Но, што се случува кога полицискиот службеник е оној што се испитува? Може ли да биде принуден да сведочи против себе?
Според Соединетите Американски Држави и Врховниот суд и законот за правата на полициските службеници, одговорот е "не".
Различни форми, иста цел
Законот за правата на полициските службеници не е уставен амандман. Наместо тоа, таа постои во различни форми низ САД. Во некои држави, таа е кодифицирана во закони кои се однесуваат на јавните службеници. Во други, таа е инкорпорирана во индивидуални политики за спроведување на законот во однос на внатрешните истраги . Сепак, во други, тој е вклучен во колективните договори. Во сите случаи, законот за правата на полициските службеници служи за да им помогне на полициските служби прилично и етички да им помогнат на полициските служби.
Кога добри полицајци одат лошо
Малкумина ќе тврдат дека полициските службеници имаат тешка работа и дека еден ден во животот на еден полицаец не е за секого. За жал, исто така е вистина дека работата како полицаец не е за секого, и иако агенциите работат напорно за да се придржуваат до највисоката етика во спроведувањето на законот , некои лоши јаболки понекогаш се лизгаат низ истрагата во заднина и ја прават на сила.
Иако повеќето полицајци се добри, добри и вредни лица, сите знаеме дека дури и добри полицајци понекогаш можат да станат лоши. Затоа повеќето одделенија користат внатрешна истражна поделба, за да осигурат дека вработените во проблемот се идентификуваат, дисциплинираат и, доколку е потребно, се отстранат од силите.
Политичкиот заклучок на полициските службеници постои за да се осигури дека овие истраги се спроведуваат праведно, во согласност со најдобрите интереси на одделот и на службеникот за кој станува збор.
Врвна интервенција
Излегувајќи од два важни случаи на Врховниот суд на САД, Garrity против Њу Џерси и Гарднер против Бродерик , законот за правата на полициските службеници, како што се залага за Братскиот орден на полицијата, обезбедува основни упатства за да се обезбеди правичност и да се осигура дека , за време на административната истрага, се заштитени основните уставни права на офицерите. Двата судски случаи опфаќаа обвинувања за несоодветно однесување од страна на службениците и биле решени во рок од една и пол година.
Garrity против Њу Џерси
Во случајот на Веродостојност , полицајците биле ставени под истрага за утврдување на сообраќајни картички. Кога беа повикани службениците да бидат сослушани, тие биле соодветно информирани дека сè што тие го рекле може да се искористи против нив во кривично дело. Тие исто така беа информирани дека можат да одбијат да одговорат на какви било прашања за кои сметаат дека би можеле да ги инкриминираат. Сепак, тие беа предупредени дека ако одбијат да одговорат на какви било прашања, ќе бидат отпуштени од своите работни места.
Полицајците одговориле на прашањата што ги поставувале и потоа биле кривично гонети и осудени за нивните злосторства.
Меѓутоа, тие поднесоа жалба до Врховниот суд, со образложение дека делумно беа осудени врз основа на сопствените изјави, за кои тврдеа дека биле принудени да се изгубат своите работни места. Судот се согласи, одлуката која се закани дека ќе отпушти некого поради одбивање да одговори на прашања, всушност, го наруши принципот на петтата амандманска заштита против самообвинување и со тоа тие изјави не требало да бидат прифатливи во кривичната постапка.
Градинар против Бродерик
Во случајот Gardener v. Broderick , полицајците биле под истрага за поткуп. За време на истрагата, на службениците им беше понуден имунитет од гонење за нивните изјави, кои од нив требаше да им се даде на големо порота или да бидат отпуштени. Тие исто така беа презентирани откажување од имунитет и упатуваа дека ако одбијат да се откажат од нивното право на имунитет, ќе бидат отпуштени.
Гарднер одби да го потпише откажувањето, повикувајќи се на неговите петти права за амандман и потоа бил отпуштен од својата работа. Судот го поништи отпуштањето, повторно наведувајќи дека е погрешно принуден да сведочи.
Административни или кривични?
Двата од овие случаи признаваат дека агенциите понекогаш треба да ги интервјуираат своите вработени и дека имаат право да ги принудат да сведочат во административни работи. Оттука, направена е разлика помеѓу административните истраги, кои се однесуваат на работата и кривичните истраги, кои се однесуваат на наводите за нелегална активност.
Потоа, службеникот би можел да биде принуден да обезбеди информации кога истрагата била ограничена на обемот на нивните должности и дали тие ја прекршиле политиката и процедурите на агенцијата. Сепак, сите информации добиени во текот на таквото принудно сведочење не може да се употребат против службеник во било која кривична постапка.
Појавува законот за правата на полициските службеници
Овие одлуки ја поставија основата за она што ќе се развие во законот на правата на полициските службеници. Законот за правата ја идентификува важноста на разликувањето помеѓу административните и кривичните истраги, како и признавањето на единствената позиција на полициските службеници, дури и кога е под истрага.
Угледот на службениците е клучен за нивната способност ефикасно да ги извршуваат своите работни места. Поради ова, законот за правата на полициските службеници опфаќа неколку заштитни мерки кои обезбедуваат истраги да останат приватни и доверливи додека не се затворени и дисциплина се спроведува. Тие, исто така, осигуруваат дека истрагите се спроведуваат на таков начин што ќе ги штитат службениците од премногу амбициозни или пристрасни супервизори.
Бил на правата на службениците за спроведување на законот
Иако законот за правата на полициските службеници варира од држава до држава, најчестите одредби вклучуваат:
- Офицерите треба да бидат информирани за сите истраги спроведени против нив, освен ако нивното информирање не го наруши интегритетот на случајот
- Службениците треба да бидат информирани за исходот од истрагата и за сите препораки во врска со дисциплината
- Интервјуата треба да се спроведат додека службеникот е на должност секогаш кога е практичен или можен
- Службениците треба да бидат информирани за името, рангирањето и командата на службеникот кој ја надгледува истрагата
- На службениците треба да им биде дозволено да имаат адвокат или претставник присутен со нив за време на секое сослушување
- Службениците не смеат да бидат загрозени или да им ветат награди во замена за нивното сведочење
- Службениците треба да имаат право на сослушување во врска со конечното распоредување на истрагата, со пристап до наводите и доказите презентирани против нив
- Службениците треба да имаат можност да обезбедат писмен коментар и да го прикачат на какви било негативни информации, како што се поплаките и дисциплинските постапки, кои се ставаат во нивните досиеја на персоналот.
- Службениците не треба да бидат предмет на одмазда за остварување на овие права
Заштита на лошите полицајци?
Лесно е да се види како овие одредби можат да бидат фрустрирачки за внатрешните истражувачи . Исто така е разбирливо како законот за правата на полициските службеници може да биде погрешно толкуван од страна на припадниците на јавноста кои сметаат дека тие права едноставно служат за задржување на лоши службеници на работното место.
Важно е да се запамети дека во рамките на единствениот контекст на спроведување на законот, законот за полициските службеници суштински ги проширува службениците на оние права кои веќе ги уживаат граѓаните на кои им служат.
Одење на фини линија
Кога станува збор за истраги, детективите и иследниците одат на тежок баланс помеѓу градење темелен и херметички случај и одржување на правата на сите вклучени. Ова е точно дали предметот на истрагата е полициски службеник или не. Нацрт-законот за правата на полициските службеници, попозната како " Гарнитурни права", осигурува дека офицерите се третираат праведно како и сите други.
Често, луѓето изразуваат загриженост за влез во кариера во спроведувањето на законот, бидејќи тие се мошне свесни за тешките работи што се бараат од офицерите, како и за перцепцијата дека е полесно службениците да станат жртвени јагниња кога нешто ќе тргне наопаку. За среќа, законот за полициските службеници постои за да се ублажат шансите за тоа да се случи.
Добро, и нема да тргне наопаку
Точно, кариерата за спроведување на законот е опасна , и постојат студии кои покажуваат дека полициската работа може да биде опасна за вашето здравје . Сè уште има многу причини да станете полицаец , и многу бенефиции и награди, и материјални и нематеријални, да работат во спроведување на законот. Стравот од ликвидација под истрага не треба да ве заштити од работа што ќе ја сакате. Направете го тоа секогаш да ја направите вистинската работа, а законот за права на полициските службеници ќе се грижи за останатите.