Што очекуваат нашите заедници од нивните службеници, и по која цена?
Краткорочно фиксирање, долгорочен ефект
Во средината на мерки за буџетски заштеди, одделенијата низ целата земја имаат намалени плати, намалени или елиминирани прекувремени програми, променети пензиски планови и намалени пакети на бенефиции. Сите овие потези, иако можеби навидум неопходни во краток рок, може да имаат ненамерни долгорочни последици.
Дали ни е потребна спроведување на законот?
Таквите мерки го поставуваат прашањето кое во одреден момент заедниците ќе треба да одговорат: дали ни е потребна полицијата и ако е така, за што е вредно за спроведување на законот? Ако заедниците сметаат дека е важно да се има професионална, добро образована и високо обучена полициска сила, тогаш тие ќе треба да бидат во ред со фактот дека ќе ги чини пари за опрема, конкурентни плати и придобивки. Освен ако тие само бараат невооружени чувари да патролираат на нивните улици, минималната плата нема да ја намали.
Нашиот актуелен концепт на полициска политика ја признава важноста на балансирање на потребата за заштита на луѓето со потребата да се заштитат и зачувуваат индивидуалните права.
Додека специфичните функции на спроведување на законот може да се развијат, улогата останува иста, и не помалку потребно сега од кога било досега.
Историјата ја демонстрира потребата од полициско работење
Концептот на полициско работење во Америка е релативно нов. Всушност, историјата на модерната полициска сила е едвај 150 години. Сепак, заедниците отсекогаш ја сфаќале важноста на полициското работење на некој начин, а со тоа раната историја на полициско работење се одвивало илјадници години.
Секоја мерка за спроведување на законот отсекогаш била потребна за да се одржи мирот, да се одржува редот и да се обезбеди слободно движење и унапредување на трговијата. Таа потреба е само засилена во денешното општество што постојано напредува. Речиси универзално, сега е прифатено дека полициските сили се неопходна компонента на секое современо општество.
Плаќаат за она што го добивате
За заедниците низ целата земја, тежок избор и тешки прашања лежат напред. Во спроведување на законот и други криминологија и кривичната правда кариери , како и со повеќето нешта, ќе плаќаат за она што го добивате. Еден ден во животот на полицискиот службеник може да се исуши, и физички и ментално. Ако сакате да ги привлечете најдобрите и најсветли, мора да платите плати што најдобрите и најсветли ќе ги прифатат. Ако сакате да платите минимална плата, добро, веројатно ќе треба значително да ги намали вашите очекувања за тоа кој ќе можете да го вработите и задржите.
Низ целата нација и низ целиот свет, општествата (со право) бараат подобро образовани офицери кои можат да размислуваат критички и да користат интелегенција, дискреција и комуникација во прв план. Секоја употреба на контрола е речиси веднаш критикувана и критикувана во корист на мирни резолуции во врска со демонстрациите на сила. Нивото на надзорните службеници се зголемува само кога технолошкиот напредок , како што се камерите што се изложени на телото, го менуваат начинот на кој полицијата прави бизнис.
За жал, побарувачката за полициско работење на ниво на професионално ниво често не е поврзана со платите на професионално ниво. Ова води кон исклучување помеѓу она што општеството го очекува и што е подготвено да плати за да го добие она што му треба.
Потребата за спроведување на законот нема да престане, па затоа одделенијата мора да продолжат да ангажираат службеници за да ги пополнат растечките работни места. Неможноста или неподготвеноста да се плати цената за да се привлечат попаметни, сочувствителни и професионални службеници ќе продолжат да го зголемуваат јазот меѓу заедниците што сакаат од нивните полициски одделенија и што тие одделенија можат да испорачаат.
Што мислиш?
Што мислите за овој потег да им платите минимална плата на полициските службеници? Кои се вашите размислувања за платата и придобивките за спроведување на законот? Дали се премногу раскошни или премногу ниски?