Добрите ментори не ја сфаќаат својата одговорност како ментор лесно. Тие се чувствуваат инвестирани во успехот на менторираниот. Обично, ова бара некој кој е запознаен, сочувствителен и поседува атрибути на добар наставник или тренер. Потребни се одлични комуникациски вештини. Еден добар ментор е посветен да им помогне на своите ментори да најдат успех и задоволство во одбраната професија. Општото добро менторство бара да му се даде овластување на менторираниот да ги развие сопствените сили, верувања и лични атрибути.
Добар ментор ги покажува личните особини кои се потребни за да бидат успешни во оваа област. Покажувајќи го ментерот она што е потребно за да биде продуктивен и успешен, тие ги демонстрираат специфичните однесувања и активности потребни за успех во оваа област. Запомнете, позитивниот став мора да оди на двата начина. Важно е секогаш да му се обраќате на вашиот ментор со најголема професионалност. Ако сте доволно среќни да најдите ментор, држете се тесно и сериозно ја сврзете врската. Еден добар ментор е тешко да се најде и повеќето луѓе немаат ментори. Не земај го односот здраво за готово, ти си среќен. Еден добар менторски однос им обезбедува на нови вработени, како и практиканти со некој што ќе ги споделат своите професионални знаења и експертиза во оваа област. Достапен е добар ментор за да одговори на сите прашања релевантни за работата.
Добриот ментор-менториран однос е двонасочна улица; следствено, ако сакате добар однос со вашиот ментор, станете добар менториран. Ова бара вистински интерес за вашиот ментор и подготвеност да го стори она што е потребно за да стане успешен како практикант или нов вработен во оваа област. Следниве предлози и препораки, како и читањето на сите релевантни литератури достапни на терен, е добар начин да му покажете на вашиот ментор дека сте посветени на тоа да бидете успешни и дека вашата кариера и одговорности ја сфаќате сериозно.
01 Подготвеност за споделување вештини, знаење и стручност
Добрите ментори можат да се сетат каков е само почеток на терен. Менторот не го зема менторскиот однос лесно и разбира дека доброто менторство бара време и посветеност и е спремно да ги споделува информациите и нивната постојана поддршка со менторирането постојано.
02 демонстрира позитивен став и акти како позитивен модел на улоги
Добар ментор ги покажува личните особини кои се потребни за да бидат успешни во оваа област. Покажувајќи го ментерот она што е потребно за да биде продуктивен и успешен, тие ги демонстрираат специфичните однесувања и активности потребни за успех во оваа област. Запомнете, позитивниот став мора да оди на двата начина. Важно е секогаш да го третирате вашиот ментор со најголем професионализам.
03 лично се интересира за менторството
Добрите ментори не ја сфаќаат својата одговорност како ментор лесно. Тие се чувствуваат инвестирани во успехот на менторираниот. Обично, ова бара некој кој е запознаен, сочувствителен и поседува атрибути на добар наставник или тренер. Потребни се одлични комуникациски вештини. Еден добар ментор е посветен да им помогне на своите ментори да најдат успех и задоволство во одбраната професија. Општото добро менторство бара да му се даде овластување на менторираниот да ги развие своите предности, верувања и лични атрибути.
04 го прикажува ентузијазмот во полето
Ментор кој не покажува ентузијазам во врска со неговата / нејзината работа, во крајна линија нема да биде добар ментор. Ентузијазмот е фатен и нови вработени сакаат да се чувствуваат како да нивната работа има значење и потенцијал да создаде добар живот. Вашиот ментор треба да има посебен интерес да ви помогне да се изгради и да се развива како извршен директор. Ако тие не се ентузијасти за тебе и видот на работата што се обидувате да ја направите, веројатно нема да успее.
05 Вредности Тековно учење и раст на терен
Менторите се во состојба да илустрираат како полето расте и се менува и дека дури и по многу години сè уште има нови работи за учење. Секој што се чувствува стагнација во својата сегашна позиција нема да биде добар ментор. Кога почнуваат во нова кариера, луѓето сакаат да чувствуваат дека времето и енергијата што го трошат учењето ќе бидат наградени и на крај ќе им обезбедат задоволство од кариерата . Добрите ментори се посветени и се отворени за експериментирање и учење практики кои се нови на теренот. Тие постојано читаат стручни списанија и дури можат да пишуваат статии на теми каде што имаат развиено одредена експертиза. Тие се возбудени да го споделат своето знаење со новите луѓе кои влегуваат на терен и сериозно ја сфаќаат својата улога во предавањето на своето знаење на другите. Тие можат да изберат да учат или да посетуваат настава за понатамошно развивање на нивните знаења и вештини. Тие уживаат да земаат работилници и да присуствуваат на професионални конференции обезбедени преку нивното членство во професионални здруженија.
Наоѓање на некој кој е посветен на континуирано учење е важно. Сакате некој што навистина верува во моќта на професионалниот развој, без разлика каде се наоѓаат во нивната кариера.
06 обезбедува насоки и конструктивни повратни информации
Една од клучните одговорности на добар ментор е да обезбеди насоки и конструктивни повратни информации за нивниот менториран. Ова е местото каде што mentee, најверојатно, ќе се зголеми најмногу со идентификување на нивните сегашни предности и слабости и учење како да ги користат овие за да се направи успешен во оваа област. Еден добар ментор поседува одлични комуникациски вештини и може да ја прилагоди нивната комуникација со стилот на личноста на менторираниот. Еден добар ментор, исто така, ќе му овозможи на mentee со предизвици кои ќе го поттикнат професионалниот развој и чувството на остварување во учењето на полето.
Како менториран, од клучно значење е да ги слушате повратните информации, не го земајте лично, но, всушност, размислете за тоа. Запомнете, овие повратни информации доаѓаат од вистинското место. Вие не треба да направите се што ви вели вашиот ментор, но барем треба да го разгледате.
07 Почитувани од колегите и вработените на сите нивоа на организацијата
Идеално, ментеристите се осврнуваат на своите ментори и можат да се уверат дека ќе ја пополнат улогата на менторот во иднина. Менталите сакаат да следат некој што е добро почитуван од колеги и соработници и чиј придонес во областа е ценет. Прашајте го вашиот ментор за неговите или нејзините искуства кои работат со нивниот тим, прашајте ги за тоа како тие се движат лепливи ситуации, прашајте ги за тоа како стигнале до каде се наоѓаат.
08 поставува и ги задоволува тековните лични и професионални цели
Еден добар ментор постојано поставува добар пример покажувајќи како неговите / нејзините лични навики се рефлектираат со лични и професионални цели и целосен личен успех. Тоа се рече, твојот ментор е зафатен, а тоа треба да го очекувате. Тие не секогаш ќе бидат во можност да се откажат од сè за да разговараат со вас. Бидете сигурни дека не ја злоупотребувате врската - изберете и изберете што ќе му ја дадете на вашиот ментор.