната слика и да се идентификуваат задачите што може да се претворат во искуства за учење .
Ако поднесувањето е само дел од вашата работа, направете го тоа благодатно и преминете на задачи кои се потешки. Префрлањето напред и назад помеѓу здодевната и предизвикувачка работа исто така ќе помогне да се спречи здодевност. Од друга страна, ако вашиот стаж е премногу предизвик, не очајувајте и не го земајте лично. Наместо тоа, побарајте помош и совет од вашиот директен извештај или колега.
Листа на задачи за справување со лоша пракса
Првото нешто што треба да направите е да напишете сè за вашата стажирање што не ви се допаѓа. Следно:
- Зборувајте со вашиот претпоставен. Нека вашиот претпоставен знае какви работи би сакале да ги промените, како што се часови, одговорности, повеќе работа, помалку работа или повеќе предизвик работа. Чувајте дневни дневници за да бидете добро подготвени кога ќе се сретнете со вашиот шеф.
- Блепајте ги соработниците. Побарајте социјални настани по работа како начин да се дружите и да научите повеќе за индустријата. Дружењето со колегите по работа е исто така добар начин да се добие увид во корпоративната култура. Исто така може да најдете дека не сте сами. На пример, може да се борите со премногу критичен шеф и да откриете дека вашиот шеф има репутација дека е барајќи и нема никаква врска со квалитетот на вашата работа.
- Најдете професионален ментор. Изнаоѓање на добар ментор во вашата организација може да направи секаква разлика кога ќе се борите низ лошо стажирање. Многумина сметаат дека грижливиот ментор е непроценлив во помагањето да се претвори во лошо стажирање во оној што всушност уживаат.
- Научи да се заедно. Ако проблемот е личен конфликт, видете го како можност да се подготвите за иднината. Без разлика каде ќе работите таму секогаш ќе има луѓе со кои не сакате да работите. Важно е да се прифатат и да научат да работат со сите видови на луѓе, вклучувајќи ги и оние досадни.
- Дајте повеќе за да добиете повеќе. Откако ќе го добиете преку вашите здодевни задачи, покажете дека работите сериозно ја сфаќате работата. Преземете ја иницијативата со приближување до вашиот шеф за поголеми предизвици, дури и ако тоа значи да работите на паузата за ручек. На крајот, вашата биографија (и вештина во собата) ќе биде поимпресивна.
Лошите практиканти се случуваат со добри луѓе, но пред да престанете да сторите сé што е можно за да ја подобрите вашата ситуација. Почесто отколку не ќе можете да ги вртите работите наоколу.