Работните места за онлајн наставниците се поголема работа на работното место.
Бидејќи високообразовните институции продолжуваат да учат на далечина како дел од нивните долгорочни стратегии, потребата за онлајн наставници - и други не-наставни, образовни позиции како што се наставни дизајнери - се шират брзо. Сепак, растот во онлајн образовната индустрија не е ограничен на колеџи и универзитети. К-12 и средношколските работни места за онлајн наставниците и наставниците се експлодираат, како што е потребата на бизнисмените за образовните професионалци во креирањето на онлајн материјали за обука и курсеви.
Често овие работи за онлајн наставниците се можности за работа од дома (или на крајот би можеле да станат работа дома), и така тие претставуваат авенија за пофлексибилна работа што им користи на оние во областа на образованието.
Оваа листа нуди описи и врски до повеќе ресурси. За одредени компании кои вработуваат онлајн наставници и професионалци за образование, видете ја оваа листа на онлајн образовни работни места .
Онлајн наставници: основни, средни и средни училишта
Додека високото образование ги добива сите зуи за растот на онлајн учење, школските системи на К-12 го прифаќаат онлајн образованието. Во 2010 година, 39 држави спроведоа некое онлајн учење за учениците К-12, а во многу од останатите држави некои области нудеа онлајн образование (Keeping Pace, 2010).
Овие онлајн позиции на наставниците се или директно преку владини субјекти (држава, округ, град или училишен округ) или за компании кои склучуваат договор со училишните системи.
Во прилог на институционалните работни места за онлајн наставниците, наставниците К-12 можат да најдат работа како во приватното онлајн туторство за учениците. Поточно, некои од позициите во онлајн К-12 образование вклучуваат:
- Онлајн наставници во училницата
- Онлајн учител работни места
- Наставни дизајнери
- Средношколски инструктори за странски јазици и други предмети
Квалификациите за овие онлајн професорски работи варираат во голема мера со некои работни места кои бараат сертификација на наставата или напредни степени, додека други едноставно прават платформа на располагање за пишување на онлајн курсеви или за поврзување на онлајн тутори со учениците. Погледнете ја оваа листа на работни места за онлајн-наставниците на K-12 .
Онлајн наставници: колеџи
И двете комплетни онлајн колеџи и колеџи од тули и малтери ги прошируваат нивните онлајн понуди за курсеви.
Природно, ова зголемување на запишувањето значи поголема побарувачка за наставниот персонал за креирање на курсевите, како и онлајн факултет за да ги учат. Ова се двете најосновни категории на работа во онлајн колеџите, но има и многу други можности:
- Онлајн факултет, онлајн курс инструктори и асистенти за учење на колеџ ниво на учење на далечина
- Писатели / инструктори на возрасни ед онлајн курсеви понудени на заедницата колеџи
- Онлајн тутори за студенти
- Странски јазици и наставници од ЕСЛ
- Курсеви програмери на курсеви, дизајнери на наставни предмети и експерти за предметот (МСП)
- Тест подготовка и / или постигнувајќи работни места за GRE, GMAT, LSAT, итн
Повеќето работни места настава во он-лајн колеџи бараат - во апсолутен минимум - магистратура.
Туторингот премногу генерално бара господар. Наставни задачи за дизајн може да бараат само диплома и искуство. Тест првичните работни места обично бараат висок резултат (95 перцентил и нагоре) на тестот. Погледнете ја оваа листа на работни места за онлајн факултет .
Онлајн работни места за наставници: корпорации
Додека повеќе компании се посветам на работна сила за доставување на домови, им требаат виртуелни тренинг производи за да им овозможат на своите вработени вештини за да успеат далечно. И тоа може да биде поекономично за вработените на терен да тренираат буквално. За да ја исполнат оваа потреба, некои големи компании вработуваат внатрешни дизајнери за обука за дизајнирање програми за обука, а понекогаш и онлајн инструктори, иако оваа задача може да падне на постојниот персонал. Често, сепак, овие производи за обука се дизајнирани од страна на компании кои се специјализирани за нивно создавање. Во секој случај, постои зголемена потреба за образовни професионалци надвор од светот на академијата.
Непрофитните компании нудат курсеви за подготовка на тестови и материјали за професионално сертифицирање во прилог на подготовка на тестови за академски тестови. И многу бизниси од приватниот сектор склучуваат договори со владините и академските институции за да понудат образовни услуги. Работата во оваа област вклучува:
- Обучувачи
- Онлајн тутори
- Возрасни, професионални сертифицирани инструктори
- Наставни дизајнери
- Тест за подготовка и / или постигнувања за
- Учебник и тест уредници
Квалификациите за овие работни места во корпоративното образование варираат. Потребно е професионално искуство во наставниот дизајн, обуката или образованието.